[brainmixer]

Cześć. Mam pytanie odnoście sposobu zakończenia pracy w kołchozie.
Od 2 lat pracuję w gastro. Nie jestem kelnerką, tylko przygotowuję dania. Mam umowę o pracę na cały etat, czas pracy to 40h / tydzień, pensja to minimalna krajowa + jakieś dzienne napiwki 20-40 zł / dzień. Znalazłam sobie (przez znajomości) lepszą pracę, też w gastro. Trochę więcej płatną, jednak w o wiele lepszej atmosferze, i z lepszymi warunkami dla pracownika (mniej stresu, więcej przerwy, bliżej domu).
I teraz pytanie: w jaki najlepszy sposób zakończyć obecną pacę? W dość szybki sposób, aby móc już pracować w tej drugiej? Myślę o takich opcjach - (wiem, że na świadectwie pracy będę miała, że to z mojej winy):
1.: Dać wypowiedzenie, ale wtedy na pewno obecny szef nie udzieli mi zgody na wykorzystanie zaległego urlopu, w związku z czym będę musiała tam się jeszcze 1 miesiąc męczyć. (wtedy iść na chorobowe?)
2.: Iść na chorobowe (trzeba będzie coś u lekarza pościemniać), i w okresie chorobowego złożyć wypowiedzenie. Nie będę musiała tam pracować do końca okresu wypowiedzenia i jeszcze powinien zapłacić mi za niewykorzystany urlop.
A może znacie lepszą metodę? Nie ukrywam, że nie obchodzi mnie w---w szefostwa, nigdy nie był zbyt miły, ani pomocny. A przede wszystkim nie będę tam za minimalną.
#pracbaza #gastronomia #kolchoz #januszebiznesu #pytaniedoeksperta #problemypierwszegoswiata #praca

[o__0]

iść na chorobowe?

@brainmixer: jak idziesz na chorobowe to nie próbuj nawet podejmować innej pracy

[nairoht]

@brainmixer: I jak chcesz iść do drugiej pracy na l4? Chcesz to porzuć pracę l4 ci nic nie da, ew dogadaj sie z obcenym pracodawca.

[NocnikDzienny]

@brainmixer: Jak janusz taki zły, to mu tak wypowiedzenie złóż
https://www.sadistic.pl/jedna-gwiazdka-vt612599.htm

[armin-van-kutonger]

@brainmixer:
Według przepisów jak zaniesiesz wypowiedzenie teraz, musisz pracować jeszcze przez sierpień.
Jakieś lewe zwolnienia i tak dalej to aby śmiecenie sobie świadectwie pracy. Poza tym jest teraz szczyt sezonu w gastronomii więc pasowałoby aby dotychczasowy pracodawca miał ten miesiąc na znalezienie zastępstwa.

[nairoht]

@brainmixer: A tak z drugiej beczki to czemu zawsze pracodawca ma iść na rękę z wypowiedzeniem, to jest formą zabezpieczenia dla obu stron, fajnie by było gdyby Janusz Alfa przyszedł I powiedział wypad z pracy, kończymy rób co chcesz, no nie moze tak zrobić w przypadku umowy o pracę ale zawsze Janusz zły bo składając wypowiedzenie oczekuje ze wypełnisz umowę do końca xD

[pasta_alla_carbonara]

: Dać wypowiedzenie, ale wtedy na pewno obecny szef nie udzieli mi zgody na wykorzystanie zaległego urlopu, w związku z czym będę musiała tam się jeszcze 1 miesiąc męczyć. (wtedy iść na chorobowe?)

@brainmixer: a czy miałaś podczas tych dwoch lat obowiazkowy urlop 14 dni kalendarzowych bez przerwy? BO pracodawca jest zobligowany takiego udzielic raz do roku, takie FYi ktore moze byc karta przetargową. Ja bym probował zwolnienia z obowiązków

[wujek_srednia_rada]

@brainmixer jak to sprawa na ostrzu noza i nie interesuje cie problem pracodawcy to mozesz powiedziec ze jestes tylko do konca tygodnia i wiecej nie przychodzisz. wtedy to jest porzucenie obowiazku pracy, masz taki wpis w swiadectwo, ale pracodawca musi ci wyplacic pensje do dnia w ktorym bylas + urlop

[janszy]

@brainmixer za porozumieniem stron i przechodzisz z pracy do pracy z zachowaniem urlopu.