Wpis z mikrobloga

@ViniciusZunior: dlatego pracuje sie na elitarnym dokumencie regulujacym stosunek pracy, potocznie zwanym UoPem i wtedy jedzac sniadanko o 11 po daily oglada sie jak b2b sprintuja albo placza o layoffy, samemu zaczynajac pracowac o 12 (konczac o 16)( ͡° ͜ʖ ͡°). Chwała Wielkiej Europie
  • Odpowiedz
@Rujtan: tak? i niby jaki dali im powód na UoP na czas nieokreślony?

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę – czyli uzasadnienie zwolnienia pracownika. Jest to obowiązek pracodawcy, aby wskazać z jakiego powodu wypowiada umowę pracownikowi. Ważne, aby przyczyna była rzeczywista i pracodawca potrafił w pełni ją obronić


Obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika - wielu pracodawców i pracowników nie wie o tym

Jeżeli zdarzy się tak,
  • Odpowiedz
@Rujtan: ja się modle o takie zwolnienia grupowe - dostać 3x pensje za staż powyżej 3 lat i jeszcze jedną z bieżącego miesiąca + kasę za niewykorzystany urlop, czyli de facto kolejną pensję? 5 pensji w 1 msc? () gdzie się mogę zgłosić?
  • Odpowiedz