[Wegrzynski]

#afera #januszebiznesu #sii #it

P. Grégoire Nitot, prezes Sii, przywraca do porządku mejlowo pracownika myślącego że ma jakieś prawa wynikające z Kodeksu Pracy jak na przykład prawo do założenia związku zawodowego.

Dobrodusznie go poucza, że:
- jak ma jakiś problem to przecież może porozmawiać z menadżerem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
- pracuje zbyt krótko żeby zakładać ZZ,
- nie rozumie wartości panujących w firmie takich jak lojalność czy koleżeńskość (no przecież się to wyklucza ze związkami zawodowymi, prawda?),
- niszczy reputację firmy itd.

I co najważniejsze - NIE PO TO PRZENOSIŁ BIZNES DO POLSKI, ŻEBY KTOŚ MU TU ZWIĄZKI ZAWODOWE ZAKŁADAŁ ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Na koniec cyk zwolnienie bez żadnego trybu.

https://www.za.org.pl/prezes-sii-polska-i-wlasciciel-polonii-warszawa-bezprawnie-zwalnia-zwiazkowca-lekcewazy-polskie-prawo-atakuje-prawo-francuskie/

[rimyi]

chłop bez zgłaszania komukolwiek swoich problemów poszedł na publiczny czat i zamanifestował swoje hasła, co zostało nawet wypomniane w mailu. Przy okazji robiąc wokół syf.

@NorthernPuppet: chłop przede wszystkim skorzystał ze swoich praw pracowniczych za co został wyrzucony z firmy a banda idiotów z tobą na czele go broni. Naród niewolników

[Mlekkko]

@Eanonimowe: brawo, odkryles na czym polegaja kontraktornie. Gdzie problem?

[Mlekkko]

@FrasierCrane: z jakich praw chcial skorzystac? Wy chyba nie rozumeicie ile daje IT xD w Sii mialem darmowe śniadania, pelnego multisporta, benefity, wyjazdy, szkolenia. Jak to posrednik zabierają czesc hajsu i odszedlem za lepsza kasą, ale jesli chodzi o takie benefity to zawsze ładowali je w pracownikow szuflami.

To czego ten lewak sie domagal? 4dniowego tygodnia pracy? xD to nie fabryka gdzie ciemiezemi pracownicy chca prawa do 10min przerwy

[slx2000]

na jakiej podstawie? Nie możesz pracownikowi wypowiedzieć umowy na czas nieokreślony od tak.

@Massad: skąd wy bierzecie te bzdury? Pracownika można zwolnić kiedy się chce, a już takiego zatrudnionego na czas nieokreślony to najłatwiej :)

[Jaslanin]

- został zwolniony bez właściwego uzasadnienia, co sąd pracy na pewno jednoznacznie oceni

@FrasierCrane: nie ma to znaczenia, nawet jak karę zapłaci jakąś to i tak wyjdzie na plus, niby mógłby to zrobić po cichu po prostu likwidując stanowisko pracy, albo znaleźć podkładkę, ale czasami to nie ma sensu, zwłaszcza w przypadku liderów. tutaj też chodzi o efekt propagandowy i wojnę psychologiczną, tak by inni na samą myśl o wstąpieniu do

[Xuzoun]

Tak, 245%. Jeśli ktoś ma 5500 netto, to SII wystawia za niego 13500 netto. ( ͡° ͜ʖ ͡° )つ──☆*:・ﾟ

@patefoniq: No jeśli mają choć część zespołu na UoP to prawidłowe podejście. 5,5k netto na UoP to ponad 9k kosztów pracodawcy, a poza pracownikiem trzeba jeszcze opłacić wszystkie Anetki z HR, biuro, dodatkowe koszty i coś zarobić.

[rimyi]

z jakich praw chcial skorzystac?

