@ViniciusZunior: dlatego pracuje sie na elitarnym dokumencie regulujacym stosunek pracy, potocznie zwanym UoPem i wtedy jedzac sniadanko o 11 po daily oglada sie jak b2b sprintuja albo placza o layoffy, samemu zaczynajac pracowac o 12 (konczac o 16)( ͡°͜ʖ͡°). Chwała Wielkiej Europie
@Rujtan: tak? i niby jaki dali im powód na UoP na czas nieokreślony?
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę – czyli uzasadnienie zwolnienia pracownika. Jest to obowiązek pracodawcy, aby wskazać z jakiego powodu wypowiada umowę pracownikowi. Ważne, aby przyczyna była rzeczywista i pracodawca potrafił w pełni ją obronić
Obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika - wielu pracodawców i pracowników nie wie o tym
@Rujtan: ja się modle o takie zwolnienia grupowe - dostać 3x pensje za staż powyżej 3 lat i jeszcze jedną z bieżącego miesiąca + kasę za niewykorzystany urlop, czyli de facto kolejną pensję? 5 pensji w 1 msc? (。◕‿‿◕。) gdzie się mogę zgłosić?
W chinach 700k CRUDiarzy straciło pracę.
Powód? AI
https://www.youtube.com/watch?v=XcwGlor9GIE
Klepacze na B2B mogą sobie w każdym momencie zmienić PKD przez internet i zacząć śmigać na rowerze w Uber Eats albo Glovo
źródło: zcp
PobierzObowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika - wielu pracodawców i pracowników nie wie o tym
@conamirko: jakby wywalili 40 to by znaczyło ze wylaciała połowa pracowników xd
@nad__czlowiek: A ja wiem jaki, wiem tyle że byli i ich nie ma
@nad__czlowiek: tak tak, niezwalnialni ( ͡° ͜ʖ ͡°)