Wszystko

Najnowsze

Archiwum

m.....7
m.....7
  • 298
@sequencer: Wynajmij ukraińców żeby szefowi nogi połamali, zgwałcili żonke i kasa się znajdzie momentalnie, z takimi niestety trzeba krótko. Miałem podobną sytuacje chodziło o 12.000 zaległego wynagrodzenia. Za 2000 chłopaczki odzyskali kase, niestety w "państwie prawa" to jedyny sposób. Jak coś to czeczeni biorą 15k za głowe podobno
  • Odpowiedz
sequencer
  • 60
@Adams_GA: Art. 299. § 1. Jeżeli egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna, członkowie zarządu odpowiadają solidarnie za jej zobowiązania.

Pogrubione kluczowe sformułowanie. Nie ma takowych w spółce. :|
  • Odpowiedz
gosolution
  • 3
@inspektor_erektor: tak, pracodawca ma prawo wysłać Ciebie na urlop kiedy chce. Na nowy rok może przejść nawet cały urlop ale ma być wykorzystany do września następnego roku. Jeżeli nie wykorzystasz, pracodawca musiałby ci wypłacić ekwiwalent.

@bul_d--y_motzno: Jak nie wiesz to się nie wypowiadaja. Co więcej pracodawca ma obowiązek udzielić urlop 2 tygodniowy raz w roku.
  • Odpowiedz
jestem_legenda
  • 1
#prawopracy #prawo jeśli mam poniżej 10 stopni ciepła na swoim stanowisku pracy i nie jest to chłodnia to mogę coś z tym zrobić? Jest to hala, fabryka. Moje stanowisko jest blisko drzwi które często są otwarte, jeżdżą wózki widłowe tamtędy.
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
krystal_Tri_tapik
  • 0
@jestem_legenda: na halę minimum wynosi 14st.
Powiadamiasz pracodawcę, jeśli nic nie robi, to PiP, mandat bodaj 30k i masz prawo odmówić pracy w tym miejscu - nie że sobie idziesz do domu, tylko w tym miejscu nie pracujesz aż warunki będą odpowiednia.
pp Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Odmowa pracy na podstawie art. 210 KP
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Cześć!
Przyszedłem po poradę dla kolegi. Pracował na umowę zlecenie przez ok. 3 tygodnie w pewnej firmie call-center, po czym z niewyjaśnionych powodów dostał telefon, że ma się więcej nie pojawiać w pracy. Szefowa, która zachowywała się dość dziwnie zwalniała podobno dość sporo osób, które mimo dobrych wyników jej "nie pasowały".

Zamiast wynagrodzenia za należną pracę dostał przelew na 1/8 tego co powinien. Dzwoniąc do sekretarki jest tylko odpowiedź,
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kocot
  • 0
@AnonimoweMirkoWyznania: napisałbym pismo pt. 'przedsądowe wezwanie do zapłaty", wysłał poleconym za potwierdzieniem odbioru i czekał. w pismie oczywiście konto i termin 7dni na przelew bo inaczej wnosisz sprawę do sądu - przez pełnomocnika.
  • Odpowiedz
skowronek1990
  • 2
cześć Mireczki mam pytanko.

Moja dziewczyna ostatnio podpisała trzecią umowę na czas określony w swojej firmie, a wczoraj dowiedziała się, że prawnie teraz jest tak, że trzecia umowa już musi być na czas nieokreślony. Ile w tym prawdy? I jeśli jest to prawda to co w takiej sytuacji powinna uczynić? Z góry dzięki za pomoc

#kiciochpyta #prawo #prawopracy #pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Koszmar_zUo
  • 1
Mircy z #pracait
Znalazłam całkiem fajną ofertę zdalną, ale firma zastrzega sobie, że praca u nich ma być moim jedynym zatrudnieniem i nie mogę nic dorabiać 'na boku'. Dla mnie trochę dziwna sprawa, zakaz konkurencji rozumiem, ale nie brak podejmowania zatrudnienia jakiegokolwiek.


Firma z USA, czy u nich #prawopracy pozwala na coś takiego?
Byłby pszypau, jakbym pracując u nich robiła coś jeszcze w PL?
Nie robiłam wcześniej
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kontra
  • 1
Mirki, mam takie pytanie prawne odnośnie #januszebiznesu

Mój różowy ostatnio pracował przez kilka miesięcy w małym sklepie. Dogadała z właścicielem warunki dotyczące kasy, godzin pracy itd., ale okazało się, że chce to załatwiać na umowę zlecenia, ale nie wpisując tam rzeczywistych warunków pracy, tylko zaniżone wynagrodzenie (250 brutto zamiast umówionych 1170 brutto) i zawężony zakres obowiązków, no i umowy na okres jednego miesiąca.

Różowy tak przepracował kilka miesięcy, dostawała umówione pieniądze, wszystko
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
r.....7
r.....7
  • 1
Jeżeli gość nie dostarczy tych umów i nie będę go w stanie do tego przekonać, to może jakiś urząd go do tego przekona - dlatego pytam, jaki?


@kontra: Sąd go przekona. Polecam. A różowemu wytłumacz, że Polska to nie Afryka i naprawdę nie trzeba tu dawać traktować się po murzyńsku.
  • Odpowiedz
ligus85
  • 1
Mirunie moje kochane, słuchajta jest sprawa. Moja znajoma pracuje w jakiejś knajpie na umowe zlecenie. Problem w tym, że w tej umowie ma zawarty 30dniowy okres wypowiedzenia, na umowie ma wynagrodzenie 240zł na miesiąc, ale faktycznie ma 9zł/h i 144h w miesiącu przepracowuje. Chciała się zwolnić, więc pod koniec października powiedziała pracodawcy, że chce się zwolnić tak jak to ma w umowie czyli z 30dniowym wypowiedzeniem. Pracodawca teraz robi problemy, bo tak
  • 25
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 2
Pytanie tylko czy pracodowca w jakiś sposób może jej zaszkodzić, gdy po prostu się zwolni i nie przyjdzie więcej do pracy?


@ligus85: oczywiście, tak jak mówiłem może ją pozwać. O odszkodowanie. Kusi mnie żeby wnieść jej o ustalenie stosunku pracy wstecz, niech go postraszy tym i rozwiąże sprawę porozumieniem rozwiązującym umowę. Jak nie to można iść z nim na wojnę
  • Odpowiedz
artisss
artisss
  • 1
@ottovonbismarck: lekarz powinien wystawić odpis (nawet ksero potwierdzone za zgodność z oryginałem)
możesz też np. wziąć urlop, albo ostatecznie dogadać się z pracodawcą jak mało wyrozumiały, że zaliczy jako usprawiedliwione niepłatne
  • Odpowiedz
M.....7
M.....7
  • 1
Na umowie mam klauzule o zakazie konkurencji. Pracuję w dużej firmie spedycyjnej. Coś jak kurierka tylko zajmujemy się większymi sprawami czyli palety i gabaryty. Czy zatrudnienie się w centrum dystrybucyjnym dajmy na to sklepu Piotr i Paweł czy innej Stonki to złamanie zakazu konkurencji?
#prawopracy #pytanie
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 3
#anonimowemirkowyznania
Mirki mam sprawę
Niestety w moje okolicy jest lipa z pracą i jak ktoś zaoferuje więcej niż 2 tys to ludzie walą drzwiami i oknami .
Udało mi się dostać do jednej z firm i gościu powiedział że zarobie parę setek więcej jak będę u niego pracować na czarno, nie odpowiadało mi to ale musiałem się zgodzić bo nie miałem nic kasy więc starałem się jak najwięcej zarobić wszelkim kosztem
Przepracowałem jakiś
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
karmaisabitch
  • 4
@AnonimoweMirkoWyznania: Akcja, że sobie "wypłacisz" sam kasę może się skończyć nieciekawie. lepszym wyjściem jest pożegnanie się po wypłacie, albo ten pip. Jak będą mieli oficjalne zgłoszenie (najlepiej pisz od razu kilka pism do różnych oddziałów), to małe prawdopodobieństwo, że ma takie znajomości.
  • Odpowiedz
hardkorowymoksu
  • 1
#praca #kodekspracy #prawopracy
Od jakiegoś czasu zaliczyłem kilka sobót pracujących w ramach setek i doszła mnie informacja jakoby szef stwierdził, że nie będzie płacił setek tylko wyrzucał ludzi na bezpłatny urlop. Czy muszę pokwitować w jakiś sposób odbiór urlopu? Oczywiście jak każdy człowiek cechujący się rozumem i godnością człowieka chcę dostać forsę, bo nie po to dymałem w soboty do pracy żeby dostać wolne. Czy jest
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
artisss
artisss
  • 0
@hardkorowymoksu: na fałszowanie podpisu to są jakieś paragrafy :)
a ten trefny urlop nie mógł być w tym samym okresie co jego choroba, gdyż urlop nie przerwie zwolnienia chorobowego
natomiast chorobowe urlop jak najbardziej
  • Odpowiedz
ldm666
  • 1
#prawo #studia #zus #praca #prawopracy #lifehack

Nie wiem jak tagować, a ważne :(

Need halp, robilem typowy wałek co wiele osób - zapisałem się na jakieś gówniane studia, by poprzez ubezpieczenie przez rodziców nie musieć placic zusu w pracy, a więc ten slynny status studenta <26 lat. Na legitce mi nie zalezy, tylko na tym by mi nie przywaliło zusem (z pracodawca
  • 20
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaracz_Joint
  • 1
Dzisiaj się dowiedziałem na wykopie, że osoby które nie pozwalają łamać swoich praw pracowniczych to księżniczki.

(✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞, Także prawdziwych mężczyzn kodeks pracy nie obowiązuje !

#prawopracy #kpina
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
md23
  • 1
Elo, wykopowe swirki spod tagu #prawo. Dostalem wypowiedzenie w pracy. Okres wypowiedzenia konczy sie z koncem listopada. W polowie listopada konczy sie nabor na wnioski o dotacje z pup na zalozenie wlasnej dg. Pytanie jest takie czy moge uzyskac status bezrobotnego podczas okresu wypowiedzenia, kiedy faktycznie nie wykonuje zadnej pracy zarobkowej, bo mialem niewykorzystany urlop oraz pracodawcy zwalnil mnie z obowiązku swiadczenia pracy.

Prawdopobnie odp. Jest negatywna, ale moze
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi