W mojej byłej pracy była taka sytuacja, że na parkingu firmowym przeważnie biurowi pracownicy mieli zarezerwowane miejsca mimo, że miejsca na parkingu nigdy nie brakowało. Nie były te miejsca jakoś specjalnie oznaczone. Po prostu były numerki miejsc parkingowych. Jak jakaś osoba zaparkowała na zarezerwowanym miejscu to szło info do magazyniera i magazynier zastawiał takie auto dwoma wysokimi słupkami palet.
Jak to wygląda prawnie? Bo pomijając, że to dość chamskie zachowanie jeśli jest
Cześć. Czy jeśli się pracuje na akord to musi być to uwzględnione w treści umowy o pracę, czy wystarczy aby była informacja o tym w regulaminie pracy lub wynagradzania?
Cześć. Czy jeśli pracowałem ostatnio 3 miesiące na umowie o pracę i umowa zakończyła się 9 maja i jakbym jutro zaczął pracę na umowie zlecenie czyli od 30 maja to miałbym szansę od razu mieć możliwość wzięcia L4 płatnego przy dobrowolnym opłacaniu składki chorobowej? Czy obowiązywałby mnie tak czy siak ten 90 dniowy okres wyczekiwania, którzy mają zleceniobiorcy?
Czy jak jedziecie na jakiś krótki wyjazd typu 4-5 dni i jak płacicie gotówką za nocleg to zawsze bierzecie paragon/potwierdzenie zapłaty?
W sumie mam w dupie to czy taki ktoś płaci podatki, ale kiedyś kolega miał sytuację, że zapłacić za nocleg na 8 dni, a kazali mu się wymeldować po 7 dniach.
@kwasixx: pseudoparagon od mietka nic ci nie wniesie, jak ci sie każe wynosić to będziesz musiał się wynieść i najwyżej dochodzić zwrotu części gotówki. W sytuacji konfliktowej policja stanie po jego stronie, jako właściciela nieruchomości.
W hotelach i pensjonatach prowadzących oficjalną działalność raczej ci to nie grozi. A jak chcesz mieszkać w kwatrze prywatnej, to najlepiej brać przez booking, przynajmniej masz ślad po swojej rezerwacji.
Cześć. Wypełniłem ponad miesiąc temu deklaracje stacjonarnie i zarejestrowałem się w nowej przychodni, a na IKP są dane dalej mojej starej przychodni. Co jest nie tak?
Dlaczego pracownicy, którym zostało kilka dni do końca umowy o pracę a nie chcą jej przedłużać wolą iść na zwolnienie lekarskie niż przepracować te ostatnie dni?
@kwasixx skoro wiedzą, że odchodzą i nie chcą przedłużać umowy to często nie widzą sensu, żeby się jeszcze wysilać czy stresować w ostatnich dniach a też na koniec bywa nerwowo, szefostwo może być niemiłe, koledzy z pracy mogą traktować ich inaczej, mogą pojawić się głupie teksty albo dodatkowe obowiązki „na odchodne”.
@kwasixx: nie, jeśli wcześniej poczytasz i przeanalizuje aż jakie są pytania na egzaminie + jednak powinieneś umieć obsługiwać wózek (ja jeździłem tylko kilka godz i pyklo)
Jaki agregat malarski polecacie do 2000 zł? Czy w ogóle w tej cenie jest coś dobrego? Ojczym remontuje mieszkania, do tej pory malował ręcznie wałkiem.
Cześć. Czy jak podpisałem protokół odbioru odzieży roboczej to przy odejściu z pracy mogę odesłać pocztą kluczyk do szatni, gdzie trzymam ten strój roboczy? Czy muszę oddać strój na piśmie?
Cześć. Księgowa ojczyma podała mu już na mailu zus za marzec, a on jeszcze nie zawiózł faktur do niej. Myślałem, że z tą składką zdrowotną jest tak, że dopiero na podstawie dochodu się ją oblicza?
Cześć. Pracując w różnych zakładach produkcyjnych czy na magazynach zauważyłem, że sporo osób korzysta z wózków bez uprawnień udt. Zastanawiam się czy pracodawcy mają to w dupie i nie wnikaja czy jakiś pracownik ma stosowne uprawnienia, czy te kontrole pip itd są bardzo rzadko w firmach?
@kwasixx: kontrola z PIP bez donosu to raz na kilkanaście lat i ogólnie do czasu aż ktoś spowoduje poważny wypadek zagrażający zdrowiu to wszyscy to mają w 4 literach.
@kwasixx do wypadku wszystko jest git. A jak się s-------i to wtedy z całą stanowczością będzie sądzony ten bez uprawnień. Wtedy ani roboty ani odszkodowania , raz nawet słyszałem o jakichś zawiasach. Także ja się w to nigdy nie pcham. Na szczęście pracuje w cywilizowanym zakładzie, a wcześniej bywało różnie ¯_(ツ)_/¯
Jak to wygląda prawnie? Bo pomijając, że to dość chamskie zachowanie jeśli jest