Wszystko
Najnowsze
Archiwum
1184
Młodzi ludzie nie chcą pracować za najniższą krajową

Nie chcą nadgodzin, na rozmowie rekrutacyjnej stawiają wymagania i nie godzą się na pracę za najniższą krajową — młodzi pracownicy różnią się w podejściu do pracy od swoich rodziców. I nazywani są roszczeniowymi. Czy słusznie?
z- 665
- #
- #
- #
- #
- #
- #
13
Praca w Polsce. Coraz więcej firm zatrudnia Białorusinów

Co dziesiąta firma z branży produkcyjnej chce w najbliższym czasie poszukiwać do pracy obywateli Białorusi, wynika z analizy Personnel Service. Są oni pierwszym po Ukraińcach wyborem wśród pracowników spoza Unii Europejskiej.
z- 9
- #
- #
- #
- #
- #
- #
4
Kluczowa adaptacja. Jakie będą w Polsce skutki braku dostępu do pracowników?

Zawrotne tempo zmian, którym podlegają światowe gospodarki, sprawia, że jedną z cenniejszych zdolności w nadchodzących dziesięcioleciach będzie adaptacyjność. W Polsce będziemy to obserwować m.in. w sposobie, w jaki przedsiębiorcy pozyskiwać będą pracowników.
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
- #
20
Prezes Wielton: Czasy taniej pracy w Polsce się kończą. Pensje będą rosły

Wynagrodzenia będą rosły, bo czasy taniej pracy w Polsce się kończą – mówi Mariusz Golec, prezes spółki Wielton, która zwyciężyła w ubiegłorocznej edycji konkursu „Nie ma wolności bez przedsiębiorczości”. " (...) Generalnie obecnie inwestorom zagranicznym sprzyja każdy. Nawet Rosja (...)?
z- 13
- #
- #
- #
- #
- #
- #
20
Stopa bezrobocia w USA najniższa od prawie 49 lat

Liczba zatrudnionych w sektorach pozarolniczych w Stanach Zjednoczonych zwiększyła się we wrześniu (...) o 134 tysiące – poinformowało rządowe Biuro Statystyki Pracy (BLS). Za to stopa bezrobocia obniżyła się do najniższego poziomu od grudnia 1969 roku.
z- 4
- #
- #
- #
- #
- #
- #
4
Nie ma przyszłości bez przedsiębiorczości. Warszawski świt (maszyn)

Prognozy nie wyglądają kolorowo. Już trzy lata temu Komisja Europejska przestrzegała, że w połowie przyszłej dekady z polskiego rynku pracy rocznie może odpływać nawet 100 tys. osób. A jeśli nie odwrócą się niekorzystne trendy demogr.,to w połowie wieku wartość ta może być nawet dwukrotnie większa.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
9
Moody's: polska gospodarka ucierpi przez niedobór pracowników

Obecnie Polska rośnie w bardzo szybkim tempie, ale negatywnie na gospodarkę będzie oddziaływał brak wykwalifikowanych pracowników, ocenił Heiko Peters, główny analityk agencji Moody's na Polskę.
z- 10
- #
- #
- #
- #
- #
- 2
- 21
6
W ZUS ubezpieczonych jest blisko 560 tys. obcokrajowców

Już blisko 560 tys. cudzoziemców płaci składki na ubezpieczenia społeczne. To rekordowy wynik, bo jeszcze w połowie 2016 roku było ich...
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
7
Podatnik na wagę złota

Polskie miasta i gminy zaczęły konkurować i walczyć o mieszkańców. Tworzą różnego rodzaju zachęty finansowe. Radomsko w Łódzkiem, w ramach programu "Działka na start", zaczęło w tym roku sprzedawać działki pod budowę domów po bardzo obniżonej cenie. Ma to być sposób na zatrzymanie jego wyludniania
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
366
Więźniowie tańsi niż Ukraińcy. Firmy szukają pracowników w zakładach karnych

Przedsiębiorcy borykają się z niedoborem pracowników. Dlatego coraz chętniej sięgają po więźniów. Szczególnie że zwiększa się bezpieczeństwo ich zatrudniania i można liczyć na dotacje. Według danych Ministerstwa Spraw. pod koniec sierpnia pracowało 36,4 tys. skazanych,o 1200 osób więcej niż rok temu
z- 172
- #
- #
- #
- #
- #
- #
293
Włocławek. Przykład na to, jak można nie poradzić sobie z przemianą ustrojową

Kiedyś stolica keczupu i fajansu. Władze chcą zerwać z łatką "jednego z najbardziej zaniedbanych polskich miast". główna ulica miasta przemieniła się w enklawę biedy (...). Remontu pilnie wymaga większość domów. Nawet te zabytkowe, które pamiętają połowę XIX w., mogą nie przetrwać (...)
z- 179
- #
- #
- #
- #
- #
- #
3
Kredyt. Polska wspiera cudzoziemców w sferze finansów prywatnych

Z danych dotyczących rynku pracy wynika, że obecnie w Polsce pracuje zarobkowo blisko milion obywateli Ukrainy. Ta grupa obcokrajowców stanowi bardzo ważną część, (...), polskiego rynku pracy. Dlatego resort pracy i polityki społecznej wprowadza kolejne ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców (...)
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
6
Kim są NEETs?

Odsetek NEETs w populacji w wieku 15–34 lat (ciemny zielony – najniższy, ciemny czerwony – najwyższy).
z- 4
- #
- #
- #
- #
0
Dziesiątki tysięcy miejsc pracy zagrożone Brexitem

Prezes największej brytyjskiej firmy motoryzacyjnej Jaguar Land Rover (JLR) Ralf Speth ostrzegł we wtorek premier Theresę May, że złe porozumienie ws. wyjścia W. Brytanii z Unii Europejskiej może doprowadzić do utraty dziesiątek tysięcy miejsc pracy.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
2
Niemcy: Obława na nieuczciwych pracodawców

Niemieckie służby celne rozpoczęły obławę na nieuczciwych pracodawców, którzy nie przestrzegają płacy minimalnej lub zatrudniają „na czarno”. "Niemieckie ministerstwo finansów wyliczyło, że straty z powodu nieuiszczonych opłat i podatków wyniosły w 2017 roku miliard euro (...)"
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
14
GUS: Blisko 82% zezwoleń na pracę w 2017 r. dotyczyło obywateli Ukrainy.

Liczba zezwoleń na pracę cudzoziemców w Polsce systematycznie rośnie, poinformował Główny Urząd Statystyczny (GUS). W 2017 r. wydano ich 235,6 tys. Było to o 108,2 tys. więcej niż w 2016 r. oraz 196,5 tys. więcej niż w 2012 r. W ub.r. 81,7% zezwoleń dotyczyło obywateli Ukrainy.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
2
Polski wskaźnik dobrobytu osłabił się

Spadł wskaźnik dobrobytu polskiego społeczeństwa. Choć nie jest to duża zmiana, to jednak zaskakująca i najwyższa od dwóch lat. Jak podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych wskaźnik dobrobytu, który odzwierciedla ekonomiczną kondycję polskiego społeczeństwa, spadł o 0,8 pkt m/m w sierpniu br.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #

1. Kandydaci:
Czego Wam najbardziej brakuje, gdy poszukujecie pracę w it, przeglądając portale z ogłoszeniami? Widełki? Dobrego kontaktu z rekruterami, a nie całkowity brak odpowiedzi, gdy firma nie jest zainteresowana? Brak szczegółów na temat pracy? Coś innego?
2. Rekruterzy/firmy:
Jakie są Wasze udręki, gdy poszukujecie ludzi? Otrzymywanie wieluu CV, które są jednak bardzo słabe i często niedopasowane do Waszej oferty? Brak ważnych informacji (jakich dokładniej?)
- W przypadku wariantu negatywne, odpowiedź zawsze, przynajmniej mail z podziękowaniem za czas i że ble ble, jakiś standardowy bullshit, ale żeby była jasność. Super by było jeśli razem z odmową info czemu, ewentualnie mega krótka rada nad czym się skupić/co wymaga najbardziej poprawy.
- Nie rozbijać procesu na milion etapów, to strata cholernego czasu. Niech hr'ówa siedzi i sobie bada miękkie, a później techniczny obok i magluje wiedzę. 1 łączony etap