Jaki podatek będzie zapłacony po przekroczeniu przychodu 115.528 (85.528 + 30.000) dla osób, które mogą skorzystać z art. 21 ust. 1 pkt 153 (dzieci 4+).
a) do kwoty 115.529 ? 1
12% od 1 pln? czy 32% od 1 pln?

b) 120.001 ?
12% od 4472 pln i 32% od 1pln? Czy 12% od 4473?
#podatki #vat #b2b może też dzieciaty #programista15k
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Taka sprawa.
Moja żona chciałaby zmienić prace. Do obecnej dojeżdża 1h w jedna stronę mega zatłoczoną komunikacją (Wawa). Dość słabo tez płacą. Zaletą jest stabilność, umowa o pracę.
Oferta, która się pojawiła to praca na B2B, 100% home office, pensja około 30-35% wyższa.
Problemy widzimy dwa:
1. Mamy dwójkę małych dzieci (1 i 3 lata) które często chorują. 1-2 tygodnie w miesiącu są przechorowane, żona wtedy jest na zwolnieniu.
Przy b2b nie pracujesz =
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 8
@Fabinho: jak jej przez kilka miesięcy w roku nie ma w pracy przez chorujące dzieci i jeszcze jej nikt świni nie podłożył i nie zwolnił to niech się trzyma dopóki nie zrobicie porządku z układem odpornościowym młodzieży.
  • Odpowiedz
Jak firma zatrudnia głównie na B2B i mówi, że oferują 7k "na rękę", to znaczy, że ja dostaję przelew 7k i muszę jeszcze oddać od niego podatek, czy że na czysto zostaje mi 7k?

#pracait #b2b #pracabaza #progamista15k
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ile wasz kontraktornie biorą % od waszej pensji? Nie czuję, że źle zarabiam. Ale zrobiłem research co by było, gdybym bezpośrednio zatrudnił się u 'klienta' i porównałem pensje i benefity, które znacząco mijają się z tym co mam - to nie powiem - ale ciśnienie mi podskoczyło.
#b2b #programista15k
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bill-adamsonn: nie zawsze firma zapłaciłaby bezpośrednio tyle samo, co dla kontraktorni plus narzut. Znam nawet przypadki, że bezpośrednio płaci duuuużo mniej niż przez pośrednika.

Więc to nie jest zawsze tak, że pośrednik to zło. Trzeba dobrze liczyć I negocjować.
  • Odpowiedz
Jak jest liczone zwolnienie chorobowe po przejsciu z uop na b2b? Z tego co czytalem to jest brana srednia z ostatnich 12 miesiecy. Zakladajac ze na UoP zarabiam np. 10k brutto i potem przechodze na b2b i tez oplacam tez skladke chorobowa - podstawa wg ktorej jest liczona to 3,5k.
Jak w 3. miesiacu prowadzenia dzialalnosci zachoruje to mam podstawe zasilku chorobowego liczone od (9*10k+3*3,5k)/12 ?
I jak np. zwolnienie bedzie trwalo
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wizyty w biurze? Tak, ale na własnych warunkach, nie korporacji, nie żadne X dni w tygodniu, tylko wtedy kiedy będę miał czas i ochotę wrzucić taką wizytę do mojego grafiku.

@villager: +1, swoją drogą to zajebiście zabawne, że u mnie próbują argumentować to wartością spotkań na żywo z zespołem, zapominając, że 3/4 zespołów jest międzymiastowych.

Będziemy siedzieć w biurach w słuchawkach i gadać na zoomie - wielki sukces pracy biurowej
  • Odpowiedz
#b2b #pracait #programista15k

Zmieniam firmę i razem z umową dostałem do podpisania umowę wynajmu laptopa firmowego za 150 zł/miesięcznie.

Spodziewałem się wymogów pracy na formowym sprzęcie, ale czy to normalne, że chcą za to kasę?
Jak to wygląda u was?
  • 28
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@HeroesIV: też tak mam, ale doliczam potem tą kwotę do swojej faktury i wychodzi na zero. Klient (pracodawca) musi Ci jakoś przekazać sprzęt na którym będziesz pracował i żeby to miało ręce i nogi przy b2b to właśnie w ten sposób się ogarnia.
  • Odpowiedz
@Krall: 15k złotych to mało na B2B? Całkiem spoko aczkolwiek @Blomex: na zagranicznych stawkach często można wyciągnąć więcej wiec ktoś tu sobie ładnie dorabia.
Stawki dla zagranicy to bliżej 4-5k USD
  • Odpowiedz
Pytanie do ludzi na #b2b
Jak zgłaszacie nieobecność? Mi kazali każdorazowo zgłaszać do kierownika, na czacie pracowniczym, w systemie gdzie się wpisuje nieobecności i urlopy, wiadomość do team leadera i jeszcze do działu HR. xD
To chyba nie jest normalne?

#pytanie #pracbaza #praca #pracait #januszex
  • 22
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@zogard: Pisanie kierownikowi ze jestes albo cie nie ma lub zglaszanie sie do jakis hr- to jest udawane b2b pracujesz na etacia pod przykryciem.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Cześć,

Otrzymałem ostatnio oferte pracy od firmy z USA (IT here ( ͡° ͜ʖ ͡°)), z opcją wypłaty w PLN lub równowartość w USD. I tutaj moje pytanie:
- lepiej brać w USD czy PLN ?
- jaki bank polecacie do prowadzenia konta dla JDG przy współpracy
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@4MagnuM4: 3,5 netto na jednoosobowej działalności oznaczać będzie że jutro wchodzisz do salonu lexusa czy merola i wybierasz sobie na leasing elektryczną furkę w pułskurach, kamerą cofania i klimką.
  • Odpowiedz
@dzana: ale nie pracujesz pół miesiąca na ryczałcie na podatek. Mówimy tu o dochodzie 25k na miesiąc. Pewnie jakieś koszty na 1k, powiedzmy na 2k. Czyli 23k dochodu. Dochodzi 1k składek i 2k podatku. Czyli pracuje się na podatek 3 dni.Nie ma co liczyć, że ktoś nie przewidział i dostanie raz dopłatę 6k. To nie jest dopłata do 25k miesięcznego tylko do 300k rocznego czyli całe 2%.
Za to na
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirasy, powiedzcie mi czy dobrze liczę:
1. Biorę pensję roczną brutto brutto UoP (koszt pracodawcy)
2. Dodaję wszystkie premie, koszt benefitów itp. brutto brutto.
3. Biorę liczbę godzin przepracowanych w roku (czyli odejmując urlop, tydzień L4 po stawce 80%)
4. Wyliczam stawkę godzinową brutto brutto full.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

BezwzględnaKuropatwa: raczej dobrze, choc latwiej po prostu wziac raport branzowy plac i tyle.
HAYS robi takie raporty dla kazdej branzy (firma HR)

ciekawy jestem jak policzysz benefity, przeciez sam sobie nie kupisz multi i luxmedu po stawce direct?

Ogolnie nie ma problemu z benefitami, zreszta nie musisz ich miec na
  • Odpowiedz
SłodkiWładca: >Tzn zebys dobrze zrozumial. Benefity sobie kupujesz "sam", podpisujesz umwoe z luxmed jako kontraktor spolki.

Firma CI po prostu podbija wyplate o nie

W sumie spoko opcja.
A na B2B bym przechodził w obecnej firmie, więc Hays czy Sedlak średnio pomocne jak mam swoją pensję UoP do porównania :P.
  • Odpowiedz
Mirasy pytanko o #praca na umowie #b2b.
Firma zaproponowała mi dwie formy zatrudnienia UOP i B2B. Na uop brutto parę stówek mniej niż na B2B. Nie miałem nigdy styczności z taką formą umowy. Czy jest jakiś "próg" wejścia, gdzie się to bardziej opłaca? Czy zadbać o jakieś konkretne zapisy w przypadku b2b np. w kwestii urlopów itd.? Rozumiem, że na b2b firma może mi z dnia na
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Akrat92: Ta B2B masz kontrakt w którym może być wiele haczyków, np że masz miesiąc wypowiedzenia (zazwyczaj) ale firma placi Ci tylko za uzgodnione i zatwierdzone godziny wiec może Ci powiredzieć, ok kończymy umowę i do końca juz nie pracuj:) więc z dnia na dzień przestaje płacić mimo ze umowa obowiązuje jeszcze 30 dni
  • Odpowiedz
Hej,
niech mi ktos prosze powie czy dobrze mysle. B2B - nie mam zadnego doswiadczenia, patrze w ten kalkulator https://zarobki-kalkulator.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen i dajmy na to wklepuje przykladowo 10 000 netto, bedzie sie prosto liczyc

Na UoP wychodzi 14185 brutto [https://zarobki-kalkulator.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen/10000-netto] - taki koszt pracodawcy, on placi wszystko, pracownik dostaje na reke 10000 i nic go wiecej nie obchodzi
B2B [https://zarobki-kalkulator.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen/10000-netto] - tu mi wyskakuje jakies 12982 "netto z faktury" z ulga na
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@DryfWiatrowZachodnich: Tu masz porównnaie w moim kalkulatorku https://jakipit.pl (patrz zawsze rocznie)

na UoP od całego wynagrodzenia brutto płacisz składki a pracodawca jeszcze ok drugie tyle skladek ZUS płaci za ciebie. Im wiecej zarabiasz tym wiekszy ZUS (ale na składki spoleczne jest limit i od pewnej czesci roku zarabiasz wiecej bo te skladki odchodza np przy 20k brutto w pazdzierniku)

na B2B płacisz mniej wiecej tyle samo ZUSu co na UoP
  • Odpowiedz
Zakładam działalność i zastanawiam się czy sam ogarnę księgowość. 2 faktury miesięcznie.

Przy działalności bez vat składam tylko pit-5 (plus przelew do skarbówki) i opłacam zusskładając to zus dra? I później rozliczenie roczne po nowym roku?
Do tego prowadzę papierowy KPIR w domu i wystawiam fakury jakimś infaktem.

Są jeszcze jakieś obowiązki?
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach