Aktywne Wpisy

źródło: temp_file337630609088736524
Pobierz
EricCartman96 +245
Cześć alkoholowe świry, dziś mija mi 150 dni bez alkoholu, jest to najdłuższy czas abstynencji od popadnięcia w alkoholizm tj od 2012 r. Poprzedni taki okres abstynencji miałem w 2015r. ok 145 dni
Jeśli chodzi o plusy to schudłem z 8 kg bez zbytniego wysiłku. Piłem ok 40 piw tygodniowo. Ale nadal mam problemy ze snem, nadal zbytnio nie wychodzę z domu oprócz pójścia do pracy itp.
#alkoholizm
Jeśli chodzi o plusy to schudłem z 8 kg bez zbytniego wysiłku. Piłem ok 40 piw tygodniowo. Ale nadal mam problemy ze snem, nadal zbytnio nie wychodzę z domu oprócz pójścia do pracy itp.
#alkoholizm





O co chodzi z tymi ogłoszeniami w IT? Chcę zmienić branżę na IT. Od trzech miesięcy szukam pracy jako Junior frontend Developer, nie dostałem ani jednej niezautomatyzowanej odpowiedzi na CV. Dostaję tylko zwrotkę "dziękujemy za udział w rekrutacji" i cisza.
O co tu chodzi? To są jakieś lewe ogłoszenia? Wyłudzanie danych? Złożyłem jakieś 100 aplikacji i już mnie k-----a bierze.
Może poszukaj jako tester, albo UI designer ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@karetpoker: to tak o 5 lat za późno.
Rzeczywistości nie zaklamiesz. Ludzie IT stają się odpadkiem.
- oferty pracy są zduplikowane i to absurdalnie. Masz 5 ogłoszeń do tego samego klienta na te samo stanowisko.
- jobboardy też zawyżają ogłoszenia bo dają tę samą ofertę zdalną dla każdego dużego miasta
- jako backendowiec przeglądając oferty to pamiętam może z 2-3 oferty dla juniora w ciągu pół roku. Stażu żadnego nie widziałem ale ich chyba tak nie ma
A doświadczenie które opisujesz to bardziej na stażystę a nie juniora. Junior to po prostu początkujący pracownik z jakimś tam już doświadczenie. Stażysta to osoba bez doświadczenia
@karetpoker: i teraz wyobraź sobie, że takich jak Ty są tysiące. A pewnie niemała 7część kandydatów posiada jakieś doświadczenie, co powoduje, że Twoja aplikacja jest godna co najwyżej zautomatyzowanej odpowiedzi.
@LubieSzaszylkiZLublina: teraz wszystko nazywa się czy jest AI
Taka moda
@karetpoker: Niestety ale nowi aktualnie nie są potrzebni. Branża w czasach covidu przyjęła za dużo ludzi i teraz trwa proces wyrównywania. Moja kontraktornia od ponad dwóch lat nie przyjmuje Juniorów. Rozpasanie w IT się skończyło, więcej ludzi może wypaść z rynku niż do niego wejść. Zauważam też jak na razie nieznaczny ale trend, gdzie większą wartość mają ludzie zza granicy którzy mają już