Aktywne Wpisy
Serrrek +141
Uważam że wszystkie nowe samochody rejestrowane w Polsce powinny mieć blokadę prędkości 150 km/h. Sprzedaż/posiadanie samochodu bez blokady powinny być legalne, ale zdjęcie blokady po uzyskaniu rejestracji powinno być przestępstwem.
Nie widzę żadnego powodu żeby można było rejestrować pojazd, który może jeździć szybciej niż prawo na to pozwala. Jeśli ktoś chce sobie kupić i jeździć po jakichś torach, to proszę bardzo. Na drogach publicznych nie ma miejsca na szybszą jazdę.
#motoryzacja
Nie widzę żadnego powodu żeby można było rejestrować pojazd, który może jeździć szybciej niż prawo na to pozwala. Jeśli ktoś chce sobie kupić i jeździć po jakichś torach, to proszę bardzo. Na drogach publicznych nie ma miejsca na szybszą jazdę.
#motoryzacja
UsmiechnietaPolska +243
Nie zgadniecie co #stanowski #kanalzero ma do powiedzenia w sprawie aresztowania Romanowskiego - nagrał obiektywny filmik w którym przedstawione są różne możliwości interpretacji przepisów dotyczących immunitetu w Zgromadzeniu Parlamentarnym Rady Europy.
Nie no, jajcuję, przypadkiem tak akurat wyszło że wziął opinię profesora który twierdzi, że Romanowskiego chroni immunitet i powinien być zwolniony z aresztu. Przypadkiem jest to też zgodne ze spinem pisowców, który jest grzany od wczoraj.
#
Nie no, jajcuję, przypadkiem tak akurat wyszło że wziął opinię profesora który twierdzi, że Romanowskiego chroni immunitet i powinien być zwolniony z aresztu. Przypadkiem jest to też zgodne ze spinem pisowców, który jest grzany od wczoraj.
#
O co chodzi z tymi ogłoszeniami w IT? Chcę zmienić branżę na IT. Od trzech miesięcy szukam pracy jako Junior frontend Developer, nie dostałem ani jednej niezautomatyzowanej odpowiedzi na CV. Dostaję tylko zwrotkę "dziękujemy za udział w rekrutacji" i cisza.
O co tu chodzi? To są jakieś lewe ogłoszenia? Wyłudzanie danych? Złożyłem jakieś 100 aplikacji i już mnie #!$%@? bierze.
Branża obecnie nie potrzebuje nowych ludzi.
Np. Zatrudnić się w firmie X nie w dziale IT ale która ma dział IT, np. Wiśniowski w Nowym Sączu. Pogadać z ludźmi którzy są tam programistami, zapytać na co zwraca uwagę szef przy rekrutacji. Potem przez wewnętrzną rekrutacje zmieniasz dział i gotowe, sam tak zrobiłem 5 lat temu w pewnej
W 2019 zamknęło się okienko kiedy brali z ulicy.
Teraz musisz udowodnić, że naprawdę coś umiesz.
firmy rekrutują inhouse i nie potrzebują pośredników biczowników zwanych górnolotnie polskimi software housami
kolejno, frontend, kurde chłopie, dla ludzi internet to facebook, insta i góra dwa portale, co tu do roboty we froncie jest
no i junior
Dla każdego kto ma choć krzytyne sprytu
Tylko sposób w jaki #!$%@? próbujecie ją ogarnąć to po prostu tak głupie że aż się nie mieści we łbie
Widziałem juniorów którzy są zdecydowanie lepszymi programistami niż ja kiedykolwiek będę - a siedzę w branży 15
@masterdick: i jak szukałeś pierwszej pracy bez doświadczenia to miałeś swój kanał na YouTube i osobistą markę? Xdd