Wpis z mikrobloga

Jak myślicie, że pracujecie w januszexie to #!$%@? słuchajcie tego.
Moja firma opiera się na kilkunastu punktach handlowych w całej Polsce. Czym handlujemy to zasadzie nieistotne, ale marże są ogromne. Otóż pracuje w jednym takim miejscu od 3 lat i ostatnio zaproponowano mi oraz 3 osobom z ościennych punktów zostanie kierownikiem. Oczywiście na początku wszystko spoko, ładnie, nowe obowiązki nie byłyby dla mnie problemem, aż w końcu przyszło do ustalania stawki. Trzymajcie sie.
Otóż giga szef zaproponował stawkę 20gr/h netto większa niż mam obecnie XDDD jakie #!$%@? panuje w firmie po tym jak odmówiłem, to głowa mała, wszyscy na mnie jebią, że odrzuciłem możliwość rozwoju i zmarnowałem szansę XD oczywiście pozostałe osoby przyjęły awans nakładając na siebie sporo obowiązków praktycznie za darmo XDD Polska to kraj #!$%@? niewolników
#pracbaza #januszebiznesu
  • 157
@sylw1905: w mojej pierwszej pracy, po jakichś 6 miesiącach kierowniczka zmiany wytypowała mnie na Team Leadera. Rozmowa z nią i jej przydupasem wyglądała tak:
- cześć Mirek, tworzymy nowe struktury, widzę, że ogarniasz tu wszystko bardzo sprawnie i chciałabym żebyś został Team Leaderem dla 4 osobowego zespołu
- super! Jakie warunki proponujesz?
- ???
- no podwyżka jakaś? Premia?
- nie no wiesz, to może w przyszłości, ale teraz byś został
Hmm jeżeli ich taktyka jest taka że posiedzą na tej posadzie z rok, a później poszukają innej roboty z wpisanym do cv awansem na kierownicze stanowisko to jeszcze jestem w stanie zrozumieć. W innych przypadkach to głupota.


@vateras131: większość takich niskich stanowisk kierowniczych takich jest - zarabia się gówno, ale ma 2x więcej obowiązków i tak jest nie tylko w Januszexach. I tak jak napisałeś - takie posady przyjmują albo debile,
Otóż giga szef zaproponował stawkę 20gr/h netto większa niż mam obecnie XDDD jakie #!$%@? panuje w firmie po tym jak odmówiłem, to głowa mała, wszyscy na mnie jebią, że odrzuciłem możliwość rozwoju i zmarnowałem szansę XD


Mało danych, aby ocenić kto ma rację, bo:
1. nie wiemy, czy masz jakiekolwiek doświadczenie jako kierownik, jak nie masz to za sam fakt awansu i człowieka do przyuczenia podwyżka to imo nie jest jakieś must-have