[vilay]

#korposwiat #pracbaza #it #programowanie #programista15k #korpo
#uk

Dzis historia z korpo w 3 osobie. Bohaterem moj znajomy, programista15k.

Znajomy w korpo siedzi juz kilka lat. Bylo kilka podwyzek, zarabia calkiem niezle, ale przecietnie jak na stanowisko, powiedzmy 14k. Poszedl po podwyzke, jakies 20% powiedzmy do 17k (rynkowa kwota za te umiejetnosci, uzasadniona) . HR ze nie, ze jak to, ze to duzo, NIGDY! Znajomy i tak mial w zapasie kilkadziesiat dni wolnego za overtimy wiec rzucil wypowiedzenie, miesiac platnego wolnego. HR nie zaproponowal kontroferty. Minely 3 tygodnie biwakowania, znajomy dostal ciekawa oferte pracy, skillset dokladnie taki jaki on ma, idealny do roli, widelki powiedzmy 18-22k, ale firma oczywisice nie podana bo rekruter nie moze. Przeszedl pierwszy etap rekrutacji i w koncu mogl sie dowiedziec co to za firma. Jest umowiony na poniedzialek na techniczna rozmowe... na swoje poprzednie stanowisko. (╯°□°）╯︵ ┻━┻

[polecam_poczytac_heideggera]

@vilay: @imateapot: @D3lt4: ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[WyjmijKija]

@imateapot: 300% wiele lat temu to przecież normalka. Teraz często firma zarabia 2-3 razy na programiście 15k sprzedając go na Zachód.

[antek11]

@imateapot: wiesz, że taką przebitkę musi mieć pracodawca, szczególnie przy UoP?
Musi płacić ludziom gdy nie ma projektów, gdy są jakieś przestoje, itd. wtedy zazwyczaj ludzi się nie zwalnia od razu, pieniędzy dla firmy nie zarabiają, a płacić trzeba.

[M.....o]

@vilay: taguj #bekazhr

[p.....o]

Jest umowiony na poniedzialek na techniczna rozmowe... na swoje poprzednie stanowisko. (╯°□°）╯︵ ┻━┻

@vilay: Ok, a jak się historia zakończyła?

[lolek24]

@vilay: http://biznes.onet.pl/wiadomosci/swiat/programisci-twittera-o-bezrobociu-najgorsze-pol-godziny-zycia/rzgjdw

[L.....0]

@vilay: Jakim cudem Wy wszyscy w IT zarabiacie tak grubo ponad 10k? Znam osobę, nie będę tu podawał szczegółów, bo czyta mirko, ale jest programistą, że tak to powiem naprawdę wysokiej rangi i ma pod sobą masę ludzi i zarabiał tu lekko ponad 10. A na mirko co się czyta, to koleś kończy studia i idzie do pracy i po 3 latach ma 15k, rili?

[P.....a]

Chcecie mi powiedzieć, że nie wiadomo do jakiej firmy staramy się o przyjęcie do pracy xD?
14k chciałbym tyle, ale wolę swoje marne cebule i poczucie godności xD

[imateapot]

@LR300: pewnie siedzi x lat w tej samej firmie i jedynie liczy na waloryzację pensji 10% raz na 3 lata. Przeczytaj mojego poprzedniego posta to zrozumiesz.

[memory]

@LR300: Przecież jakby napisał w tej zmyślonej historii, że programista zarabia 6 netto na b2b to by go wyśmiali

[vegetassj1]

@vilay ale to norma
Nowy pracownik na to samo stanowisko dostaje więcej niż stary.
Jeżeli stanowisko specjalistyczne(mlodszy spec.,spec.,starszy spec) to czasami młodszy zarabia więcej niż starszy.
To ten sam mechanizm jak w sprzedazy-nowy klient>stały klient

[justjoin_it]

Brzmi jak idealny materiał na pasto-wywiad ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Fascynujące jak wiele firm nie kuma, że odejście dotychczasowego pracownika, jeśli jest względnie dobry, jest dużo, dużo droższe niż przyjęcie nowego.

[lolek24]

@LR300: 15k to jest średnia w Wawie. Niektórzy mają więcej niektórzy mniej, zależy czy robisz projekty lokalnie czy globalnie, w ilu projektach brałeś udział, jakie znasz technologie.
Tak czy siak to 15k to i tak jest 40% mniej niż w Niemczech więc nie przesadzajmy że to nie wiadomo ile.

[golomb13]

@jabl: @vilay:

Z tym ze to nie HR'y glownie blokuja a controlling/finanse - dzial mial budzet, taka nieuwzgledniona podwyzka to przekroczneie budzetu. Jak gosc sie zwalnia to jest otwierana nowa pozycja, i odpowiednio mozna nagiac wtedy budzet. Ale nie jak na pozycji jest dotychczasowy pracownik. Brmzi nielogicznie, ale tak wlansie dziala korpo.

I glownie tyczy sie to Finansow ze cos jest blokowane, w mniejszym stopniu HR.

[rraaddeekk]

@vilay fakap rekrutera. Nie widział w cv, że to pracownik tej firmy?
Po to właśnie są ukryte rekrutacje.

[D3lt4]

@rraaddeekk: ta. Moja koleżanka w IBM miała takie akcje, że zwolnili jej przełożonego i cały zespół nie miał żadnych zadań, bo nikt nie ogarnął, że on je przydzielał. Jej kolegę zwolnili i dwa dni później rekrutacja się do niego odezwała, że są w dupie i szukają kogoś o jego kompetencjach. ;)

[rraaddeekk]

@D3lt4 ale to z premedytacją chcieli aby wrócił?