@marekrocki: bezalkoholowy grzaniec? Nie dziwne że nie chciała tego gówna. Kto to kupi? Co następne? Sok pomarańczowy z jabłek?

@marekrocki: u mnie w pracbazie standardową odpowiedzią kierowniczki oddziału było nie wiem, muszę się zastanowić.

@NadiaFrance: Skąd taki wniosek? Imho nie ma tego aż tak dużo

@NadiaFrance: LinkedIn już dawno przestał pełnić swoją role i został fejsbukiem dla HR

@lukasz890123: Przepadną, bo nie tłumaczysz aktualnych tylko dodajesz nowe, a stare usuwasz

@ziomekbezpoziomek ja miałem ale skasowałem, nie dość ze ofert pracy nie dostawałem jakoś szczególnie to i wstyd żeby ktoś zobaczyl czym sie zajmuję. Ogólnie to nie ma sensu raczej.

@ziomekbezpoziomek bo ja sie osobiście wstydzę tego ze siedzie w tej branży.

@yale botami n----------a na oślep a potem się okazuje że jednak profil się nie zgadza i się nie odzywa żeby nie pisać że jednak nie ( ͡º ͜ʖ͡º)

@yale:
Tak jest pewnie znacznie szybciej bo można odsiać ludzi niezainteresowanych zmiana pracy albo nie pasujących do profilu bo tacy najpewniej nie odpowiedzą na wiadomość.
Tych co odpiszą pozytywnie można już dokładniej prześwietlić i bez ryzyka stracenia czasu.

@Karol955: pewnie wyjdzie z takim samym skutkiem ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@Karol955: Jak jesteś z dwa poziomy wyżej w hierarchii korpo to całkiem nie głupie ;d

@Davidozz: mieszany,
Troche w domu, troche w biurze

@silentpl: home office jest spoko tak z dwa razy w tygodniu
mimo wszystko fajnie pójść do biura, ogarnąć się, spotkać się z zespołem

@jacas: dużo ładnych HRówek do mnie pisze, ale niemal wszystkie mają profesjonalne, biznesowe fotki. Może to jakiś w UK jest inaczej?

@jacas: ja od brzydkich rekruterek nie przyjmuje zaproszeń

@guest: xD

@Don_Lukasio: Jak najbardziej. Nawet jeżeli twoja branża nie jest bezpośrednio związana z korpo światem czy IT. Tam znajdziesz wiele osób z którymi możesz nawiązać biznesowe relacje czy np. znaleźć pracę. Nie wiem, czy rekruterzy patrzą na social-media kandydatów ale Linkedin to pierwsze miejsce gdzie by zajrzeli :)

@Don_Lukasio: Większy niż zakładanie bloga na którego nikt nie trafi jak nie masz SEO ogarniętego i nie piszesz o czymś co ludzie wyszukują. Pytanie - dlaczego chcesz prowadzić bloga.

@janabanana akceptuję tylko od znajomych i rekruterów (ale tez tylko jeśli rekrutują w interesującej mnie branży)

Z ciekawości jaka branża?

@jatylkopytam: Krótkie CV w praktyce dotyczą "wyrobników" którzy skończyli podstawówkę i pracowali kolejno w 17 firmach na zbliżonych stanowiskach. Na stanowiska specjalistyczne - to inna broszka i ciężko opisać nawet kilka podstawowych stanowisk na jednej stronie jak się ma więcej niż jakieś np. 22 lata. IMO ogólnie to jest koszmar i powinien powstać jakiś standard pliku opisujący doświadczenie zawodowe + szkoły/wiedzę etc. - bo wklepywanie/przyklejanie tego samego w kilkudziesięciu firmachPokaż całość

@pandagata: inst i link to zupełnie różne portale

@TransactionReaper: Nie rozumiem. Chcesz podrywac HRówy? One nie pisza do Ciebie bo im sie podobasz tylko dlatego ze im placa za kazdego zrekrutowanego goscia. Branza tu nie ma znaczenia.

@KevinMalone: Sądzę, że wyświetliłeś się w wyszukiwaniu po wpisaniu pytań i to mu wystarczyło aby nabijać statystyki.
U mnie dwa dni po rozpoczęciu pierwszej pracy jako dev, dostałem propozycję na seniora 300km ode mnie, gdzie oczekiwali 5 lat doświadczenia.
Teraz żałuję że tematu nie pociągnąłem, bo mogłaby wyjść ciekawa sprawa w kwestii weryfikowania profilu.
Szanse zawsze jakieś masz, bardzo małe, ale zawsze jakieś są :D
I piszą, aby sobie statystykiPokaż całość

@KevinMalone: opie rekruterzy widzą słowo klucz w twoim profilu i to im wystarczy. Ja wrzuciłem sobie na LinkedIn szkolenie ostatnio i po 2 dniach miałem propozycje pracy jako senior w tym temacie. Ale pan hindu wyrobił normę zaproszeń i wyszukiwań więc miska ryżu się należy.

@prerogatywa: ok, analiza danych nie moja dzialka, jakies inne wykopowe eksperty muszom doradzic ( ͡° ͜ʖ ͡°)