Od czerwca ważne zmiany. "Psychologiczny wstrząs dla pracowników"

Wprowadzenie jawności płac od czerwca będzie psychologicznym wstrząsem dla pracowników - uważa prof. Andrzej Falkowski. Jego zdaniem porównania zarobków mogą prowadzić do frustracji i napięć, choć w dłuższej perspektywie wymuszą większą przejrzystość systemów wynagrodzeń.
z- 146
- #
- #
- #
- #
- #
- #

















Bo bedzie podawana srednia wynagrodzen na danym stanowisku, co stanowi proble tylko jesli pracujesz w dwu osobowym dziale.
Ale abstrahujac od tego, to wiedziec ile zarabia gosc ktory w teorii robi to samo co ja bym chcial. By miec pozycje do potencjalnych negocjacji, ewentualnie powod do rzucenia papierami.
@bighatlogan: no tak moge i nie stanowilo to dla mnie zadnego problemu, nawet pomimo podpisywania kaluzuli o poufnosci plac.
Nie widze w tym nic strasznego, ja mam umowe na tyle i tyle, a co ktos zrobi z ta wiedza to juz jego problem. Nigdy nie pracowalem i nie zamierzam pracowac w srodowisku, gdzie ktos chcialby wykorzystac taka informacje przeciwko mnie, kopac dolki, odpalac jakas