@caalkiem_nowe03 ma bana więc za jej zgodą chwilowo przejmuję tag
Zapraszam do cotygodniowego Waszego zestawienia najczęściej słuchanych albumów w serwisie last.fm.
Słucham z last.fm - Notowanie: 477
ᕙ
Zapraszam do cotygodniowego Waszego zestawienia najczęściej słuchanych albumów w serwisie last.fm.
Słucham z last.fm - Notowanie: 477
ᕙ









#programowanie #android #java #kotlin
5.5-6k netto to dobra stawka dla juniora w Androidzie po roku stażu w firmie? Brak wcześniejszego doświadczenia komercyjnego.
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Ale liczenia kosztów pracodawcy nie zrozumiem nigdy... Co cię obchodzi ile pracodawca za ciebie płaci? Jeśli zmieniasz nagle umowe z UZ na UOP u danego pracodawcy to zgodzisz się na niższą kwote bo go to więcej kosztuje? xD Czy może potraktujesz to jako podwyżka, mimo że w twojej kieszeni tyle samo?
Ale co do UZ/UOP to nie ma żadnej różnicy, bo L4 i urlopy można sobie to wynegocjować do umowy, jak każde inne benefity. Renta i emerytura to jedyna rzecz, której faktycznie nie jesteś w stanie
@Malkof: właśnie aktualnie jestem na dokładnie takiej umowie i za bardzo nikt o PIP w mojej firmie nie gada xd
@Malkof: biore udzial w wielu rekrutacjach (prawie zawsze się zgadzam na oferty z linkedin, które same przychodzą) i w większości z UZ tak to właśnie wygląda: dni wolnych tyle co na UOP, a chorobowe płatne w jakimś większym procencie (typu 80% stawki albo coś takiego). Ktoś tu chyba nie odrobił zadania domowego z analizy rynku