Wszystko

Najnowsze

Archiwum

avers91
  • 2
Mirki z tagów #prawo #prawopracy #pracbaza mam pytanie. Moja umowa skonstruowana jest na zasadzie:
- Wynagrodzenie podstawowe: X
- Premia regulaminowa: 0.2X
- Dodatek funkcyjny: Y

Sprawa jest taka że 23.12 złapałem kręgosłup będąc na urlopie, więc od tego dnia jestem na L4. Dzisiaj dostałem wypłatę za grudzień na którą złożyło się: 16 dni po stawce X, oraz 9 dni po stawce 0.8X. Premia regulaminowa oraz dodatek funkcyjny
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
k.....m
k.....m
  • 2
#prawo #prawopracy
Małe pytanko dot. okresu wypowiedzenia w przypadku umowy o pracę. Znajoma ma UoP podpisaną na dwa lata, podpisała ją w grudniu 2015, czyli przed zmianą ustawy dot. okresu wypowiedzenia (która miała miejsce na początku 2016). W umowie ma zaznaczone, że okres wypowiedzenia to 2 tygodnie, jednak nowa ustawa przewiduje w takiej sytuacji już cały miesiąc. Moje pytanie - co jest ważniejsze? Umowa czy ustawa?
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 3
@kharim: ustawa chociaż są czasem poglądy w doktrynie i orzecznictwie że w zasadzie liczy się ta długość okresu która jest korzystniejsza dla pracownika z uwagi na to co się dzieje na rynku pracy
  • Odpowiedz
Adams_GA
Adams_GA
  • 1
@kharim brzmienie przepisów przejściowych nie pozostawia wątpliwości że do takich umów stosuje się nowe okresy wypowiedzenia. A ustawa i tak łagodnie obeszla się że starymi umowami bo okres zatrudnienia był liczony od 22 lutego a nie od dnia podpisania umowy
  • Odpowiedz
dzarafasaraja
  • 1
Pytanie do ekspertów: jeżeli pracownik zatrudniony na umowę o pracę nie jest wpisany do grafiku na dany dzień to czy pracodawca ma prawo ściągnąć go w dany dzień do pracy (informując np. dzień wcześniej)?

#prawopracy #prawo #pytanie
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 4
#anonimowemirkowyznania
Od niedawna pracuję na podstawie umowy o pracę - przysługuje mi 20 dni urlopu. Wszyscy pracownicy zatrudnieni na etacie pracujemy w systemie dyżurowym 12 godzinnym (dzien, noc, 2 dni wolnego, dzien, noc itd.). Zauważylem, że urlopy są moim zdaniem dziwnie rozliczane.
Przykładowo powiedzmy, że chciałbym wziąć urlop wypoczynkowy od 1 stycznia na 20 dni to urlop jest nam udzielany w grafiku sztywno od 01.01 do 20.01 i wtedy nie
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
qzer
  • 2
U mnie w pracy jest system 4-brygadowy i jest 4 dni pracy dzień wolnego i jak idziemy na np, 6 dni wolnego to pracodawca wypisuje urlop na te 4 dni.... bo przecież te 2 dni co masz wolne nie są zapisywane jako dzień pracy.... wiec albo pracodawca coś kombinuje albo coś w prawie pracy jest co mu tak robić pozwala...( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
amiga500
amiga500
  • 1
Czy pracodawca może zorganizować obowiązkowe szkolenie z pierwszej pomocy poza godzinami pracy?
Wiem, że to przydatne itd. ale nie mam ochoty być 12 godzin w pracy...