@Mlekkko: z tych wynikających z kodeksu pracy. Chcesz mi powiedzieć, że jak dają darmowe śniadania to musisz teraz siedzieć cicho wobec łamania prawa? Śmiejecie się z 500+ a was można śniadaniami kupić XD

[patefoniq]

@Xuzoun mówimy o b2b i jednym kontraktorze u klienta.

[ser_naplette]

@FrasierCrane: Doskonale rozumiem o co jest afera.
Afera jest o to, że Sii zwalniając za założenie ZZ złamało prawo i o to, że Greg nie umie w PR.
Z tym jest pełna zgoda z mojej strony.
Nie lubię jednak cwaniaków i kombinatorów, a tym jest właśnie ten gość.
Powinni pozbyć się go w sposób legalny i cichy, a nie tak jak teraz.
Na wykopie wszystko jest albo czarne albo białe. Dla

[Jaslanin]

@Xuzoun: nie wiem czemu myślicie że HR i biuro to jest to co SH bierze największą prowizje od wypłaty nerdów, największa prowizja idzie w koszty sprzedaży projektu, prowizja sprzedawcy, outreach, networking, reklama. biurokracja/hr/księgowość to przy tym mały pierd

[theicecold]

@cochese: XDDDDD

[johnamadis]

@FrasierCrane: a jakie prawa pracownicze są niby łamane w SII, że jest potrzebny związek zawodowy? I dlaczego on akurat został prezesem tego związku? Skąd pomysł że to akurat on się nadaje? Było jakieś głosowanie? Za granica jest wiele tych związków, które gówno robią a i tak ich prezesi dostają kupe forsy. Ten len chce po prostu darmowej kasy. Gdzie jak gdzie, ale w IT naprawdę trzeba dbać o pracownika bo łatwo

[Massad]

@Massad: skąd wy bierzecie te bzdury? Pracownika można zwolnić kiedy się chce, a już takiego zatrudnionego na czas nieokreślony to najłatwiej :)

@slx2000: nie takiego który zna przepisy.

[z.....k]

@johnamadis: żeby założyć związek zawodowy, nie muszą być łamane żadne prawa. on został, bo mógł. założył związek razem z minimum 9 innymi osobami. jakiej on chce darmowej kasy? za co dostaje się pieniądze ze związku? wyjaśnij proszę. niei masz pojęcia o czym piszesz.

[Mlekkko]

@rimyi: wszystkie te prawa byly spelniane. Ktore nie byly spelniane? W KP nie widze artykulu o obowiązkowej podwyzce dla Krystianka xDD

[tos-1_buratino]

jestes przykładem mentalnosci niewolnika

Zupełnie nie trafiłeś bo mam długą historię rzucania projektów które mi nie pasowały z jakiegoś powodu. Ale jak na polskie warunki zarabiasz wielokrotność średniej krajowej trzeba mieć jakieś realistyczne podejście do życia a nie po pół roku w nowej firmie chłop nie zna pewnie nawet dokładnie procesów we własnym projekcie a bierze się za zakładanie związków zawodowych.
I to w korpo które rozpieszcza pracowników względem innych branż. W

[Mlekkko]

@rimyi: a ok, z prawa do stanowienia ZZ. No to firma go zapobiegawczo #!$%@?, tez nie lamiac prawa. Skoro kwestie prawne rozwiazane to pozostaja osobiste przekonania - ja pluje w 100% na lewaczka awanturnika ktory probuje w IT a potem placze ze tam sami turboliberałowie ktorzy #!$%@? do szefa za pomysl zakładania ZZ xD

[Pantegram]

Tylko to nie ma żadnego znaczenia czy w Sii się dobrze pracuje czy nie. Gość nie powinien zostać zwolniony za założenie związków, z czym sam się zgadzasz ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Związki zawodowe mogą być potrzebne w jakichś gówno firmach, gdzie nie dostaje się podwyżki przez lata, albo w urzędach, gdzie płace ograniczane są przez widełki i jedyną opcją jest zmiana ustawy. Ale w IT?

@ser_naplette: Po