Tak jak kiedyś widziałem pełno tekstów pokroju
No ja 1-2 miesiące się uczyłem programować i potem 4000 na dzień dobry dostałem
To teraz takich ludzi dużo dużo mniej i łapią pracę jak łaskawie 3000 dostaną? xD
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
1

Podczas tegorocznej Międzynarodowej Konferencji Technologii Zasobów Ludzkich, jednego z najważniejszych wydarzeń dla rozwoju HR, omówiono, w jaki sposób technologia będzie miała kluczowe znaczenie dla kształtowania przyszłości HR.
zNo ja 1-2 miesiące się uczyłem programować i potem 4000 na dzień dobry dostałem
Komentarz usunięty przez autora
76

Powyżej 50. roku życia przestaje się istnieć – mówili bohaterowie artykułu „Czterdziestoletni. Sól w oku polskich pracodawców”. Chcą odnaleźć się w świecie „młodych i dynamicznych zespołów”, jednak mało kto chce im dać taką szansę. 56 proc. ankietowanych deklaruje, że spotkali się z...
z
źródło: comment_zCC9Jqgv1NnQOq6KDYsFLAjCWeoPWiGz.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez moderatora
Regulamin
Reklama
Kontakt
O nas
FAQ
Osiągnięcia
Ranking
Macie zatrudnić "nowego" do firmy na stanowisko typu studenckie, czyli za dużo nie musi umieć, może być to jego pierwsza praca.
Macie zestaw 10 cefałek, głównie studenciaki bez żadnego doświadczenia, z 1-2 max 3 roku
Na co patrzycie w CV? Bo pytałem kilkunastu ludzi z różnych branż (od budowlanki, IT i finansach, a na reklamie, PRze i marketingu skończywszy) i większość
@niochland: na nic, biorę w losowej kolejności na rozmowę i który pierwszy się spodoba tego zatrudniam. To nie tinder aby po opisie wybierać ( ͡º ͜ʖ͡º)