zongobongo
  • 327
Zewsząd utyskiwania na Julki z HRu stojące niczym cerbery na straży bramy prowadzącej do technicznego menedżera tylko czekającego z wytęsknieniem na drogiego Mirka programistę, który co prawda szkoły nie skończył, ale ma zajebistego githuba ( ͡° ͜ʖ ͡°)

No to pozwólcie, że Wam powiem czego się dowiedziałem po ponad 10 latach pracy w rekrutacji.

Tak, w HRach pracują czasami dzbany, ale nawet najgłupsi z nich nie robią problemów kandydatom tylko stoją po ich
  • 44
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jadalny_kasztan
  • 161
@zongobongo: bo to wiesz, wykop jest. Śmianie się z januszy dla których klikanie w kąkuter to nie jest prawdziwa praca i wyśmiewanie HR, że to nie jest prawdziwa praca, idą w parze. PM? Właściwie tylko przeszkadza, itd.

Jakby się wykopki dowiedziały, że niektóre organizacje zatrudniają dyrektora ds. szczęścia to by im się styki poprzepalały.
  • Odpowiedz
nsp075
nsp075
  • 127
@zongobongo: Sama prawda. Nie wiem skąd ten mit, że to HR blokują CV. Ja w roli rekrutera technicznego czy tech leada spotykałem się zawsze z czymś odwrotnym. HRy podsyłały gościa z gownoumiejętnosciami jako Seniora xD
  • Odpowiedz
zongobongo
  • 1
@Joker_Face: no nie. Tyson byl dosc maly, ale na swoje szczescie zdazyl nabic sobie rekord zanim wage ciezka zdominowali duzi fizyczni bokserzy jak Kliczko czy chocby Fury. Ponadto Mike przegrywal nie tylko z Holyfieldem (X2) ale tez czasem z jakimis leszczami pokroju Bustera Douglasa.
  • Odpowiedz
zongobongo
  • 0
Przewijały się tu już tematy dot. #inwestycje ale i tak zapytam: w co wsadzić bezpiecznie odłożone ok. 70-80tys. PLN? Lokaty to śmiech na sali bo % niższy niż inflacja, fundusze czy inne polisolokaty odpadają, nieruchomości też, bo sytuacja aktualnie jest jaka jest, wynalazki typu bitcoiny nie wchodzą w grę.

#inwestujzwykopem #gielda #obligacje
  • 22
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Materxx
  • 6
Na ta chwile najbezpieczniejszymi inwestycjami sa lokaty (mimo slabego % takie sa fakty), potem masz obligacje, potem fundusze. Wszystkie trzy opcje odrzuciles. Zostaja ci etfy, waluty, akcje, kontrakty, kruszce. Tutaj nie masz zadnego bezpieczenstwa, wszedzie jest ryzyko. Chcesz bezpiecznie naprawde ochronic pieniadze przed inflacja? Kup obligacje 6 lub 10letnie.wyjdziesz na 0 +/-, stracic mozesz tylko w przypadku bankructwa panstwa.
  • Odpowiedz
zongobongo
  • 7
Nie ogarniam ludzi w korpo (zwykle na wyższych stanowiskach), którzy jadą w delegację do oddziału zagranicznego po to żeby spędzić tam cały czas gadając przez telefon i siedząc na telekonferencjach... #fucklogic

#korposwiat
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p.....5
p.....5
  • 5
@ksardas: Jeśli to Floryda, to spoko. Ale jeśli to jakieś bylejakie miejsce byle gdzie a gość przylatuje rano i odlatuje wieczorem, miasta widzi tyle ile z taksówki z lotniska to jednak nie ogarniam

Dlatego nie jesteś na wyższym stanowisku ;-)
  • Odpowiedz
Yahoo_
  • 1
@zongobongo: nawet jak 80% czasu wisi na telefonie (bo ma swoje codzienne obowiązki) to 20%, które poświęci na spotkania z ludźmi, którzy normalnie są adresem email potrafi być bardzo owocne.

  • Odpowiedz
wkrk
  • 10
Masz jakieś pro-tipy jak uzyskać taką świadomość? Znajdę gdzieś kompendium wiedzy dot. rodzajów pracy w IT? Jasne, można się uczyć na błędach, ale to jest czaso- i kosztochłonne.


@zongobongo: najważniejsze: doświadczenie, doświadczenie i jeszcze raz doświadczenie. Niestety, ale nie ma innej możliwości zdobycia takiej wiedzy niż praca w rekrutacji IT.

Natomiast jak chcesz taką wiedzę zdobyć szybko i w miarę wiarygodnie
  • Odpowiedz
zongobongo
  • 2
Drodzy spece od #zegarki i #aliexpress - kojarzycie tanie zegarki z całkiem czystą, białą lub czarną tarczą? Bez cyferek ani kresek, tylko same wskazówki?

