Wszystko
Wszystkie
Archiwum
Skontaktujemy się (i inne podobne zdania) [nie oddzwaniają]
Czemu Panii tak krótko pracowała w tej firmie
Gdzie siebie widzisz za 5 lat?
#bekazhr #hr #humanresources #gownowpis #heheszki
![Klaudia2333 - W tym poście piszemy po HR-owemu:
Skontaktujemy się (i inne podobne zda...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/comment_1658414392lZxssTFiJ1ejuI0ZwEr8gk,w400.jpg)
źródło: comment_1658414392lZxssTFiJ1ejuI0ZwEr8gk.jpg
Pobierz- Bazy1i
- yupitr
- thewickerman88
- konto usunięte
- Scot
- +8 innych
Anon: Tak
Rekrutywka: Ok, please tell me about your hobbies.
hehe ma Pan wykształcenie X, a pracuje Pan na stanowisku Y hehehe a dlaczego tak? czemu nie w zawodzie? hehe
zawsze mam ochotę powiedzieć "bo #!$%@? tak i w tym zawodzie lepiej zarabiam!" lub "mój dziadek z wykształcenia tokarz, a jego stanowisko to był prezes he he do dzisiaj żałuje, że nie pracował na tokarce he he"
Bo mam dwie sprzeczne teorie i nie wiem która z nich jest prawdziwa:
- żeby mogli uznać, że ci nie zależy i żeby odrzucić cię już na starcie (jakaś zdrada firmy xD)
- żeby mogli uznać, że jesteś wartościowym pracownikiem skoro bierzesz udział w innej rekrutacji to znaczy, że biją się o ciebie, więc trzeba ci rzucić
- niochland
- MMARS
- konto usunięte
- Dupcyfer
- blisko_kebab
- +11 innych
Absolutnie nie śpieszy Ci się, zaskoczony jesteś niemalże, że tutaj jest takie nieprzygotowanie i "będzie kiedy będzie".
A jakich konkretnie? To moja prywatna sprawa. A dlaczego Pani/Pan pracuje w tej firmie i na tym stanowisku?
- niochland
- twizzter
- konto usunięte
- recan
- Winkey
- +2 innych
8
11 najlepszych darmowych narzędzi OSINT
![11 najlepszych darmowych narzędzi OSINT](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1657607374ouWMX9txwUMwOjETm3OR7U,w220h142.jpg)
Zbieranie informacji w oparciu o otwarty kod źródłowy (OSINT) jest techniką zbierania wszelkich możliwych informacji o pewnym źródle, które są dostępne w publicznie dostępne w sieci Internet.
z- 4
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 100
Pamiętam jak w kuchni raz zapytaliśmy babke z HRu czemu nie idzie z nami pojeść i pogadać w kuchni czasami, a ona mowi, ze nie chce sie kolegować z ludźmi których być może będzie musiała zwolnić XDDDD i siedziała sama w tej swojej jaskini, jak dżaba ze star warsów, wylewała się z krzesła.
#rekrutacja #pracbaza
- Shamson
- exploti
- crimson_fckr
- cadcadcad
- host25
- +7 innych
Moje CV ma już dwie strony, jak dzisiaj sobie je aktualizowałem to tak właściwie musiałbym dodać trzecią. No chyba, że wywaliłbym to, że w 2008-2009 pracowałem jako asystent-popychadło w dziale finansowym firmy januszex spółka z o.o.
Pytam czy należy takie rzeczy wyrzucać? Nie chcę
- 6
zatem nie piszesz: grafika i Photoshop
tylko: Bardzo dobra znajomość programu Adobe Photoshop - projektowałem elementy graficzne na potrzeby komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej firmy
- niochland
- maciej__
- konto usunięte
- grayjedi
- xPekka
- +1 innych
Dodane tytuły:
+ Alessandro Cattelan: Jedno proste pytanie (2021) [6 odcinków] [+ napisy] link
+ Barbie: wielkie miasto, wielkie marzenia (2021) [+ audio, + napisy] link
+ Czarny Krab (2022) [+ audio, + napisy] link
+ Czy to ciasto? (2022) [8 odcinków] [+ audio, + napisy] link
+ Do zobaczenia (2022) [+ napisy] link
+ Krakowskie potwory (2022) [8
![upflixpl - Dużo nowości w Netflix – Krakowskie potwory, Zasoby ludzkie i inne dzisiej...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/comment_1647595862EDWpX80xg4U2RHTRTKUPYL,w400.jpg)
źródło: comment_1647595862EDWpX80xg4U2RHTRTKUPYL.jpg
Pobierz- 26
Rekruterzy są jacyś powaleni, oni są czasem bardziej oderwani od rzeczywistości niż politycy!
