mirko_anonim
  • 0
✨️ Jak radzić sobie z nadmiarem obowiązków w pracy? Ⓘ
#pracait #korpo
Jestem menadżerem w korpo, mój zespół to 15+ programistów.

Oprócz tego leaduje w dwóch projektach. Nie każda z osób raportujących do mnie jest zaangażowana w te projekty.
A w jednym z nich mam tak mało osób, że nie mam komu delegować pracy, dużo rzeczy muszę ja kodować.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KwasowyProktolog10kJava
  • 0
Jestem menadżerem w korpo, mój zespół to 15+ programistów.

- Fajnie, opisz swoje obowiązki. Jak doszedłeś na takie stanowisko. Jakie cechy powinien mieć programista żeby tam być.
- Opisz dlaczego to nie była dobra decyzja.

Oprócz tego leaduje w dwóch projektach.

- Co daje Ci leadowanie.
  • Odpowiedz
KwasowyProktolog10kJava
  • 1
też tęsknie za okresem gdzie było 30k netto.
Stawki 180 zł/h to było coś w czasach 2019-2021. Potem ceny w------o w kosmos przez inflację.
Teraz ciężko uzyskać 160 zł/h i coś długo terminowo a nie projekt na 3-6 miesięcy.
Stawka 120 -140 to tak ale co to za życie.
  • Odpowiedz
NadwornyPanicz
NadwornyPanicz
  • 7
#it #pracait #korposwiat #programista15k

Wiem, że pewnie wielu z was się z tym nie zgodzi, ale teraz serio nadeszły złote czasy dla programistów. Kiedyś kończyłeś studia i miałeś do wyboru trzy software housy na krzyż, a teraz? W takiej Wawce idziesz do Netflixa, Mety, Googla albo Nvidii.

I jak policzysz bonusy, RSU, urlopy i normalny etat zamiast fakturki, to realnie wychodzisz lepiej niż ci
  • 24
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KwasowyProktolog10kJava
  • 2
Tyle że reszta co nie idzie do FANGU lub jakiegoś consultingu międzynarodowego to 80% softu które w PL się pisze ma być szybko i tanio więc dostaje się jakieś mniej ambitne projekty gdzie nie ma inżynierskich standardów i jak ludzie mają się nauczyć czegoś.
Jak już się coś trafi ambitniejszego to jest utrzymanie więc ludzie nie przejdą tej drogi (eksperymentowania, porażki i dojście do właściwego rozwiązania) tylko przychodzą na gotowe i nie
  • Odpowiedz
KwasowyProktolog10kJava
  • 1
nie miałam nigdy kogoś takiego w pracy


@cat_tea: To bardzo pomaga, nie błądzi się we mgle. Osoba która jest ogarnięta potrafi innego dewelopera wynieść na wyższy level, pokazuje gdzie i jak szukać, kogo warto naśladować i w którym kierunki zmierzać. Potem z wiekiem taki junor/mid obierze własną drogę, porzuci mentora i znajdzie innego albo na własną rękę będzie już podążał.
Potem znowu utknie na jakimś etapie i znowu potrzeba mieć jakiegoś mentora
  • Odpowiedz
ArchaicznyTaboret
ArchaicznyTaboret
  • 1
#pracait

W #korpo przyszla nowa scrum masterka. Robi 1:1 ze wszystkim członkami zespołu i prosi ich o wypełnienie ankiety zawierającej 30 pytań związanych ze scrumem, twoim podejściem ogólnym podejściem do scruma itp. Osoby, które nie wpasowały się w kluczyk odpowiedzi, tudzież skrytykowały idee daily aka spowiedzi, pierdyliarda niepotrzebnych spotkań jak refinmenty itp są teraz przez nią dojeżdżane na porannych standupach. Na czym polega to dojeżdżanie? Przesadna dociekliwość oraz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Osiągnięcia