[eugeniusz_geniusz]

Ojej jakaś pani prawnik sie zesrała, bo ktoś wolał wybrać osobę bezdzietną. Ja bym postąpił tak samo jak pracodawca i mówię to jako ojciec dwójki dzieci. A wy co myślicie? #rozowepaski #logikarozowychpaskow #pracbaza #dzieci #linkedin

[Dpdp]

@eugeniusz_geniusz: Prawo jest jakie jest ¯\_(ツ)_/¯
W sensie nie ma potrzeby krytykować kogoś kto według niego działa

[C.....n]

A wy co myślicie?

@eugeniusz_geniusz: Że pracodawca jest głupi, bo zatrudnia panią Marzenę.

[2-Fenyloetyloamina]

@eugeniusz_geniusz: Mimo, że tak faktycznie być nie powinno, wcale się temu chłopu nie dziwię, patrząc po tym, jak niektóre kobiety "naciągają" i wysępują różne przywileje związane z ogólnie pojętym macierzyństwem ¯\_(ツ)_/¯ no niestety, jednostki działają na szkodę ogółu

[Koliat]

@eugeniusz_geniusz: uważam że wymaganie bezdzietności (a najlepiej bezpłodności) powinno być zakomunikowane na samym początku rekrutacji, i jak najbardziej za tą stratę czasu należy się odszkodowanie. Nie miała szans na zatrudnienie a i tak trzymali ją przez cały proces rekrutacyjny, tracąc jej cenny czas który mogła poświęcić na znalezienie pracodawcy który nie ma folwarcznej mentalności

[bartd]

@eugeniusz_geniusz: po chooj sie zatrudnia jak chce dziecioka rodzic? Co te p0lki to ja nie wiem.

[LM317K]

@eugeniusz_geniusz: po #!$%@? jej gadał, że to ze względu na dzieci? xD Takich rzeczy sie nie mówi, do widzenia i tyle

[eugeniusz_geniusz]

@2-Fenyloetyloamina: Właśnie tutaj podzielam twoje zdanie, taka osoba to potencjalnie więcej problemów, ale rozumiem też stanowisko @Koliat

[Skovorodka]

@eugeniusz_geniusz a ja wróciłam z urlopu macierzyńskiego i od października wzięłam 3 dnia wolnego z powodu małego dziecka i to w ramach urlopu wypoczynkowego, żeby wykorzystać do końca roku. I nie chciałabym być brana pod uwagę jako ta wiecznie nieobecna

[vegetassj1]

@eugeniusz_geniusz
Uważam,ze nie powinno sie tego mowic kandydatowi.
Pracodawca nie musi sie tlumaczyc kandydatowi dlaczego nie przyjal go do pracy.

Inna sprawa to te emotki- no dramat.

[grayjedi]

@eugeniusz_geniusz Myślę, że Pani Matylda powinna sprzedać dzieci na wolnym rynku, a niewidzialna ręka rynku zrobi resztę.

[Vladimir_Kotkov]

@eugeniusz_geniusz: wychodzi na to, że pan Roman jest lekko upośledzony bo i tak wybrał kobietę, czyli ryzykuje że zajdzie szybko w ciążę i go zostawi z fiutem w dłoni. Nie bądź jak pan Roman, wybierz kobietę z dzieckiem bo masz duże szanse trafić na osobę która przez najbliższy czas nie będzie chciała się rozmnażać ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[GienekZFabrykiOkienek]

@eugeniusz_geniusz: Ja myślę, że jesteś idiotą, pracodawca jawnie łamie prawo a ty mu przyklaskujesz xD

[R.....k]

po #!$%@? jej gadał, że to ze względu na dzieci? xD Takich rzeczy sie nie mówi, do widzenia i tyle

@LM317K: ogółem to wielki błąd być szczerym wobec kobiety, cały czas się uczę. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Felonious_Gru]

po #!$%@? jej gadał, że to ze względu na dzieci?

@LM317K: ta rozmowa się nie odbyła

[tabsley]

@eugeniusz_geniusz: A ja myślę że jakby ojcowie częściej korzystali ze swoich rodzicielskich praw i czasem się urwali na opiekę, tacierzyński, ojcowski itd. to nie byłoby takiej dyskryminacji na rynku pracy wobec kobiet (zwłaszcza dzietnych), a mężczyźni mieliby okazję zaangażować się w rodzicielstwo. Proste.
Wtedy pracodawca nie musiałby wybierać czy zatrudnić matkę czy nie-matkę, bo ojciec dzieci matki też potencjalnie zajmowałby się dziećmi.

[z.....k]

@eugeniusz_geniusz: u mnie w firmie już się kobiet nie zatrudnia. Na 50 pracowników zwolnienie lekarskie u facetów to rzadkość (po prostu nie chorują) a kobiety non stop zwolnienie bo dziecko kaszelek, katarek albo ciąża. Rekordzistka poszła na macierzyński po 4 miesiącach pracy.

[eugeniusz_geniusz]

@tabsley: Fakt, ale sami sobie winni, bo większość których znam to: nie wiem, nie umiem, nie znam sie. A ich żony też mówią że nigdy by dziecka z ojcem nie zostawiły.

[hiszpank]

@eugeniusz_geniusz: Jakbym była pracodawcą to też bym nie zatrudniła matki z małym dzieckiem. Takie są realia. Sama byłam parę razy pytana o to, czy "zamierzam mieć dzieci" lub bardziej subtelnie "czy mieszkam sama, czy z partnerem" i "na jakim etapie związku jestem z partnerem"? Niestety, tak to wygląda, kiedy się jest kobietą w "wieku dzietnym" i taką opinię nam wyrobiły te "dzietne kobiety", które czekają, żeby iść na macierzyński.

Swoją drogą

[R.....l]

Że pracodawca jest głupi

@ConanLibrarian: raczej jest głupi bo prosto z mostu mowi czemu nie zatrudnił mamuski xD

[MajcherPl]

@eugeniusz_geniusz: po #!$%@? te emoji jakby pisała to uposledzona osoba