Wszystko

Najnowsze

Archiwum

malinblue
  • 1
Mircy, jeśli ma się umowę o pracę z 3-miesięczny okresem wypowiedzenia, to trzeba tę umowę wypowiedzieć z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia? Czy to znaczy, że po ogłoszeniu, że się zwalniam muszę jeszcze 3 miesiące do tej pracy chodzić? xD
#prawopracy #pracbaza #pytaniedoeksperta
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 4
#anonimowemirkowyznania
Zacznę od tego że pracuje na magazynie w pewnym salonie meblowym w Polsce. Sklep sie dopiero otwiera, jest zatowarowanie no i kazali nam wywozic meble z magazynu i rozwozic je po salonie. robimy to wózkami platformowymi. Dzisiaj podczas takiego przewozenia spadło nam (chłopak z pracy) lustro no i niestety pękło. Był to wypadek, na zakręcie zleciało. Powiedzieli nam, że jeśli nie uda im się nic z tym zrobić tzn
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
strikte
  • 2
Mirasy! Mojej kuzynce pracodawca nie wręczył umowy o pracę mimo, iż termin poprzedniej na czas określony już minął, a wedle prawa pracy trzecia umowa z kolei automatycznie przechodzi w status "na czas nieokreślony."
Teraz pytanie - jak można takiego pracodawcę uj*bać (bo ch*j z niego straszliwy) i jakie ew. korzyści płyną z tej sytuacji dla pracownika? #prawo #prawopracy #pracbaza
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mektoncjusz
mektoncjusz
  • 4
Hej Mirki i Mirabelki Pytanie:

- Czy pracując jako monter na umowe o pracę - PAYE 40h w tygodniu (poniedzialek - piątek od 9 do 17) - z nadgodzinami płaconymi 150% od stawki godzinowej standartowej pracodawca może mnie zmusić - zeby np pracować w sobotę w zamian za następny wolny poniedziałek, albo pracowac w niedzielę i sobotę w zamian za wolny poniedziałek i wtorek następujący? - płatne w stosunku 1:1 (a nie
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
j.....s
j.....s
  • 1
#prawo #zdrowie #prawopracy

Mirki, jak to jest teraz ze zgłoszeniem niepracującego współmałżonka do ubezpieczenia zdrowotnego? Idę załatwiam to sam w ZUS, czy zgłaszam pracodawcy (prywatna firma)? Moja mama pracuje w budżetówce (a dokładniej w przedszkolu) i jak była taka potrzeba, to zgłaszała mnie do ubezpieczenia w Zarządzie Jednostek Oświatowych. Jak to jest z sektorem prywatnym?
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
artisss
artisss
  • 1
@Hjuman: jak sam? jaki epuap? nie wprowadzaj w błąd
@jurny_juhas: idziesz do pracodawcy (kadry), i mówisz że chcesz zgłosić członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. Możesz poprosić na dowód zgłoszenia, druk ZCNA
  • Odpowiedz
j.....s
j.....s
  • 0
@artisss: o, dzięki :) Coś mi się właśnie nie zgadzało z tym, że sam mam to zgłosić. Wiem, że sam to mógłbym to zrobić, jeśli prowadziłbym DG, dlatego czekałem na inne komentarze :)

Dzięki Mireczku!
  • Odpowiedz
Amen_Pacierzu
  • 1
Podbijam. Pomóżcie. #praca #prawo #prawopracy #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta
Dodatkowo zaznaczę, że nie mam dostępu do systemu, dopiero się wszystkiego uczę i pracuję na koncie szefowej. Zawsze przy nadzorze pracownika, więc raczej by wielkich strat ze mnie nie mieli.

https://forumprawne.org/umowy-zlecenia-o-dzielo/707334-umowa-zlecenie-wypowiedzenie-umowy-nie-przyjscie-do-pracy.html
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Amen_Pacierzu
  • 1
Wołam Mirków spod tagu #prawo #prawopracy #praca #kiciochpyta #pytanie

Mianowicie pracuję od tygodnia, mam umowę zlecenie do 17 listopada z okresem wypowiedzenia 7 dni. Jednak praca mi kompletnie nie odpowiada, za duża odpowiedzialność za marne pieniądze. Czy jeżeli okres wypowiedzenia jest 7 dni to jak dziś nie przyjdę do pracy i napiszę szefowej wiadomość, że mnie już nie będzie to dostanę jakąś
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
r5678
  • 1
#pracbaza #prawopracy