Wyobrażacie sobie co by było gdyby HRy
- elf_pszeniczny
- soadfan
- konto usunięte
- Alfiarz
- CatHater
- +1 innych
#hr #humanresources #firma #pracbaza #aplikacje #technologia
Netflix systematycznie poszerza bazę swoich filmów i seriali animowanych skierowanych do starszych widzów. Nie inaczej jest w tym wypadku. Platforma zaprezentowała obsadę i materiały promujące trzy nadchodzące produkcje: The House, Inside Job oraz Human Resources. Zapraszamy do czytania!
https://upflix.pl/aktualnosci/animacje-dla-doroslych-od-netflixa-zdjecia-i-informacje-2021-06-16?utm_source=wykop.pl
#upflixnetflix <= tag do obserwowania/czarnolistowania
#netflix #upflix #thehouse #insidejob #humanresources
![upflixpl - Animacje dla dorosłych od Netflixa | Zdjęcia i informacje
Netflix syste...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/comment_1623831024BOnr9GSRHOCad1VBZWQlZQ,w400.jpg)
źródło: comment_1623831024BOnr9GSRHOCad1VBZWQlZQ.jpg
PobierzWie ktoś może czy #hr #humanresources w #korpo #korposwiat patrzą na typ skończonej uczelni? Kończę dla papierka licencjat na jednej z uczelni, która jest no, delikatnie mówiąc - jedna z ostatnich na wszelkich listach szkół wyższych w Polsce. Czy mało kogo to obchodzi i na taki staż to biorą masowo kogo się da?
#pracbaza #praca
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Nikogo nie obchodzi uczelnia i tryb pod warunkiem że kierunek miał coś wspólnego ze stanowiskiem.
Z drugiej strony, jakby mieli patrzeć to nie skończyłbyś studiów/nie wpisał ich do cv? XD
- 1
zależy od branży - w IT raczej liczy się co umiesz niż papierek
@lukasz_r128: jak przejdzie przez sito HRów. Na juniorów schodzą setki CV to można sobie wybrać po trudniejszych uczelniach, to czasem sugeruje lepszego kandydata.
Ogólnie im masz więcej doświadczenia i więcej stażu to znaczenie uczelni maleje.
#hr #humanresources #praca #korposwiat #korpo #kadry #rekrutacja
6
Korpo-wigilia na kamerce. Sceny jak z "The Office" i ciarki żenady
![Korpo-wigilia na kamerce. Sceny jak z "The Office" i ciarki żenady](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1608632044AcPAPucUwdMmT13uGfygsi,w220h142.jpg)
Zamiast biurowego ciasta i śledzika w porze lunchu – dziwaczne rozrywki online serwowane przez troskliwych menadżerów. Zamiast pogaduszek po kątach – wymuszony uśmiech do kamerki z podglądem na własną rozpikselowaną twarz. Zdalne Wigilie w pracy często przypominają farsy. Z tą drobną...
z- Dodaj Komentarz
- #
- #
- #
- #
- #
- #
1
Jak w dobie koronawirusa technologia zwiększy ludzkie możliwości
![Jak w dobie koronawirusa technologia zwiększy ludzkie możliwości](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1601292278B3TaUVZWQr1lbhCxrdRwt6,w220h142.jpg)
Podczas tegorocznej Międzynarodowej Konferencji Technologii Zasobów Ludzkich, jednego z najważniejszych wydarzeń dla rozwoju HR, omówiono, w jaki sposób technologia będzie miała kluczowe znaczenie dla kształtowania przyszłości HR.
z- Dodaj Komentarz
- #
- #
- #
- #
Macie zatrudnić "nowego" do firmy na stanowisko typu studenckie, czyli za dużo nie musi umieć, może być to jego pierwsza praca.
Macie zestaw 10 cefałek, głównie studenciaki bez żadnego doświadczenia, z 1-2 max 3 roku
Na co patrzycie w CV? Bo pytałem kilkunastu ludzi z różnych branż (od budowlanki, IT i finansach, a na reklamie, PRze i marketingu skończywszy) i większość odpowiadała tak:
- gdzie i co
Na co patrzycie w CV?
@niochland: na nic, biorę w losowej kolejności na rozmowę i który pierwszy się spodoba tego zatrudniam. To nie tinder aby po opisie wybierać ( ͡º ͜ʖ͡º)
- 1
Tak jak kiedyś widziałem pełno tekstów pokroju
No ja 1-2 miesiące się uczyłem programować i potem 4000 na dzień dobry dostałem
To teraz takich ludzi dużo dużo mniej i łapią pracę jak łaskawie 3000 dostaną? xD
Czy może się mylę
Niech ktoś z #humanresources #hr powie
Firmom też trochę zbrzydło uczenie ludzi od zera i patrzenie jak uciekają po roku, kiedy się czegoś nauczyli, dlatego wolą ludzi których nie trzeba wdrażać od zera (a że mogą sobie pozwolić na wybrzydzanie to inna sprawa).
- 0
- Dzień dobry z tej strony Haer Faer. Czy rozmawiam z Panem Anonem?
- Tak, a o co chodzi.
- A więc Anon wymień mi techniki takie i takie.
(podaje techniki jakie kojarzyłem z współpracy z danym działem w poprzedniej pracy).
- Ale to za mało Anon.
- Czemu za mało? W ogłoszeniu
Komentarz usunięty przez autora
- 0
Mi dobrze w IT, ale jestem ciekaw jak to wygląda od strony ludzi co pracują w HR, bo mam wrażenie, że w tym dziale niektórzy cały dzień mogą siedzieć na allegro, fb itp.
#hr #humanresources #pracbaza
- DanteMorius
- Mathas
- wkrk
- Tonsik
- G123
- +9 innych
- 4
Tekst w stylu: wynagrodzenie odpada bo wiadomo pracujemy dla idei; atmosfera i wszystko co z tym związane wskazuje, że wynosimy z firmy brudy. Paradoksalnie tekst o szklanym suficie, niewystarczających możliwościach rozwoju też nie wydaje się najlepszy bo zasady awansowania i jego tempa są wszędzie podobne. Jak z tego wybrnąć?
Główna motywacja ze strony pracownika jest taka, że 1 rok to