Wszystko

Najnowsze

Archiwum

gieldowySyzyf
gieldowySyzyf
  • 0
Dziś chcialbym porozmawiać o elicie klasy wyższej w tym kraju czyli programistach.

Czy programista na B2B walący na trzy etato-faktury to oznaka skilla i przedsiębiorczości czy raczej znak, że intelektualnnie osiągnął maksimum możliwości i teraz zwiększanie zarobków jest możliwe jedynie przez robienie więcej tego samego.

Czy po prostu odrzucił intratne propozycje na UOP za setki tys lub mln od FAANG i OpenAI bo ceni sobie niezależność bycia przedsiębiorcą.

#

Programista B2B robi na raz trzy proje po "8h dziennie" bo:

  • Brak skilla do porównywalnych zarobków na UOP 45.9% (17)
  • Ceni sobie niezależność i pokorne ciele itp itd. 54.1% (20)

Oddanych głosów: 37

  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
c.....s
c.....s
  • 0
@gieldowySyzyf: 3 razy B2B to jest największa stabilność zatrudnienia. Jeden UoP daje Ci tylko 3 miesięczny okres wypowiedzenia

Czy programista na B2B walący na trzy etato-faktury to oznaka skilla i przedsiębiorczości czy raczej znak, że intelektualnnie osiągnął maksimum możliwości i teraz zwiększanie zarobków jest możliwe jedynie przez robienie więcej tego samego.


Tak, to jest odpowiednik skalowania horyzontalnego w pracy
  • Odpowiedz
GomiGomi
  • 6
@Yuri_Yslin: O tym można pisać całe elaboraty. Rynek IT w Indiach niestety śledzę i niestety nie ze względów hobbystycznych. I to jest rynek zupełnie dwóch prędkości - seniorów/juniorów. Trump podniósł w obronie amerykańskiego pracownika koszt wizy H1B, w rezultacie zamiast ściagać inżyniera z Indii do Kaliforni to wywozi się całe działy do Bengaluru etc.

Seniorów sobie firmy dosłownie podkupują. Tam pracodawca może wymagać nawet podania Twojej pensji z ostatniego miejsca pracy,
  • Odpowiedz
git_commit
  • 4
który woli wziąć zdalnie hindusa..


@Yuri_Yslin: @geronimo80 ciekawa rzecz - jesli my chcemy pracy zdalnej dla wygody to nie nie panie areczku dla pana hybryda 3 dni z biura tygodniowo, ale jesli korpo wprowadzaja zdalnosc aby zatrudnic hindusa z drugiego konca swiata za mniejsza stawke to juz spoko mozna zdalnie pracowac ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡
  • Odpowiedz
rav2
  • 5
@Whiskeyjack29: Dobre. Aczkolwiek ja bym zmienił fragment "Fullstacka piszącego krytyczny system" na "Fullstacka piszącego system w którym trzymasz oszczędności swojego życia"
  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 13
Czacie to, że w czasach eldorado firmy same organizowały na politechnikach warsztaty z programowania? A programiści z jakieś marne dodatkowe grosze prowadzili te warsztaty po godzinach? Widzieliście jakiś inny zawód gdzie za półdarmo albo nawet za darmo szkoli się własną konkurencję na rynku pracy?

#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gieldowySyzyf
gieldowySyzyf
  • 3
@BlackpillMonster: U mnie w tamtych czasach nie było "chętnych", więc góra wskazywała kto ma być chętny.
Niby programista dorosły chłop, a od Julki albo Anetki słyszy "ale ty jesteś chętny", tak samo jak słyszał w podstawówce od rodziców o dodatkowym zadaniu domowym z matematyki xD
  • Odpowiedz
Eugeniusz_Zua
  • 2
Czacie to, że w czasach eldorado firmy same organizowały na politechnikach warsztaty z programowania?


@BlackpillMonster: pamiętam te czasy, firmy ogranizowały weeknedowe szkółki dla osób z łapanki na ulicy prowadzone przez pasjonatów w zamian za iluzoryczna obietnice wyższej oceny rocznej i moze nawet 5% podwyżki XD
  • Odpowiedz
gieldowySyzyf
gieldowySyzyf
  • 2
Topowe firmy oferują UCZCIWĄ stawkę na UOP + KUP, 300k brutto + 300k w akcjach bo chcą, żeby pracownik skupił się na pracy.

Alfonsiarnie oferują niskie stawki z możliwością robienia kilku etatów dzięki czemu kodojebca jest w stanie dowieźć niskiej jakości produkt, ale za to w kilku projektach jednocześnie.

W drugi przypadku obie strony czują się oszukane, kodojebca, że mu za mało płacą, a klient, że pracowik nie jest rzetelny.

Gdzie
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kukold
  • 10
@gieldowySyzyf: Topowe firmy oferują aktualnie 11k netto b2b bez płatnych urlopów z dziesięcioma AI(ndianami) na twoje miejsce. To nie 2020 rok kiedy kończyło się eldorado
  • Odpowiedz
Wynoszony
  • 0
Czy warto w obecnej pracy dogorywać, skoro mój przełożony mówi otwarcie że nie jest ze mnie zadowolony i powinienem pomyśleć nad odejściem. Jestem na b2b, 2 tygodnie wypowiedzenia i mnie nie ma. Ale czy to nie przełożony powinien mnie zwolnić?
Wydaje mi się że musiałby dostać pozwolenia od CEO i tego nie chcę robić, a może wchodzi też jakaś ewentualna odprawa...
27k netto, więc każdy tydzień więcej to trochę więcej kasy ;)
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ilookoutside
  • 43
@BlackpillMonster: kurcze - to jest taka prawda, plus brak poszanowania w każdej firmie w jakiej pracowałem - nie umiemy zadbać o swój interes, a jak ktoś się przyzna, że pracuje dla kasy to patrzą na niego jak na jakiegoś dzika
  • Odpowiedz
derivatives
  • 2
@takasraka: niestety przeciętny człek to ignorant albo krótkowzroczny egoista co nie potrafi wyciągnąć tak daleko idących wniosków i potem efekty tego odczuwamy wszyscy, gdy ci np. co parę lat decydują przy urnach ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
boguslaw_licencyjny
  • 4
@MichuTop finansowa - tak.
Społeczna - XD
"Przedsiębiorcy" (XD) wystawiający 1 fv w miesiącu dla.1 firmy, którym stawkę ustala korpo.

Czasem siedzą na 2-3 takich etatach, głównie zdalnie, żeby pracodawcy sie o sobie nawzajem nie dowiedzieli. Tacy na nic innego w związku z tym nie mają czasu. Ofc to nie tak że wszyscy ale zdecydowana większość.

Społeczna elita xD
  • Odpowiedz
MichuTop
MichuTop
  • 3
@elo_kebab: @cebulowy_krezus: prawda, mały przedsiębiorca czy słaby lekarz dosłownie wgniatają w ziemię zasób jeśli chodzi o zarobki i etykę pracy, już nie mówiąc o jakimś prestiżu społecznym gdzie ta różnica jest jeszcze większa
  • Odpowiedz
gaz_wieprzowy
gaz_wieprzowy
  • 27
podczas gdy dla jednych praca za stawkę 15k - było poniżające i głodowe, drudzy naganiali na bootcampy i mówili o 10k jak o ziemii obiecanej


@PanHaroldHe: jedni mają za sobą swietnie zdaną mature, 6 lat studiów, kilka lat specjalizacji i codziennie walczą o ludzkie życie
drudzy mieli za sobą szkolenie z klikania w klawiature i codzienne drapanie sie po jajach na home office
nie jesteście tacy sami, zrozumcie to wreszcie,
  • Odpowiedz
gieldowySyzyf
gieldowySyzyf
  • 1
Mam pytanie do osób robiących przez alfonsiarnię.
W jaki sposób alfonsiarnia każe wam się rozliczać z pracy.
Jedynie wpisujecie ile godzin czy liczba tasków też jest ważna?

Dlaczego pytam, zauważyłem w projekcie specyfikę, osoby na B2B bardzo unikają tasków w ktorych mniej się pisze, a sam tak wymaga doprecyzowania, call z innym zespołem, dogadania czegoś. Zawsze robią takie myki zasoby na B2B z zewnątrz i nie jest to jedna kontraktornia bo firma współpracuje z kilkoma.

Może
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
walokid
  • 2
@gieldowySyzyf: ja po prostu wpisuje godziny na tasku. Byle jak aby sumowało się do 8h dziennie (spotkania też się w to wliczają). Nikt tego nie sprawdza. Nie unikam też żadnych tasków
  • Odpowiedz
c.....s
c.....s
  • 8
@ChineseMobilePhones: oferowali 50 euro za tydzień dyżuru 24/7, trzeba było zareagować w ciagu 30 minut od kiedy support zadzwonił. Jakby się nic nie działo to bym miał 50 euro. A jakby się coś stało to bym miał 50 euro + kasę za przepracowane godziny (wg mojej ówczesnej stawki z B2B). Złota oferta po prostu
  • Odpowiedz

Powiązane tagi