@model_trzy_zmianowy:
@BreathDeath

No nie jest to fair i jest to patola. Mówię o tym, choć sam jestem na B2B. Z drugiej strony, masz też w tym kraju hybrydowy prywatno-publiczny system opieki zdrowotnej z patologicznym B2B i niedostatkiem lekarzy specjalistów. No i cwaniaków budowlańców, którzy jak mają ci położyć płytki to "z fakturą będzie drożyj". To by trzeba było załatwić kompleksowo, ale rak jest już tak wielki, że nikt nie
  • Odpowiedz
@groman43: Mało kto zajmuje się dziedzinami w których ogólna wiedza czy to matematyczna czy z obszaru fizyki przydaje się w programowaniu. Wyposażanie się w taką dodatkowia wiedzę może być czyms takim jak wyposażenie sie w agregat. W pewnych miejscach użyjesz go kilka razy w roku, ale nawet jeśli go nie masz to też przejrzyjesz.

Kolejnym ciekawym spostrzeżeniem że jedną z dziedzin programowania gdzie zetkniemy się z bardzo wieloma problemami w
zibizz1 - @groman43: Mało kto zajmuje się dziedzinami w których ogólna wiedza czy to ...
  • Odpowiedz
Jaki program do fakturowania wybrać? Macie coś godnego polecenia? Jestem na JDG od kilku dni i jestem w tym zielony, faktur bym wystawiał max 5. w miesiącu.

Od księgowej dostałem SaldeoSmart, ale moze jest cos mniej skomplikowanego gdzieś

#faktury #pracait #firma
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wiele osób bierze u mnie L4 na jeden dzień, zazwyczaj poniedziałek piątek ( ͡° ͜ʖ ͡°) lekarze rodzinni chętnie dają zwolnienie lekarskie na jeden dzień przez telefon kamerkę? Pytam o publiczne placówki jak i luxmed
#pracait #pracbaza #programista15k
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kiedy szpital nie może znaleźć lekarza na oddział, podnosi stawki, 200 zł/h, -> 250 -> 300zł/h. Wezmą pierwszego lepszego który się zgłosi z pocałowaniem ręki. Widziałem ogłoszenie o pracę dla lekarza w mieście powiatowym, z dopiskiem - burmistrz miasta zapewnia darmowe mieszkanie dla lekarza. Lekarze dostają mieszkanie za darmo od burmistrza miasta żeby się sprowadzili do powiatowego.

Kołchozy IT gdy nie mogą znaleźć programisty będą szukać choćby pół roku i rok, będą odświeżać
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@p0melo nie miałeś styczności z jakąś niszową biblioteką której używa kołchoz - cv do kosza.
Gdzieś latał obrazek jak hr’ówa mówi że odrzuciła wszystkich co nie mieli wpisanej javy 20 ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@p0melo: najgorzej, że kodoklepacze swoim p----------m nie psują wyłącznie rynku programistów ale też całego szeroko pojętego IT. Admini, sieciowcy, zwyczajny helpdesk ma gorsze stawki, bo te przygłupy z bootcampów jak już się zorientują, że nie nadają się na programistów, to uciekają w inne poddziedziny, byle pozostać w IT za wszelką cenę.
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: Co to jest ten cały sprint planning i czemu programiści tego nienawidzą? Nigdy nie pracowałem w korpo, według chat gpt to zwykły plan działania i organizacja zespołu - programiści boją się rozmawiać?
  • Odpowiedz
Skąd się wzieło takie gadanie, że dobry programista zawsze znajdzie pracę?

Mam wielu kumpli z którymi robiłem na różnych kontraktach 6-12 mieś w kontraktorniach B2B. Jedni byli tak słabi że ja nie wiem jak oni się znaleźli w ogóle w robocie java deva (ludzie ci nieraz mgr inż z polibudy xD) nie potrafili dowieźć wysłania/odebrania eventu między mikroserwisami, zaimplementować jakiś prosty 2 phase commit czy outbox, inni byli naprawdę dobrzy, umieli się odnaleźć
  • 28
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elo_kebab dobry programista kilka lat temu to co innego co teraz firmy identyfikują jako dobrego programistę. Gdy było w rekrutacjach mniej etapów to z reguły osoby techniczne decydowały kto jest tym „dobrym programistą” przez co więcej miało znaczenia co serio umiesz i czy potrafisz złożyć kilka zdań złożonych by się porozumieć. Teraz jak jest conajmniej kilka etapów rekrutacji zanim zobaczysz kogoś technicznego to o tym kto jest tym „dobrym programistą” decyduje
  • Odpowiedz