Wszystko

Najnowsze

Archiwum

kijanu_riws
  • 2
Siemka mireczki, odezwała się do mnie na LinkedIn firma która z tego co wiem jest klientem mojej kontraktorni i pracuje u nich mój ziomek z zespołu (oprócz tego może z 10 innych osób z kontraktorni), sam u nich nie pracowałem na projekcie więc zakaz konkurencji z nimi mnie nie dotyczy. Jak myślicie to jakiś bait? bo ciężko mi sobie wyobrazić że po takim podbieraniu pracowników relacje biznesowe między dwoma firmami byłyby dalej
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sad_poyato
Sad_poyato
  • 3
@kijanu_riws: Kontraktoria na pewno obrazi się na klienta i porzuci źródło swojego dochodu bo Cię im podbiorą ( ͡º ͜ʖ͡º) Byłem świadkiem niejednego przejścia do klienta zaraz po wygaśnieciu zakazu konkurencji lub za porozumieniem stron więc bym tu się wielkiego kwasu nie spodziewał. Zazwyczaj kwas jest jak jedna kontraktornia podbiera pracowników drugiej konkurencyjnej.
  • Odpowiedz
a5f5c1
a5f5c1
  • 0
CZY JESTEŚ ARTYSTĄ!? (｡◕‿‿◕｡)

A co czujesz, gdy piszesz swój kod? Czujesz uniesienie, czujesz, że to co robisz jest piękne? Jeśli tak, to z całą pewnością jesteś artystą - artystą programistą ( ͡° ͜ʖ ͡°) Jeśli dodatkowo zarabiasz za to dobre pieniądze, jak na przykład #programista25k, to możesz się uważać za dobrego artystę. Nie zwlekaj i dołącz do nowego, piękniejszego
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
a5f5c1
a5f5c1
  • 0
WRACAMY DO MIGRACJI NA #programista25k ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Już 150 osób dołączyło do tagu #programista25k! Nowe czasy wymagają nowego tagu, stare 15k odchodzi już do lamusa i nawet będąc juniorem, taka stawka nikogo już nie ekscytuje. Pokażmy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
fortySeven
  • 8
Nowe czasy wymagają nowego tagu, stare 15k odchodzi już do lamusa i nawet będąc juniorem, taka stawka nikogo już nie ekscytuje


@a5f5c1: forsowanie zmiany tagu tylko dlatego, ze wzrosly stawki, to dowod na malego siusiaka i potrzebe podbijania ego zarobkami
  • Odpowiedz
srgs
srgs
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@a5f5c1: stosunek jakość/cena to konfitura wydaje mi się lepsza. No into tylko 1 dzień więc łatwiej utrzymać skupienie
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
  • 4
@Distrust: ile się da, ale target jest żeby nie schodzić poniżej 20%. 20% z tego co płaci klient a nie z tego co dostaje kontraktor. Kiedyś pracowałem tak że dostawiałem nawet odrobinkę więcej czyli powodowałem stratę ale z mojego kolegi zespołu ściągali 60%, ważne żeby się sumarycznie zgrywało.
  • Odpowiedz
s.....u
s.....u
  • 7
Jeszcze dobrze aktualnego projektu nie poznałem, a już się rozglądam za nowymi ofertami. O---------z się spokojnie w robocie, stabilna średnia 2 linie kodu na godzinę, a tu dostajesz oferty ze stawkami 30-50% wyższymi xD

Wczoraj myje zęby o 22:00 przed spaniem a tu cyk, oferta z USA na kwotę z kosmosu.

Jak żyć panie premierze? Przecież to trzeba chociaż ten rok pociągnąć żeby źle w cv nie wyglądało.

#pracait #
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
harakiri888
  • 0
@zbyssto: znajomy robił przerwę trochę ponad dwa miesiące, ale to się chyba nie liczy. W każdym razie trochę mu to pomogło ale typ jest dosyć specyficzny.

Może lepiej zamiast Carrer Break, 4-dniowy tryb pracy będzie lepszy. Po 6h.
  • Odpowiedz
E.....r
  • 27
@Mr_Przyjemny: pod płaszczykiem doliny krzemowej obecnie jest też wysyp januszeksow gdzie niby firma USA, klienci USA, ludzie z całego świata ale ty będziesz w ruskim teamie z ruskimi managerami i dla ruskich czy około ruskich klientów...
  • Odpowiedz
bizancjo
  • 0
Mirki, mam dylemat.
Chciałem zobaczyć jak wygląda rynek IT w mojej specjalizacji (czy dobrze zarabiam na dzień dzisiejszy, stanowisko seniorskie), złożyłem CV, przeszedłem rozmowę i dostałem umowę na stół.
B2B, płatne urlopy, pozostałe benefity jak w aktualnej firmie, przy czym oferta 100% remote, a w aktualnej mogę z domu albo z biura.
Oferta w nowej firmie to +70% (fixed price, sam zaproponowałem tę stawkę) natomiast w aktualnej po rozmowie z szefem dostałem propozycję

Co byś wybrał?

  • +35% w obecnej 15.0% (30)
  • +70% w nowej 85.0% (170)

Oddanych głosów: 200

  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
haka65
  • 8
@bizancjo: Chyba mała szansa, że ludzie z doświadczeniem będą mieli problem ze znalezieniem nowej pracy. Musiałoby stać się coś naprawdę grubego, z juniorami pewnie inna sprawa.
A co do pytania to nie komentuję ( ͡° ͜ʖ ͡°) jestem sam teraz w bardzo podobnej sytuacji, będę ryzykował.
  • Odpowiedz
Strus
  • 7
@bizancjo: Przeanalizuj też która firma ma dobry cashflow i zarabia pieniądze, bo obecnie w USA firmy polegające głównie na hajsie od inwestorów albo upadają, albo zwalniają ludzi, więc może być różnie. Ale w Polsce ryzyko na razie niewielkie, bo jeden programista z USA kosztuje tyle co 3-4 z Polski.
  • Odpowiedz
bruce
bruce
  • 0
Zastanawia mnie jak w firmach w których pracujecie wygląda rejestrowanie czasu? U mnie obecnie wygląda tak, że nie można pracować powyżej 8h, tzn. można, ale rejestrowany czas wynosi max 8h, więc jak pracujesz więcej to ok, ale wiadomo nic z tego nie będziesz miał. To raczej normalnie że nikt nie kończy pracy po równych 8h, więc nawet te 15-20 minutowe czasy po pracy w całym miesiącu się zbierają, czasami zdarzy się nawet
  • 25
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
a5f5c1
a5f5c1
  • 0
LUBIENIE! (｡◕‿‿◕｡)

Lubienie wśród programistów nie istnieje, o czym przekonałem się dodając dzisiaj wpis na mirko (╯︵╰,)
Istnieją natomiast programiści, którzy rozumieją, że migracja na #programista25k to wyższa konieczność, dlatego zapraszam do obserwowania
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
a5f5c1
a5f5c1
  • 2
Lubienie! ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Czy lubienie wśród programistów istnieje? Postanowiłem przeprowadzić mały eksperyment - czy ktoś na tagu #programista15k lub #programista25k mnie lubi? Proszę - napisz o tym w komentarzu.

Dziękuję! (ʘ‿ʘ)
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi