@JaWykopie: lol mozesz miec racje bo one zawsze wzesniej zaparaszaja do kontaktu i dopiero po akcepcie wyskakuje mi wiadomośc

@przeor22: to tez moze wynikac z tego, ze nie maja wykupionej pelnej licencji na LinkedIn Receuiter - wtedy nie moga wyslac Ci InMaila, wiec aby cokolwiek Ci napisac, musisz je przyjac do sieci kontaktow

A wy co myślicie?

@eugeniusz_geniusz: Że pracodawca jest głupi, bo zatrudnia panią Marzenę.

@marekrocki: bezalkoholowy grzaniec? Nie dziwne że nie chciała tego gówna. Kto to kupi? Co następne? Sok pomarańczowy z jabłek?

@marekrocki: u mnie w pracbazie standardową odpowiedzią kierowniczki oddziału było nie wiem, muszę się zastanowić.

@NadiaFrance: Skąd taki wniosek? Imho nie ma tego aż tak dużo

@NadiaFrance: LinkedIn już dawno przestał pełnić swoją role i został fejsbukiem dla HR

@lukasz890123: Przepadną, bo nie tłumaczysz aktualnych tylko dodajesz nowe, a stare usuwasz

@ziomekbezpoziomek ja miałem ale skasowałem, nie dość ze ofert pracy nie dostawałem jakoś szczególnie to i wstyd żeby ktoś zobaczyl czym sie zajmuję. Ogólnie to nie ma sensu raczej.

@ziomekbezpoziomek bo ja sie osobiście wstydzę tego ze siedzie w tej branży.

@yale botami n----------a na oślep a potem się okazuje że jednak profil się nie zgadza i się nie odzywa żeby nie pisać że jednak nie ( ͡º ͜ʖ͡º)

@yale:
Tak jest pewnie znacznie szybciej bo można odsiać ludzi niezainteresowanych zmiana pracy albo nie pasujących do profilu bo tacy najpewniej nie odpowiedzą na wiadomość.
Tych co odpiszą pozytywnie można już dokładniej prześwietlić i bez ryzyka stracenia czasu.

@Karol955: pewnie wyjdzie z takim samym skutkiem ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@Karol955: Jak jesteś z dwa poziomy wyżej w hierarchii korpo to całkiem nie głupie ;d

@Davidozz: mieszany,
Troche w domu, troche w biurze

@silentpl: home office jest spoko tak z dwa razy w tygodniu
mimo wszystko fajnie pójść do biura, ogarnąć się, spotkać się z zespołem

@jacas: dużo ładnych HRówek do mnie pisze, ale niemal wszystkie mają profesjonalne, biznesowe fotki. Może to jakiś w UK jest inaczej?

@jacas: ja od brzydkich rekruterek nie przyjmuje zaproszeń

@guest: xD

@Don_Lukasio: Jak najbardziej. Nawet jeżeli twoja branża nie jest bezpośrednio związana z korpo światem czy IT. Tam znajdziesz wiele osób z którymi możesz nawiązać biznesowe relacje czy np. znaleźć pracę. Nie wiem, czy rekruterzy patrzą na social-media kandydatów ale Linkedin to pierwsze miejsce gdzie by zajrzeli :)

@Don_Lukasio: Większy niż zakładanie bloga na którego nikt nie trafi jak nie masz SEO ogarniętego i nie piszesz o czymś co ludzie wyszukują. Pytanie - dlaczego chcesz prowadzić bloga.

@janabanana akceptuję tylko od znajomych i rekruterów (ale tez tylko jeśli rekrutują w interesującej mnie branży)

Z ciekawości jaka branża?

@jatylkopytam: Krótkie CV w praktyce dotyczą "wyrobników" którzy skończyli podstawówkę i pracowali kolejno w 17 firmach na zbliżonych stanowiskach. Na stanowiska specjalistyczne - to inna broszka i ciężko opisać nawet kilka podstawowych stanowisk na jednej stronie jak się ma więcej niż jakieś np. 22 lata. IMO ogólnie to jest koszmar i powinien powstać jakiś standard pliku opisujący doświadczenie zawodowe + szkoły/wiedzę etc. - bo wklepywanie/przyklejanie tego samego w kilkudziesięciu firmachPokaż całość

@pandagata: inst i link to zupełnie różne portale