Zwolnienie dyscyplinarne zdarza się bardzo rzadko. Jest skutkiem naruszenia przez pracownika jego powinności wobec pracodawcy. Kiedy można spodziewać się “dyscyplinarki", a kiedy jest ona nieuzasadniona?

Z zadaniowego czasu pracy mogą skorzystać jedynie osoby, których zawód nie wymaga przebywania na stanowisku pracy w stałych godzin. Dla wielu wydaje się wygodną formą rozliczenia. Na zadaniowy czas pracy mogą liczyć głównie osoby, które pracują w zawodach twórczych i kreatywnych.

Chcesz prowadzić kreatywny marketing? Pamiętaj o ryzyku, które niosą za sobą pewne decyzje. Przeczytasz o nich w poniższym artykule. https://buzzardsocial.pl/kreatywnosc-w-marketingu/

- Częste zmiany zatrudnienia, które kiedyś działały na niekorzyść kandydatów ubiegających się o pracę, stały się na tyle powszechne, że nie są już postrzegane jednoznacznie negatywnie - mówi Aleksandra Figielska z Hays Poland.

Pisownia oryginalna: "To czytaj dobrze ogłoszenie a nie podskakuje aż gówniaro (...) Z resztą każdy gówniarz do 30 lat życia to kalega zyciowa i ameba umysłowa (...) Skoro jesteś taka mądra to sama firmetzałóż".

Skład menadżerski w sp. z .o.o. może stale ulegać zmianie. Sposób zmiany zarządu nie może jednak być całkowicie dowolny i podlega ścisłym formalizmom.

W Polsce Prawnik po kolei pokazuje sposoby jak unikać legalnie płacenia podatków dla każdego obywatela.

Krotka analiza ile wody zużywa produkcja laptopów, wiesz że może to być nawet małe jezioro rocznie?!?!? #zużycie_wody #laptopy #produkcja #ekologia

Po czasach tłustych przyszły czasy chudsze. Po latach nadzwyczajnych zysków średnie i duże firmy mają gorsze wyniki finansowe. Ten rok, a przynajmniej pierwsza jego połowa, może niewiele zmienić - informuje wtorkowy "Puls Biznesu".