W firmie w której pracuję, właśnie na chorobowe odszedł #rozowypasek z powodu ciąży. W firmie pracowała od 6,5 miesiąca. Przez 6 miesięcy brała udział w specjalistycznym szkoleniu, które kosztowało ok. 60 tys. Plus jej pensja za 7,5 miesiąca ok. 50 tys. Firma straciła 210 tysięcy, bo wielka pani postanowiła rozłożyć nogi na koszt firmy. Dodam, że jak dołączyła do pracy była już w ciąży od pół miesiąca, o czym nikt nie wiedział.
@dimbo: @jcdmaj: Ludzie co wy wypisujecie? Wg was macierzyństwo to zbrodnia przeciwko pracodawcy? Zrozumcie, że to jest przyczyna bardzo dużej emigracji rodaków za granicę i niskiego przyrostu naturalnego. Praca nie jest i nie musi byc sensem życia, to dodatek! Nie róbcie z innych na siłę niewolników pracodawcy.
@tomaszk-poz: Obowiązkową częścią pracy jest urlop i przerwy. Są niezbędne chociażby, aby utrzymać pracownika przy życiu jakimś posiłkiem :) Załozenie rodziny i macierzyństwo to ważna rzecz dla większości ludzi, nie możesz odbierać prawa do posiadania dzieci pracownicom. Przacownik spokojny o swoj los i wypoczety jest bardziej wydajny i zaangazowany w rozwój firmy. W dobrej atmosferze dochodzi do mniejszej ilości wypadków i błędów. Szanujmy się wzajemnie :)
Jeżeli uda mi się zebrać 150 wypełnień ankiety w 24h to spośród plusujących wylosuję osobę, której zamówię
źródło: comment_JpCinSno7xK5I759IeRaPx4Gz2pQZVCA.jpg
Pobierz