[Agui94]

Jest po 16 wiec daję znać jak rozwinęła się sytuacja z tego wpisu
Od razu mówię że będę pisał szybko i nie wiem jak z odpowiedziami na komentarze(muszę pozałatwiać zaległe sprawy których nie załatwiłem w tamtym tygodniu) i nie będzie tak ciekawie jak poprzednio. Jak kilka osób pisało w komentarzach szef nie chciał eskalować. To była rozmowa typu że w żadnym wypadku kierownik nie powinien tak pisać, cała sytuacja nie powinna mieć miejsca i przez te wiadomości co wysyłał będzie miał dodatkową rozmowę. Ogólnie też dopytywał czy dokuczanie sugerujące mi że mam mniej pracy w porównaniu do innych było na forum publicznym. Mówił też w skrócie, że od razu powinienem zwracać mu uwagę że nie życzę sobie takich komentarzy a najlepiej przyjść z tym prosto do niego. Za dużo też nie mogę pisać po moje posty mogły dojść do moich przełożonych. Będę starał się odpowiadać ale nic nie obiecuję #pracbaza

Wołam plusujących poniższych treści:
https://wykop.pl/wpis/79067219/maly-update-a-propos-tego-wpisu-https-wykop-pl-wpi

Lista wygenerowana za pomocą Mirkowołacz

[wolny_kot]

@Yenn_z-Wyspy7Slonc: tylko że teraz to zrobi tak, by to nie był mobbing. Dostanie nie wykonalne zadania jak np. klientów którym się nie da nic sprzedać jeśli jest handlowcem i będzie mu skubał po premii az sie sam zwolni.

[Yenn_z-Wyspy7Slonc]

@wolny_kot: jeśli będzie inteligentny a nie prosty Janusz. Prosty Janusz jest prosty i będzie takim samym chamem jak wcześniej.

[Calodobowy]

@Agui94: OLEJ TE KARYNE MIRAS

[Frodo204872]

Tak jak koledzy wyżej pisali, zasugerować szefowi że eskalacja będzie a nie "było mu powiedzieć że źle robi" to nie przedszkole, albo jest kierownikiem i umie zarządzać ludźmi albo nie. Nic pomiędzy

[panKrzysztofKrawczyk]

nie o take afere żem walczył

@Dezynwoltura: ja nie o taką nic nie robiłem ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[dziacha]

@kujukuju: szef staje po stronie tego którego bardziej ceni, widocznie kierownik dobrze ogarnia swoją robotę

[dziacha]

@kujukuju: a kogo jest szefowi łatwiej zastąpić? Kierownika co mu ogarnia ekipę, czy jednego z pracowników?

[kujukuju]

@dziacha gościu, bronisz mobbingu? Puknij się w głowę

[MgrMarecki]

@Agui94: Sorry ziomek, ale nic nie wskórałeś - rozmowa z kierownikiem będzie "rób tak dalej ale nie dostarczaj dowodów".

[loduwa]

@Agui94: czekamy na więcej :)

[ANON616]

@Agui94 fatalnie Miras xddd najgorsze możliwe rozwiązanie ehhhh

[Dlkvv]

@wolny_kot Mobbing to jest poważne przestępstwo i nie takie łatwe do udowodnienia. Ja bym na Twoim szukał nowej roboty, bo łatwiej zmienić pracę niż wyrzucić z niej toksycznego szefa.

[munioman]

@Agui94: pamiętaj, że w wielu firmach jest przelicznik 5:1 - kierownika zwalniają po zwolnieniu sie 5 jego podwładnych ze wskazaniem konkretnie tego kierownika jako powód zwolnienia.
Rozglądaj się na spokojnie za nową robotą a w tej nie daj się w nic wrobić

[bluehead]

@Agui94 kierownik bierze pod stołem od dyrektora i dyrektor zadba żeby mu z głowy włos nie spadł, a na tobie się będą mścić ale teraz tak żebyś nie mógł sapać.

[Escalade]

Było od razu zgłaszać mobbing.

@wolny_kot: 6 miesięcy ciągle albo to nie mobbing. Tak w kwestii interpretacji prawnej.