Mam pytanie. Można sobie od tak rzucić pracę ?
Chodzi o to że szukam czegoś nowego, mam jedną ofertę którą wezmę, bo musze coś robić, ale bardzo prawdopodobne ale nie pewne jest to, że w ciągi 2-3 tygodni będę miał możliwość podjęcia lepszego zatrudnienia. Ale jak pisałem to nie jest pewne bo równie dobrze może nie być tej drugiej roboty. I jeżeli by była to czy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
r5678
  • 1
@michal310: a jak na świadectwie to żadna konsekwencja :D wcale nie muszę się chwalić w CV że tam pracowałem. Zresztą nawet głupio by było wpisać 2 tygodnie, a i tak jak by była ta druga praca to i tak mają CV bez tej pracy co zamierzam podjąć.
  • Odpowiedz
GRBAS
  • 1
#kiciochpyta #pytanie #prawopracy #praca
Zastanawiam się, czy może być tak, że zakładam sobie działalność gospodarczą dwuosobową (to juz chyba nazywa się spółka?) gdzie te osoby są wspólnikami i zajmują się różnymi usługami? Jedna np jest fizjoterapeutą, a druga zajmuje się robieniem stron www (rodzaje pełnionych usług przykładowe, chodziło o to, że bardzo od siebie odbiegają). Do tego osoby te mieszkają kilka setek kilometrów od
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
aquagirl
aquagirl
  • 1
Czy jest tutaj jakaś osoba pracująca w kadrach bądź znająca przepisy prawa pracy - urlopy, zwolnienia lekarskie i tym podobne tematy? Załóżmy, że chorowałam od 24.10 do 30.10. W tym czasie w pracy sobota 29.10 była obowiązkowa (zmiana kalendarza pracy) bo odrobiony został wtedy dzień 31.10, żeby był wolny. Załóżmy, że są zapisy do pracy na 31.10 mimo, że został odrobiony (jako godziny nadliczbowe) więc ktoś wtedy będzie pracował. Czy ja jako,
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
anuszqa
  • 2
#prawo #prawopracy #bhp

Mirki, mam pytanie odnośnie kar porządkowych w zakładzie pracy.

Ostatnio pracownik zakładu dostał karę porządkową w wysokości 500zł za to, że miał zegarek na nadgarstku (abstrahuję już od tego, że był to kierownik, który wszedł na halę, żeby przynieść jakieś papiery, bo pewne zasady obowiązują jednak wszystkich :D). Chodzi mi tu o wysokość kary. Powinna ona stanowić dniówkę pracownika, a suma takich kar w miesiącu
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
anuszqa
anuszqa
via Android
  • 2
@blekitny_orzel wolisz słuchać farmazownów czy patrzeć jak Twoja oderwana ręka wiruje w 3 tonowym mikserze? (ʘ‿ʘ)
Stąd ten farmazon, że taki przypadek już był.
Urwany palec, bo ktoś nie zdjął obrączki też.
  • Odpowiedz
StrefaZimna
  • 2
Mireczki mam pytanie z zakresu prawa pracy, nie jestem na bieżąco, a były zmiany w tym roku.

Dostałam umowę o pracę na czas określony - 2 lata. Nie mam w niej zapisu o okresie wypowiedzenia. Ta kwestia została całkowicie pominięta w umowie. Na poprzedniej (też 2 lata) była informacja o 2 tygodniach. Teraz nic. Czy wraz z nowelizacją prawa, ten czas jest odgórnie narzucony i nie trzeba go wpisywać do umowy? Czy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dyskotekowy__rabin
  • 1
@kolak68: Ale co dlaczego? Jeśli pytasz o to dlaczego to pracodawcy w tej kwestii decydują to takie są po prostu przepisy.
Jeśli o to dlaczego byś musiał chodzić do pracy przy przenoszeniu urlopu to sprawa mi się wydaję oczywista: wypowiadasz umowę o pracę (dwa tygodnie wcześniej) i PRZENOSISZ niewykorzystane urlop do nowej pracy, więc te dwa tygodnie normalnie chodzisz do pracy do momentu wygaśnięcia umowy. To chyba oczywiste.
  • Odpowiedz
wolfram11
wolfram11
  • 2
dostałem od pracodawcy wypowiedzenie, którego okres skończył się 7.10, ale nadal jestem na zwolnieniu lekarskim. czy stosunek pracy nadal obowiązuje?
#prawopracy #prawo
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
b.....l
b.....l
  • 2
mircy jesli mam umowe o prace i od pazdziernika zaczalem znowu studia (zaoczne) to powinienem to gdzies zglosic? firma inaczej rozlicza wtedy podatek? wiem ze na zleceniu mialo to znaczenie i moj szef zyd placil mniej #prawo #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
den4y
den4y
  • 0
na umowie o prace nie jetem pewien jak jest ale na zleceniu zmienia sytuacje całkowicie, wtedy pracodawca nie placi ZUS
  • Odpowiedz

Powiązane tagi