#anonimowemirkowyznania
Mirki, którą ścieżką warto iść, bo tak patrze na te wszysktie oferty to nie wiem w ogóle gdzie dana "specka" mnie zaprowadzi?

Pracuję w korpo teraz - typowy outsourcing, gdzie sprawdzamy poprawność dokumentów dla Niemców czy Szwajcarów - 3.5k na łape, ale to mało na duże miasto.

W lipcu stuknie mi tutaj rok, ale już rozglądam się za innymi firmami.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

U kumpla w korpo HR postanowiły zeby pracownicy z poszczególnych działów spotkali sie z dyrektorem i powiedzieli największe osiągnięcie, największa porażkę, cele i gdzie sie widzą za parę lat.

Zastanawiam się jaki jest tego cel i jakiej odpowiedzi oczekują? Jak to w korpo bywa rotacja jest i najczęściej po roku pracownicy ida gdzie indziej gdzie jest większy pieniądz.

#hr #korposwiat #korpo #pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki.. i Mireczki.. z #it #programowanie #programista15k albo #angielski
Sprawa jest.. #blender nie ma aktualizowanego języka polskiego i manuala - cierpią na tym dzieciaki, które jeszcze z angielskim słabo się mają.
Umiemy zrobić jakaś akcję typu #polskiblender ? Wiecie.. #wykopowyogarniacz z #korpo może ktoś ma dostęp do poedita?
Wie chociaż może jakiś #haker gdzie
AnonimoweMirkoWyznania - #anonimowemirkowyznania 
Mirki.. i Mireczki.. z #IT #program...

źródło: comment_1622962140b6MwLZKMn3pnZ0vwIF7jRD.jpg

Pobierz
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Lepiej to zrobić w formie rozpiski, czym szybciej używa się angielskich słówek w zakładkach programu tym lepiej, czyli tak tłumaczenie programów to zazwyczaj największy błąd można zrobić. Bo później chodzi o wsparcie i szukanie informacji, tu angielskie - oryginalne słownictwo jest do nieprzecenienia, nikt poważny nie szuka rozwiązań problemu na polskich forach.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
#korposwiat #praca #korpo #kariera

Mirki, wielokrotnie Wam w czymś radziłam, ale teraz sama stoję przed dość dużą wątpliwością w mojej karierze i potrzebuję porady.
Pracuję w korpo jako manager niższego szczebla. Niedawno wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i okazało się, że mój manager odchodzi z firmy niedługo. Sam zasugerował mi podczas spotkania, żebym aplikowała na jego miejsce. Problem polega na tym, że
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

OP : @MarteenVaanThomm: Odpuszczam i zostaje w swoim SSC xD

Bo miałem rozmowę z jakąś hinduską, ta cała zajarana, że znam jeszcze inne języki, po czym umówiła mnie na 2 etap i nawet wysłała w mailu z czego mam się przygotować xDDD

To tylko świadczy o poziomie tej firmy, więc nawet od nich nie odbiorę
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Witajcie. Potrzebuje porady HRów i ludzi pracujących w korpo.

W skrócie - miałem robotę w latach 2019 -2020, z której byłem zadowolony, ale straciłem ją przez covida i kryzys ( jestem juniorem ). Później poszedłem "byle gdzie" na przystanek, i kiedy już z przystanku zwiałem, do teoretycznie super firmy, po czasie niestety okazała się ona.... trochę januszexem XD

Pieniądze niezłe, ale poziom zacofania, chaosu, braku organizacji i niewiedzy oraz pewna rozbieżność
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mając juz 3 firmy w ciągu półtora roku boje się, że HRy mnie z miejsca odrzucą jako skoczka, a ja serio nie jestem obibok i chce uczciwie pracować


@AnonimoweMirkoWyznania: A daj spokój, czym tu się przejmować. Jak wyślesz CV, to masz dwie opcje - będziesz miał możliwość zmiany pracy lub nie. Jak nie wyślesz CV, to będziesz miał tylko tę drugą opcję :) Po prostu wymyśl sobie w głowie jakiś
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: CV zawsze możesz wysłać, wywal tylko ten "przystanek" jeśli to było jakieś rozwożenie piccy czy coś, nie rozumiem tylko jednej rzeczy, mianowicie piszesz:

Jestem mega pracowity i chce zawsze skakać na głęboką wodę, na tym etapie kariery jestem też w stanie zejść trochę z zarobkami w dół aby dostać lepsze zadania. ja serio nie jestem obibok i chce uczciwie pracować.


oraz,
  • Odpowiedz
Dlaczego w centralach #korpo zatrudniają takich dzbanów?() Piszę do gościa maila, z tematem który jest w zakresie jego obowiązków. Oburzony odpisał mi, że według procedury, to on nie jest tu potrzebny i ogólnie, żebym spadał na drzewo. Jak mu wysłałem screena z procedury, że to jest jego temat to już mnie nie zaszczycił odpowiedzią xD
#korposwiat #pracbaza #zalesie
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki pracuje od 1.5 roku w SSC. Gdzie już znam te wszystkie procesy, pseudo-finansowe doświadczenie, bo przez "ręcę" przewijają mi się sprawozdania finansowe, i w zasadzie wiem jak to wygląda xD

Kończę drugi rok studiów (finanse i rachunkowość - zaocznie) i sam nie wiem gdzie się rozwijać. Większość pracuje w jakiś biurach rachunkowych, ale tam taka kasa, że pożal się boże.

Myślałem nad audytem, ale popytałem trochę ludzi z pwc
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Niejednokrotnie przewija się tutaj temat sektora "BPO/SSC", który nie oszukujmy się jest tanią siłą roboczą dla zachodnich krajów lepiej rozwiniętych.

Statystyki:
"Sektor SSC/BPO w Polsce to około 1500 organizacji, które zatrudniają już ponad 340 tys. osób, co daje ponad 5% wszystkich osób zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw."

Rozumiem,
  • 46
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

R---------a mnie, że w polskich oddziałach zagranicznych korpo dojście do stanowiska VP wymaga z 15 lat doświadczenia (może mniej jak ktoś jest naprawdę dobry), wypruwania flaków i sprania sobie głowy korpo klimatem. A tymczasem w stanach taki VP to 3-4 stanowisko w strukturze od dołu i w większości wypadków zostaje się nim po 5-6 latach po studiach, czasem ciut więcej. I taki VP w korpo finansowym czy innym banku zarabia w USA
  • 47
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@4833478: Wybacz, nie zauważyłem, że zostałeś zawołany. Niemniej to o czym piszesz nie ma racji bytu w audycie. W sezonie audytowym (styczeń-kwiecień chociaż są odstępstwa) pracujesz godzinowo jak na dwóch etatach i jest to komunikowane już na etapie rekrutacji więc albo to akceptujesz i się zatrudniasz albo nie - umowa dwustronna tak jak powiedziałeś. Jeśli zaakceptujesz takie warunki a będziesz pracował z podejściem 8 godzin a potem całujcie mnie w
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Szanowni Mircy, lvl 26 here. Pracuje w #korpo od 4 lat, obronilem licencjat, poszedlem na zaoczna magisterke z FiR i na pelny etat do finansowego korpo do operacji czyli glownie klepanina. Generalnie poczatki byly ciezkie ale z czasem szlo lepiej i do pandemii pracowalem w milej atmosferze, klepiac sobie proces, ktory wymagal tyle zeby byc uwaznym, pamietac o szczegolach, umiec dodawac odejmowac + ulamki. No piekna sprawa,
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: a dlaczego nie możesz zmienić korpo na inne w tym samym miejscu gdzie jesteś (gdzie wyjeżdża twoja dziewczyna)?
Zdrowie psychiczne jest ważniejsze niż kasa. A z doświadczenia widzę, że czym korpo mniej płaci to tym atmosfera w pracy jest lepsza. Zmień firmę na inną (nawet na gorzej płatne), CV masz niezłe więc prędzej czy później znajdziesz coś nowego. Na JDG znajdziesz jeszcze czas w życiu.
  • Odpowiedz
Mirasy. Mam mega wątpliwości i nie wiem co zrobić.

Obecna sytuacja:
-26 lvl
-studia zaoczne (I rok finansów i rachunkowości) - wiem, późno poszedłem na studia (;
-praca na 3/4 etatu w typowym SSC jako specjalista ds finansowych z językiem obcym
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki #programista15k, którzy mają stwierdzony lub podejrzewają u siebie (np. po wykonaniu takiego testu przesiewowego https://icos.org.uk/autism/test/aq-test-dla-doroslych/ ) zespół Aspergera - ciekawi mnie jedna rzecz.

Jak bardzo przeszkadza Wam w #pracbaza ta "bardziej irytująca" część tej przypadłości np.:
- trudności w pracy w grupie - koledzy muszą więcej czasu na komunikację przeznaczać z taką osobą,
- calle z klientem wypruwają z Was 2x więcej energii niż zwykle bo macie problem
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@matwes:
Jeszcze jedna przypadłość:
- szczerość do bólu

Raz miałem takiego na rozmowie rekrutacyjnej Po takiej rozmowie byłem pewny że kandydat ma Aspergera. Natomiast pomiędzy "normalnością" a Aspergerem jest dość płynne przejście tzn widać różne przejawy autyzmu z różnym nasileniem. U osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu(takich prawie normalnych, z lekkim odchyłem, 10-50% Aspergera) trenując można się tych przypadłości wyzbyć lub przynajmniej zmniejszyć ich intensywność. To nie znaczy że taka
  • Odpowiedz
@matwes: No nie zatrudniliśmy go. Zbyt wysoki poziom upośledzenia społecznego. Osoba osobie nie równa. Taki lekki odchyl może być. Najważniejszy jest początek współpracy, trzeba postarać się aby taki egzemplarz nie został outsiderem tylko zyskał jakąś jedną bratnią dusze. Z racji tego że osoby te lubią ustalony stan to nie należy pozwalać aby ustalił się on w niekorzystnym miejscu:) No i ważny jest całokształt osobnika, jak nikt nie chce z nim
  • Odpowiedz