Wszystko

Najnowsze

Archiwum

RitmoXL
  • 0
Gdybyście mieli zorganizować konkurs na innowacyjną idee z sektora zdrowia/nauki/IT to jakich narzędzi byście użyli?

Linkedin, MS Forms, dedykowanej strony może coś innego? 1. Chodzi o prezentację konkursu i z drugiej strony możliwość zgłoszenia kandydatury/pomysłu osoby z zewnątrz.

#korpo #microsoft #office #linkedin
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wytrzzeszcz
  • 1
@RitmoXL: @Koliat: ALBO WIEM!
POSTAWCIE KONTO GMAIL I NA STRONIE DAJCIE DO NIEGO HASŁO. BĘDĄ IGRZYSKA ŚMIERCI BY SIĘ ZAREJESTROWAĆ.
COŚ JAK TE WSPÓLNE KONTA EMAIL NA STUDIACH.
to ma nawet zalety:
1. robi się w 5
  • Odpowiedz
A.....h
A.....h
  • 2
@Ki3mon: Taki doświadczony, że nie potrafi poprawnie używać wielkich i małych liter ani spacji ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Pewnie chce skosić stówkę za "doradztwo" albo poluje na zestaw danych osobowych.
  • Odpowiedz
Urbann
  • 0
Ej, wytłumaczcie mi proszę, kogo się dodaje do znajomych na #linkedin? Rozumiem, że ludzi z mojej pracy, ale komuś jeszcze jest w dobrym tonie przesłać zaproszenie? Mam konto tam od kilku chwil i nie bardzo się orientuję w zasadach panujących na tym portalu ( ͡° ʖ̯ ͡°)

#praca #pracbaza #kiciochpyta
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
N.....N
N.....N
  • 2
podbijam. Jeśli ktoś np. pracuje w danej firmie ale w innym teamie, mijam się z osobą na korytarzu to mogę mu puścić zapro? Na FB to tak zwisa i powiewa jak lecą zaproszenia, czasem przyjmę od osoby którą raz w życiu widziałem a czasem nie przyjmę od kogoś kogo widzę codziennie.
Są jakieś niepisane zasady jak to jest z zapkami?
  • Odpowiedz
rubens117
rubens117
  • 2
@NickciN to bardzo słabo XD siema szukam pracy raczej jest jak się odejdzie. Jak się pracuje i szuka czegoś nowego to zazwyczaj się nic nie pisze, tylko korzysta z tej zakładki gdzie są ogłoszenia z pracą.

Dlatego należy przemyśleć czy chce się mieć w znajomych dział HR z firmy w której się aktualnie pracuje, pracownicy innych działów raczej mają wywalone na takie rzeczy
  • Odpowiedz
DeathDust98
  • 28
@Old_gamer1988: moi ulubieni to są ci co mają HR Sourcer magican with aws bla bla bla. Mają ten tytuł pod nazwą dłuższy niż ich osiągnięcia życiowe nie wiadomo po co. I te wszystkie posty o ich profesji i jak ona ważna xD Jeszcze teraz wprowadzili to "ready for work" (taka zielona ramówka z podobny napisem) i paradoksalnie ci wszyscy hiper ludzie z tytułem jak pasek wiadomością tego używają xD
Ja
  • Odpowiedz
M.....o
M.....o
  • 0
Cześć, czy ktoś z szanownych obserwujących #linkedin korzystał z ich kursów w opcji premium? Znalazłem jeden, być może wartościowy i się zastanawiam, czy jeśli byłbym premium użytkownikiem to mogę go ściągnąć? Widziałem, że jest opcja darmowej, miesięcznej subskrypcji.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
eloar
  • 1
Paczam, nowa oferta pracy na #linkedin, no ciekawie, o klient z Jueseja - plus, ale ecommerce - minus. O widełki w ofercie, też miło. 42kUSD/rok. O brzmi dużo. Ale dobra przeliczmy... A nie to nie jest #programista15k ( ͡° ʖ̯ ͡°)

Tak poproszę o przesłanie szczegółów, choć proponowana kwota jest poniżej oczekiwań finansowych, a wynagrodzenie w obcej walucie oznacza dodatkowe ryzyko.


#zalesie
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
asd1asd
  • 8
Drogie Mirabelki i drodzy Mirkowie z #lodz.

Szukam #praca #pracbaza w zawodzie.

Ukończyłem Nanotechnologię i Technologię chemiczną na WCh PŁ. Specjalności związane z materiałami polimerowymi.
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Showse
Showse
via Wykop Mobilny (Android)
  • 246
@bazylo: najbardziej szkoda tego odsetka co naprawdę samo to wypracowało, teraz przez takich cudownych rodziców ich wynik nic nie znaczy i zawsze będzie podwazany i oceniany przez pryzmat tego że oszukiwal
  • Odpowiedz
Conner
Conner
  • 5
Tak monitorując mój #linkedin i wszelkie nawiedzone wpisy, które niektórzy tam wrzucają naszła mnie taka refleksja.

Ludzie chodzą do #praca żeby mieć za co żyć. Większość pracowników jest zmotywowana tak na średnim poziomie, robią co do nich należy, ale nie wieszają sobie plakatów z prezesem nad łóżkiem. Jest to zaangażowanie umiarkowane, które większości z nas pozwala na utrzymanie tego work & life balance.

A mam wrażenie, że to
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
biauywilg
  • 0
@Conner jak przeglądam linkedin to myślę podobnie. Samej zależy mi na budowaniu kariery w mojej branży, ale dostaje ciarek żenady jak czytam niektóre wpisy...
  • Odpowiedz
Shinlim
Shinlim
  • 0
@Conner: Najsmieszniejsze jest to, ze ten co z--------a po 12h dziennie nigdy nie dostanie awansu a ten co wychodzi na czas ma na to duże szanse. Wychowują sobie niewolników których później nikt nie chce awansować bo jest dobrym niewolnikiem to po co go pchać w gore. Ludzie sami sobie bat na własna dupe kreca.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi