@yozz84: aha a co do urlopów. To liczysz w ten sposób, że 26 dni dzielisz przez 12 miesięcy i wychodzi Ci ile za każdy miesiąc przepracowany Ci przysługuje. Możesz wykorzystać cały urlop u tego pracodawcy tj. 26 dni, ale wtedy u kolejnego będziesz miał 0.

I tak, jeśli pracodawca nie udzieli Ci urlopu to musi wypłacić ekwiwalent.

a skąd przyszły pracodawca ma wiedzieć ile urlopu już wykorzystałem w danym roku? przecież te dane nie przechodzą dalej? czy się myle? jeśli tak to w jaki sposób...

@yozz84: w świadectwie pracy są takie dane. Nowy pracodawca może ich zażądać

@walerrr:
Ewidentnie bezprawne działanie.
Nie mają prawa od umowy odstąpić, bo prawo to nie zostało w treści umowy zastrzeżone.
Nie powołali się też na żadne inne okoliczności uprawniające do odstąpienia od umowy.

@Majkel44 Poczytaj na stronie UOKiK o nieuczciwej konkurencji. Bardzo fajnie i czytelnie napisane. Któryś numer ich BIPu.

@TheSjz3: PIP, US, ZUS, Prokuratura

@1Jurko: PIP-y.

@za_mlodu_socjalista Nie sumuje się.

Wystarczy na piśmie. Akurat w takiej sprawie nie trzeba mieć notarialne. Chyba że chcesz sprzedawać własność tej osoby.

@Jeden_Dwa_Trzy_: Dokładnie. Nikt nie powinien tego podważyć.

@kuba1992wwa: Pytaj, zamiast pytać czy możesz zapytać...

@kuba1992wwa: rada na przyszłość: pisz od razu o co chodzi, spec od prawa pracy nie jest przy okazji jasnowidzem.

@2403: staż z Urzędu Pracy masz na myśli?

@AnonimoweMirkoWyznania: Musi odbębnić kolejny rok.

Z ostrożności zawsze lepiej wysłać dodatkowo w formie pisemnej.

@AlezPanieMecenasie: Też tak chciałem zrobić - wysłać 2-3 kanałami, ale wysłanie listu do firmy z dopiskiem "do rąk szefa" nic nie da, bo szefa nie ma i o tym wiem.

@Funky666: wysyłasz na adres pracodawcy. Jeżeli funkcjonuję u Ciebie kadry to wskaż Dział Kadr, a jak nie to po prostu siedziba pracodawcy. Co z tym zrobią to nie TwójPokaż całość

@Funky666: ale wiesz ze okres wypowiedzenia wlicza sie do okresu pracy. Czyli jak zlozysz w lipcu, a od sierpnia jestes juz ponad (chyba 3) lata to masz juz 3 miesiace

@sylwke3100: Ilość miesięcy pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika x 2 dni urlopu = Twój urlop. Przepracujesz 5 pełnych miesięcy- należy Ci się 10 dni urlopu, przepracujesz 12 miesięcy- należą Ci się 24 dni urlopu, niezależnie od Twojego stażu pracy.

@slucham-psa-jak-gra: masz rację wydaje Ci się.
@irytacjaniebosklonu: ty też nie wprowadzaj w błąd

@brakujaca_klepka: z kiedy ta umowa? W lutym była zmiana przepisów i teraz się stosuje przepisy dot. umów na czas nieokreślony a więc masz miesięczny okres wypowiedzenia

@brakujaca_klepka: no to obowiązują Cię okresy wypowidzenia umów na czas określony

3. Przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których przewidziano możliwość ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się okresy wypowiedzenia, o których mowa w art. 36 § 1 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

ale jest jeden motyw który może Cię uratować tzn.
Art. 16. Przy ustalaniu długości okresu wypowiedzenia umów o pracę na czas określony, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, których wypowiedzenie następuje, począwszy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, nie uwzględnia się okresów zatrudnienia u danego pracodawcy, przypadających przed dniem wejścia w życiePokaż całość

@desensitization: przecież to szef planuje czas pracy i za niego odpowiada-powinien ci powiedzieć że masz wykorzystać to wolne bo będzie musiał zapłacić nadgodziny...

@Asymilat:

Okres zasiłkowy, czyli ten, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy i zasiłek chorobowy z ZUS, wynosi 182 dni. Nie można go przedłużyć. Tylko jeśli chorujesz na gruźlicę, możesz pobierać pieniądze przez 270 dni. Potem albo wrócisz do pracy, albo lekarz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przyzna ci świadczenie rehabilitacyjne lub rentę.

Czytaj więcej: http://www.gratka.pl/pracuje/artykul/co-powinienes-wiedziec-zanim-pojdziesz-na-zwolnienie,2311332,art,t,id,tm.html

czyli i tak po pół roku nie możesz być na zwolnieniu lekarskim i sprawa przejdzie doPokaż całość

@Asymilat: http://www.twoja-firma.pl/ekspert/pytanie/24903,komu-przekazac-zwolnienie-lekarskie-po-zakonczeniu-umowy-o-prace.html

@lesniok: 12 dni możesz

@lewak_zbierajacy_minusy: Nie, ponieważ nie są absolwentami. Obowiązuje ich 30 dni okresu wyczekiwania

@brakujaca_klepka: Kuratorium i PiP.

zainteresować lokalne media, najskuteczniejsze