Na jakie stawki godzinowe/premie/bonusy można liczyć zajmując dyrektorskie stanowiska w dużych korporacjach międzynarodowych. Mówię o stanowiskach takich jak CTO lub dyrektor zarządzający całym sektorem IT w jakimś oddziale firmy lub generalny dyrektor działu technologicznego itp. Nie wiem czy macie takich znajomych dyrektorów albo sami nimi jesteście, ale jeśli tak, to dawajcie znać ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Będę również wdzięczny za udzielenie porad jak na takie stanowisko można wskoczyć
@a5f5c1: info z pierwszej ręki (ale nieaktualne, sprzed roku). Dyrektor It, pion rozwoju oprogramowania. Pensja 34k netto b2b, dodatkowo płatne urlopy 30 dni, przy zatrudnieniu 67k zł w akcjach jako bonus, co roku 10% rocznych zarobków jako premia.
Nie moje, ale bliskiego znajomego. Jeśli chodzi o exp, no to on pracuje 14 lat w it, z czego od 8 lat na stanowiskach kierowniczych. Był programistą , TL programistów, później PM, a
Gdzie szukacie ofert full remote (kontrakt B2B) z Polski dla klientów z Europy/USA? Zgodnie z hasłem przewodnim tego tagu: "Nie pracujcie dla polskich software house'ów" przeglądałem oferty na LinkedIn. Większość ofert mimo, że w opisie jest full remote wymaga relokacji do danego kraju np. do UK. Zmiana lokacji na Linkedin była wypróbowana i nie zdała sprawy. Znowu wymóg relokacji się pojawia. Na innych portalach jest podobnie ( ͡° ʖ̯ ͡
@davoid: znowu, albo znajomości z kimś z tamtych firm pomogą, albo niszowe stronki z ogłoszeniami (najlepszy przykład jaki znam to iosdevjobs.com). Albo relokacja na +- rok do kraju docelowego, potem przeskok na pracę zdalną do Polski i już masz historię jakąś na danym rynku. Mam znajomego, który skorzystał z programu przesiedlenia się do firmy-siostry ze stanów i już tam tylko bierze projekty
Pojawiły się głosy że stawki w IT przestały rosnąć. Wydaje mi sie że jest to spowodowane pewnym trendem. Spotkałem współpracowników których zachowanie wyraźnie na to wskazywało, tak więc robię ankietę żeby to sprawdzić jak popularny jest to trend.

Ile etatów macie? Można zaokraglić do pelnych etatów
#programista15k #programista25k #programista1m #overemployed

Ile etatów macie

  • 1 57.2% (166)
  • 2 16.9% (49)
  • 3 1.4% (4)
  • 4 1.7% (5)
  • 5+ 17.9% (52)
  • 0 4.8% (14)

Oddanych głosów: 290

@ktw-: mi sie udalo wejsc na prog #tester500k, ale zeby przebic albo zblizyc sie do miliona z tego co widze to konieczna bedzie zmiana specjalizacji. Najwieksze widly za automaty jakie znajduje to blockchain/duze firmy z usa ale dalej odbiega to od 1m i max jakie widze to 210k$ i jakies equity 0.05-0.1%. Rozmawialem kiedys z @zarev i powiedzial bardzo ciekawa rzecz odnosnie testowania softu w powaznych firmach => nikt tam
Doszedlem do wniosku ze post o zostaniu programista 1M byl labedzim spiewem i zostaje mi tylko usuniecie konta w niedalekiej przyszlosci.

Podsumowujac przygode z udzielaniem sie na wykopie, z rzeczy ktore pamietam:
- udalo sie 4 z Was wcisnac na pozycje za 120-250k EUR
- dwoch rodzynkow skonczylo w FANGu, w tym jeden negocjowal jak lew ( ͡° ͜ʖ ͡°)
- conajmniej 4 juniorow znalazlo 1. prace.
-
@zarev: Twój premium content to była jedna z niewielu rzeczy dla których wchodziłem na tag #programista15k , zawsze przyjemnie czytało się stuff z pierwszej ręki kogoś kto zna z doświadczenia procesy rekrutacji do topowych firm i dla mnie jest to mega motywujące. Dzisiaj do porannej, niedzielnej kawki też jak znalazł :)

Ale rozumiem też decyzję o zawijaniu stąd rolek bo niestety wykop nie docenia premium treści, heheszki mają większe wzięcie a
Tl;dr Odbylem lacznie 2.5h rozmow o prace w ktorych nie napisalem ani linijki kodu i tylko krytykowalem wszystko i wszystkich by dostac oferte 2M PLN rocznie - 250k/ USD gotowka + 200k w opcjach (crypto)

Dawno nic nie pisalem bo tematyka na tyle specyficzna ze nie ma tu za duzo czytelnikow. Ostatnio bylo o [wymogach na programista1M](https://www.wykop.pl/wpis/65056543/dobra-byl-rant-o-#!$%@?-cv-juniorow-miejscach-w-/), ale po krotkim obczajeniu roznych niszy wyglada na to ze jezeli macie gadane po
@a5f5c1: Jest tylko jedna skuteczna metoda, ale dojscie do niej zajelo mi wiele lat meczenia sie z tematem!

Jedynymi osobami, ktore sa Cie w stanie nauczyc jezyka obcego sa lingwiści stosowani (lingwistyka stosowana). Na tych studiach w sposob naukowy opracowuje sie metody zmierzjace do jak najskuteczniejszej nauki angielskiego przez Polaka (czy chinskiego przez Szkota i inne kombinacje). To z tych studiow pochodza np. tlumacze symultaniczni.
Ci ludzie potrafia zrobic Ci
Dobra, byl rant o #!$%@? CV juniorow, miejscach w Europie gdzie placa najwiecej (wciaz aktualny, dodajcie 10-20% bo inflacja), jak zrobic ciekawe portfolio jako junior i sie nie narobic oraz droga pantoflowa podsylalem niektorych z Was na oferty pracy za 150-250k EUR/y, wiec #chwalesie bo 2 rodzynkow sie dostalo i koszą kase o jakiej w zyciu nie snili (70k i 85k/mc z 5-7 yoe)

Z racji tego ze #programista15k to niska
@zarev: spoko ale co do tego:

Obojetnie, nie ma to az takiego znaczenia chyba ze klepiecie w PHP lub Ruby


To jest zupełnie na odwrót, w Ruby mało kto piszę, jest mnóstwo mnóstwo projektów które trzeba utrzymywac => bardzo duże ssanie na wszelkich midow/seniorow. Np. w python na jedno stanowisko midowe masz 100 zgłoszeń, na jedno stanowisko w Ruby jest to średnio 1.5 zgłoszenia.

Sam po 3 latach znalazłem opcje za
@Pozytywny_gosc:
Przed rozmowa:
1. Znalezc kogos innego projekt i poznac go od deski do deski bys mogl go opisac od A do Z, nie musi byc nawet z Twojej pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
2. Nauczyc sie opowiadac o pracy w zespole w przekonujacy sposob, ie zamiast uzywac "one developer" nazywaj ich po imieniu, opisuj sytuacje pelny emocji jak gdybys naprawde to przezyl a nie tylko sciemnial