@nad__czlowiek:

sprint review A.D. 2025 w kołchozie, oczywiście stacjonarnym

WSZYSCY KTÓRZY ZROBILI W OSTATNIM SPRINCIE MNIEJ NIŻ 20SPPokaż całość

@nad__czlowiek:

@Bipolar-: K0 duje - czyli, że to partyjniak PO, a nie programista ( ͡° ͜ʖ ͡°). Mnie nawet na rower nie stać

@Bipolar-: cringe jak diabli ta tablica. Już nie mówiąc, że to pewnie nawet nie jego, tylko wynajęte w leasing. Płaci za to 3,5-5k raty co miesiąc i jak go zwolnią z kontraktu znalezionego w pandemii, to po 3 miesiącach będzie szukał jelenia na opchnięcie cesji.
Na takie auto to stać teraz luźno parę zarabiającą po 10k brutto (jakieś 15k razem netto).

@nad__czlowiek: bo divyzwykopem są dla użytkowników

@nad__czlowiek: Generalnie to przechodzenie takiej drogi w poszukiwaniu pracy podchodzi już pod masochizm i współczesne samobiczowanie się. Tylko że z boku to dopiero widać z perspektywy trzeciej osoby. Nie oceniam ale warto mieć plan B w takiej sytuacji i ratować swoją godność osobistą.

@nad__czlowiek kompletnie nie rozumiem, co rozwiązywaniu leetcode pod presją czasu, rozmowy, własnych słabości, wstydu i zdenerwowania ma do oceny tego, jak ktoś będzie pracował. Absurd

@nad__czlowiek również na to czekam. Niech korpo je w--------ą na zbitą p---ę, przecie to juz sie chore robi 10 etapow rekrutacji, sztuka dla samej sztuki a i tak potrafią kogoś z łapanki wrzucić w projekt.

Ale sie anetki zdziwią ze jednak firma to nie jest rodzina

@TsunamiCamberedBar: ¯\(ツ)/¯ zbyt prosty człowiek jestem

Nie wiem co u niego, ale faktycznie kontent był dobry.

@nad__czlowiek: tak było, jestem tym deweloperem mieszkań zakredytowanym pod korek

@nad__czlowiek:
na linkedin był juniorem w 2018, teraz ma wpisane "consultant" i jakąś agencje gdzie pracuje on i jego kolega xD jak coś to .netowiec

@nad__czlowiek: Ostatni punkt najlepszy. Crudziarz który by straszył wypowiedzeniem xD Wypowiedzieć to oni sie mogą co najwyżej na daily jak progres i czemu jeszcze nie skończyli

@chaddeveloper pracuje w dużym zagranicznym korpo i B2 jest wystarczające. Od juniorów po dyrektorów są ludzie, którzy C1 na oczy nie widzieli, ale wiedzą jak się komunikować i jak przekazać swoje myśli - to jest core.

@elofrytki: Dla mnie akurat te HR rozmowy to jest najgorszy etap, na technicznej to pi razy drzwi wiem, czy mogę liczyć na pozytywny feedback, czy raczej położyłem po całości, a na HRowej nigdy nie wiesz. Powiedziałeś, że lubisz haftować, trenujesz kickboxing i udzielasz się charytatywnie w schronisku, ale nie wspomniałeś, że jesteś pasjonatem programowania i nawet nie wiesz, że właśnie skopałeś tym całą rekrutację. Albo zadają właśnie pytania tego typu.

@tommyrb: powodzi sie tym scrotum masterom

@cyk21: dużo godzin

@nad__czlowiek: zawiodłem się, myślałem że to będzie jakiś autonomiczny agent klepiący 10 mikroserwisow, spinający je kafka i robiący deployment na AWS a tu tylko no-code, prawdziwy pasjonat nigdy nie dotknie takiej abominacji

@nad__czlowiek: zabrakło ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@nad__czlowiek: Polska gdyby nie wydawała wszystkiego na Ukrainę

@nad__czlowiek: polaki którym sie zleca IT bo są tansi od amerykanina czy niemca, się dziwią że się zleca komuś jeszcze tańszemu od nich ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@pwone zgadza się, jest to tzw. cykl pajeeta-polaka używany w korpo do optymalizacji kosztów

@nad__czlowiek AI - another indian

@nad__czlowiek: mnie ciekawi jak to jest bo podobnno chinczycy srednio mowia po angielsku, wiec co oni kod pisza w tych swoich znaczkach? const <cingciangciong>? xD ale co ja gadam.. moze polacy lepsi? wstyd sluchac jak taki morde otworzy na spotkaniu do amerykanina

@nad__czlowiek neuroatypowe to tylko hiperfiksacja jest akceptowalna jak jebiesz nadgodziny a potem zdziwko że musisz odpocząć xD