Pozdrawiam

#prawo #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
biroens
biroens
  • 1
Witam mirków z pod tagu #prawo.
Szukam informacji na temat umów o dzieło pomiędzy osobą prawną(zlecający) a prywatną.
Czy podatek leży po stronie zleceniodawcy i jakie ma skutki zatajenie umowy? Kto w takim przypadku płaci podatek?
Jakie mogą być długoterminowe skutki umowy na dość duża kwotę?
Jakie inne aspekty o których nie wiem mogą mnie zaciekawić?
Jakieś inne tagi
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
S.....n
S.....n
  • 1
@Gooma: moze byc na określony, ale jak Twój łączny staż pracy z tych trzech umów u tego pracodawcy przekroczy 33 miesiące, to wtedy ta 3 umowa automatycznie z mocy prawa staje się umową na czas nieokreślony.
  • Odpowiedz
Jestem_Tutaj
  • 2
#prawo #prawopracy #zus #dzialalnoscgospodarcza
Czy dobrze rozumiem? Jakby członek rodziny, z którym zamieszkuję wspólne gospodarstwo domowe, chciał mnie zatrudnić, to taka osoba musi za mnie (osobę współpracującą) płacić pełny ZUS ok. 1100zł miesięcznie nawet jakbym był na 1/4 etatu? Pytam, bo akurat jestem w takiej sytuacji, ze moge pomóc w rodzinnej firmie, ale chciałbym na legalu i prace bym wykonywal glownie 2 godziny dziennie.
  • 24
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
a19
  • 0
@hardkorowymoksu: of kors, ponadto nie wiem, czy w ogóle do rozprawy by doszło, czy sąd nie odrzuciłby sprawy.
A potem Cię pracodawca może pozwać, hehe.
Poczytaj sobie forumprawne.org, tam pewnie podpowiedzą Ci więcej.
  • Odpowiedz
Tiazz
  • 3
Mam takie małe pytanko. Pracuję u pracodawcy X na umowę o pracę od stycznia 2016 roku. W tym roku wykorzystałem 10 dni urlopu. Rozumiem, że w następnym roku mogę wykorzystać niewykorzystane 10 dni + 20 dni które przysługuje mi za kolejny rok czy jak to działa?

Taguje #prawopracy #kiciochpyta #praca #urlop
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
some1
  • 1
Jak to teraz jest z okresem wypowiedzenia.
Pracuję w jednej firmie ponad 3 lata. Kończy mi się umowa o pracę 2 letnia, gdzie jest zapis o wypowiedzeniu 2 tygodniowym. Szef chce podpisać ze mną taką samą umowę o pracę z tym samym okresem wypowiedzenia. Ale raz babka, która dzwoniła do mnie w sprawie pracy, mówiła mi, że okres teraz wypowiedzenia na umowę o pracę jest miesiąc czasu (gdy przepracujesz rok) i nie
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Qbcia
  • 2
@some1: Prawo pracy jest ponad papier. Masz obecnie 3 miesiace wypowiedzenia.

Od 22 lutego 2016 roku umowę na czas określony można zawrzeć maksymalnie na 33 miesiące a łączna liczba takich umów nie może przekroczyć trzech umów.

Po zmianach okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 Kodeksu pracy):


2 tygodnie w przypadku zatrudnienia
  • Odpowiedz
dasistfubar
  • 2
#praca #prawopracy #delegacja
Mirki, byłem na szkoleniu(delegacji) od poniedziałku do wtorku. Nocleg zapewniony, powróciłem we wtorek około 11. Czas pracy normalnie mam od 7-15. Czy należał mi się wtedy odpoczynek po powrocie z podróży służbowej? Pracodawca twierdzi, że nie i brakuje mu 4h
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ArRog
  • 2
@Krol_Dzielni: A wiesz po co jest okres wypowiedzenia? Podejrzewam, że jakby pracodawca chciał Cię z dnia na dzień zwolnić, bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez wypłaty za okres wypowiedzenia, to było by "hurr durr! jak można tak pracownika traktować!"
  • Odpowiedz
t0mek
  • 1
#praca #prawopracy #kiciochpyta
Mircy, nie często pytam Was o radę, ale dziś jest ten dzień. Czy ktoś obeznany z prawem pracy może powiedzieć, w jakim okresie matce dziecka (moje dziecko, moja żona) po powrocie do pracy po urlopach (macierzyńskim i rodzicielskim) przysługuje prawo do złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy i ewentualnie od kiedy przysługuje w takim wypadku ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę?
Jestem
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi