Taka powinna być jedyna słuszna reakcja Polaków, którzy wezmą sprawy w swoje ręce po tym gdyby np januszexy czy inne gówna zaczną sprowadzać ludzi z trzeciego świata tylko dlatego, że autochtoni nie chcą tworzyć nowych niewolników za miskę ryżu. Jak rośnie bezrobocie trzeba niżem demograficznym dorzynać rynek pracy i dawać po ryju tym co będą chcili go łatać tanią siłą roboczą z trzeciego świata na miejsce Areczka.

#demografia #januszebiznesu
NihilistRealmV - Taka powinna być jedyna słuszna reakcja Polaków, którzy wezmą sprawy...

źródło: French-Revolution-Events-Featured

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jerry-snow: Po ryju (jeszcze) niestety nie dałem, ale pierwszy januszex w jakim pracowałem załatwiłem nalotem inspekcji pracy, oraz związków zawodowych. Trzeba było nie drzeć ryja, nie kazać za darmo zostawać po godzinach i wypłacać na czas (σ ͜ʖσ)
  • Odpowiedz
Mieszkam se w miasteczku ~25k typa i od kilku lat następuję nawet w takiej wiosce zalew elementem obcym kulturowo.
Otóż lokalny janusz 15 lat temu zatrudniał do swojej fabryki smrodu polaków na umowie zlecenie za parę złotych/h i wszystko było ok, ludzie pracowali fabryka smrodziła, w okolicach 2016/2017 janusz rozwinął swoją uberfabrykę i zauważył że polaki chcą tylko żryć i to co raz więcej, wpadł na genialny pomysł, sprowadził około 100 ukrów, zwolnił
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki potrzebuję porady. Pracuję jako #it w #januszex na UoP. Stanowisko w umowie, w zakresie obowiązków i w badaniu wstępnym to jedno z angielskich określeń na programistę (nie chcę pisać dokładnie, aby zachować anonimowość).
Czy mogę bezpiecznie odmówić wykonania prac niezwiązanych z moim stanowiskiem (a nawet z "pracą biurową")? Konkretnie chodzi o koszenie trawnika.
W zakresie obowiązków są podane tylko jakieś ogólniki (nawet nie ma żadnego rzeczywistego obowiązku,
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Jak znaleźć czas na życie przy pełnoetatowej pracy?
Wczoraj był na mirko podobny wpis ale ja trochę z innej beczki. Jak wy znajdujecie na to wszystko czas pracując od 8-16?

Zakładając najbardziej optymistyczny scenariusz. Wstajesz przed 7 żeby się ogarnąć i dojechać do pracy. Wracasz około 17 jeśli dojazd jest w miarę ok. I co dalej? Zostaje kilka godzin dnia, które trzeba podzielić między jedzenie, ogarnięcie mieszkania, zakupy, jakieś obowiązki, siłownia lub
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

od 17 do 24 masz 7 godzin


@Ritowel11: No tak i nie. Na sen nie wystarczy 7 godzin w łóżku a minimalnie 8, można policzyć 8.5 aby uwzględnić czas na ogarnięcie się przed snem. czyli jest to 17 - 22:30, razem 5.5 godziny, z tego trzeba odliczyć zakupy i przygotowanie jedzenia minimum 1.5 godziny i zostaje tylko 4 godziny prawdziwego wolnego czasu jak ktoś się pośpieszy. Zajęcie się sobą to
  • Odpowiedz
Z okazji jutrzejszego święta pracy, chciałbym UROCZYŚCIE PODZIĘKOWAĆ KAŻDEMU PROLOWI pracującemu na Umowie o Pracę lub Umowie Zleceniu za każdą złotówkę płaconej przez niego co miesiąc składki zdrowotnej.

To tylko dzięki Wam każdy potrzebujący opieki medycznej w naszym kraju ma szansę jej otrzymania, niezależnie od swojego stanu i majątku. To dzięki Wam, wbrew interesowi klasy posiadającej, nikt w Polsce nie jest pozostawiany by zdechnąć pod płotem.

To za Wasze 9% codziennie ratuje
czerwonykomuch - Z okazji jutrzejszego święta pracy, chciałbym UROCZYŚCIE PODZIĘKOWAĆ...

źródło: IMG_2197

Pobierz
  • 65
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jeżeli ktoś ci mówi, że nie powinieneś pracować dla pieniędzy to prawdopodobnie chce cię wykorzystać aby mieć tanią siłę roboczą i dzięki temu samemu więcej zarobić lub sam jest w ten sposób wykorzystywany.
Aż mi się przypomniało jak jakaś "Julka" z hr oburzała się na LinkedIn, że ludzie pracują dla pieniędzy.
#praca #januszebiznesu #januszex
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kolega dostał takie uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, czy to jest legalne? Dodam tylko, że nadgodziny firma rozlicza pod stołem i tylko w podstawowej wysokości, a nie zgodnie z prawem +50%, więc de facto są oficjalnie ukrywane. Oczywiście kolega to zwykły fizyczny pracownik szeregowy za najniższa krajową. Chorobowe głównie brał z powodu bólu pleców (nawracajacą dyskopatia).

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest długotrwała oraz powtarzająca się nieobecność Pracownika, która
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@enzomatrix: jak dla mnie uzasadnienie legitne. To wolny kraj i nikt nie może zmusić prywatnej firmy to tego, żeby trzymać na stanowisku kogoś kogo nie ma co chwilę w robocie przez chorobowe. Firma to nie jest instytucja charytatywna ani przechowalnia chorujących ludzi. Jak ktoś się nie nadaje fizycznie/zdrowotnie do pracy to idzie na rentę.

Nawet jak pójdzie do sądu to sąd to uwali.
  • Odpowiedz
Hej jestem Jakub, już nie wiem co robić, Janusz nie wypłacił tygodniówki! Dopiero po majówce ma to zrobić. Już dostałem od Mirabelki 12zł. Potrzebuję parę złotych na jedzenie twarogu, kilka dni zaledwie i na Rispolept na schizofrenię. oddam Ci, tylko napisz na priv
A proszę o anonimową wpłatę na https://buycoffee.to/jakett
Dziękuję za pomoc, napisz na priv

#logikaniebieskichpaskow #pracbaza #januszex #pomocy #jedzenie
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Marzenie o pracy zdalnej – jak znaleźć idealną ofertę?
Wiem, że zabrzmi to głupio, ale jednym z moich największym marzeń jest mieć #pracazdalna. Wolę pracować z domu nawet 10 godzin, niż w tej samej firmie 8, ale z dojazdami, tą całą otoczką biurową. Wolę nawet zarabiać mniej, byle to było możliwe. Bo prawda jest taka, że żadne pieniądze nie zrekompensują strat jakie wywołuje praca stacjonarna. Notoryczne niewyspanie, brak
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: po laru latach zdalnej jedyne co moge powiedziec to to że i tak zle i tak niedobrze. jak teraz nie masz dyscypliny do tego zeby po pracy moc w 100% w domu sei zrelaksować bo jesteś "zmęczony" to po pracy zdalnej stanisez się mega "leniwy" i będzies sie izolowac. sam mysle nad zmiana pracy na stacjonarna albo hybrydową bo mnie ta praca zdalna juz wykancza
  • Odpowiedz
@Melancholia_: po prostu coś której widać patologie kapitalizmu. Oczywiście jak o tym chcesz podyskutować to nagle się okazuje że tak na prawdę to nie jest prawdziwy kapitalizm ( ͡ ͜ʖ ͡) coś mi ta argumentacja przypomina...


@Niebadzksieciem: "O nie, jak możesz komuchu obrażać nasz święty kapitalerino!!! Pewnie gułagi chcesz i strzelanie do opozycji! A komunis zabił 10000000 bilionów ludzi, nie wiesz tego?"
  • Odpowiedz
: "O nie, jak możesz komuchu obrażać nasz święty kapitalerino!!! Pewnie gułagi chcesz i strzelanie do opozycji! A komunis zabił 10000000 bilionów ludzi, nie wiesz tego?"


@TheTostu: no tak, zapomniałem że można być albo skrajnym kapitaluchem albo skrajnym komuchem I nie ma nic pomiędzy. Mea culpa ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Ale mnie śmieszą ci wszyscy „bogacze” z linkedIna, wszyscy ceo własnych jdg albo inne menagery z korporacji, większość tych ludzi żyje od 10 do 10 a 20 tysięcy na koncie to widzieli w internecie xD jakie to jest kur.a wszystko zakłamane japi€rdole. Wystarczy podejść pod takie korpo i zobaczyć parking (samochód nie jest wyznacznikiem pieniędzy to oczywiste) ale takie osoby żyjące na pokaz jednak jakby miały kwit chociaż na leasing jeździły by
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@huopisko: @HadrzanMosambista ja słyszałem jak jeden z TLów w moim korpokołchozie gadał z innym, że nie po to pracuje w korpo by mieszkać w "starym bloku", w grę wchodzi tylko nowy "apartament deweloperski" na prestiżowym osiedlu z czasów pocovidowych. Oczywiście wynajem nie kredyt, bo z wydatków ma też jakieś sportowe Audi za 250k w leasingu, oprócz tego co chwilę sushi i inne wynalazki na wynos, Thermomix i inne stereotypowe
  • Odpowiedz
Ja wiem że dyrektorzy to ignoranci i przygłupy ale choć w tym przypadku to mogą się posłuchać kogoś mądrzejszego bo na ich decyzjach ucierpią tylko pacjenci. Pielęgniarki nie mogą być rotowane pomiędzy oddziałami bo to stanowi zagrożenie epidemiologiczne. Pielęgniarki z ortopedii czy neurochirurgii nie mogą iść na oddział chorób wewnętrznych bo zaraz się skolonizuja lekoopornymi bakteriami i będą na całym oddziale endoprotezowym i będzie tragedia dla pacjentów. Tak samo instrumentariuszki z bloku
pieknylowca - Ja wiem że dyrektorzy to ignoranci i przygłupy ale choć w tym przypadku...

źródło: 1000017760

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@pieknylowca: trochę p---------e - zależy od specjalizacji oczywiście, ale pielęgniarka po studiach winna posiadać wszystkie umiejętności pracy przy pacjencie na oddziale. Co do zakażeń - to pielęgniarka podróżuje do pracy w sterylnych środkach transportu, czy jednak jedzie autobusem i siedzi na krześle, na którym uprzednio bezdomny zostawił całą nową kolekcję drobnoustrojów do zebrania?
  • Odpowiedz