prosty przykład: wchodzi sobie człowiek w ofertę bo na miniaturce zobaczył wielkiego panoramicznego HSa (przesuwne okno na całą ścianę). w ofercie jest rzut mieszkania - mieszkanie nie ma ani jednego takiego okna
jak to jest że w innych branżach to by było nielegalne, ale w deweloperce spoko. może oklejmy wszystkie salony Fiata modelami Porsche,








![Dostal sie na rozmowe pomimo bzdur w CV [ENG]](https://wykop.pl/cdn/c3397993/2cebef390a21f8d4132f4d54e8bec80b1aa87c310eec19fe5eff4a0287171f90,w220h142.jpg)






@hashasq: Przestanmy w koncu pozwalac takim jednostkom na zaslanianie sie slownictwem typu "rowne traktowanie". Nazywaj to po imieniu - chca tylko i wylacznie przywilejow - nie ma ani jednego przypadku gdzie feministki popieraly by "rowne traktowanie" w sytuacji gdzie to kobiety maja przewage.
@CudMalina: Bez sensu, to jedynie spowoduje pogorszenie sytuacji facetow jednoczesnie nie poprawiajac waszej. Nadal pracodawca bedzie sie obawial mlodych kobiet swiezo po slubie, tylko dodatkowo bedzie podobnie podchodzil do mlodych facetow swiezo po slubie.
Popatrz na to z drugiej strony - co ma zrobic (szczegolnie mala) firma jak pracownik moze zniknac na 9msc