Kiedyś takie widziałem za nieduże pieniądze i chętnie bym sobie kupił jeśli ktoś nimi handluje na allegro.
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zongobongo
  • 7
#goodguyrecruiter krótko o tym jak NIE pisać listów motywacyjnych (autentyk sprzed paru dni, nie zmieniłem ani litery):

Dear Prospective Employer,
As you will see on the following resume, I have the educational background, professional
Experience and track record for which you are searching. In addition, I am motivated and
Enthusiastic, and would appreciate the opportunity to contribute to your team success.
  • 22
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tony_rogalik
  • 2
@zongobongo: kiedyś mówiono na to small talk, ale widocznie korpo wszędzie, to teraz jest korpobredzenie. A że ciągle o tym, że hura piątek - tak lubią swoją pracę i życie, że nic tylko wyczekiwać piątku by np. nabombić się do nieprzytomności albo leżeć wentylem do góry.
  • Odpowiedz
zongobongo
  • 1
@bazingaxl: Ale ja nie mówię o studiowaniu HRu, bo nawet czegoś takiego nie ma. Pracują w tym ludzie po historii, geografii, lingwiści, socjologowie, politolodzy też, psychologowie, nauczyciele, ekonomiści, absolwenci administracji, zarządzania, itp., itd.
  • Odpowiedz
TOP___BK
  • 354
Pracodawcy nie chcą kandydatów, których pierwszą motywacją jest większa kasa.


@zongobongo: dawno takiego bełkotu nie czytałem, a już zaznaczony fragment mnie rozłożył na łopatki xD. serio wierzysz w to co napisałeś?
  • Odpowiedz
zongobongo
  • 20
Zawsze mi żal kandydatów, którzy nie chcą się pogodzić z odrzuceniem ich kandydatury. Zamiast przyjąć to na klatę i powiedzieć, że no trudno, spróbują innym razem, ewentualnie spytać o to co mogą zrobić lepiej nastepnym razem, nie odpuszczają do ostatniej chwili i będą szarpać (to poniżej to jest autentyczna rozmowa i autentyczna sytuacja, zmieniłem jedynie nazwy firm i liczby).

- Dlaczego zostałem odrzucony? - pyta kandydat, gdy mu przekazuję nowinę.
- Bo zdecydowaliśmy się
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Taco_Polaco
Taco_Polaco
  • 9
@zongobongo: Takie zebranie jest faktycznie slabe, ale fajnie jest wiedziec dlaczego uwaliles rozmowe.
Ja osobiscie najlepiej wspominam firme gdzie odpadlem na trzecim etapie (sam mniej wiecej wiedzialem gdzie dalem ciala) ale po zapytaniu mailowo co poszlo nie tak dostalem info zwrotne i krotki opis co im sie podobalo a co bylo zle... (zwlaszcza ze nie w 100% pokrywalo sie to z moimi przeczuciami) i zaproszenie zeby za jakis czas aplikowac
  • Odpowiedz
zongobongo
  • 4
Czy Vince Vaughn zagrał kiedyś jakąś dobrą rolę w jakimś dobrym filmie? Jeśli tak to muszę sobie puścić jako odtrutkę, bo w #truedetective wybitnie nie daje rady. Blednie nawet przy Farrelu. Jedna zamyślona mina i szczęka do przodu, usta w dziubek, wszyscy się boją. No chyba, że tak ma być - człowiek, który utracił dawną charyzmę (tak go określił gruby, złotozęby Meksykaniec tuż przed zebraniem w-------u).
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zongobongo
  • 1
Pytanie do czytelników i uważniejszych ode mnie widzów serialu: dlaczego Brienne uważała Renly'ego za prawowitego króla (pomijając jego urodę)? I nawet raczyła o tym przypomnieć Stannisowi przed


Przecież Stannis był starszy, więc po Robercie powinien dziedziczyć on, nie?

#got
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zongobongo
  • 9
@polakzpolski: @HetmanPolnyKoronny: Dzięki. Trochę mi się to jednak kłóci z jej prawością, praworządnością i honorowością - tu niby dane słowo ceni nad życie, łazi po kontynencie wzdłuż i wszerz, bo coś obiecała nieboszczce, ale jednak prawowity król, to Renly, bo taki miły. Chyba rację ma @vxrd . Logika różowych jak się patrzy.
  • Odpowiedz
Wozyack
  • 4
http://www.krauthammer.com/


@zongobongo: Oj tam. W zakładce "About us" w lewej kolumnie jest napisane:

As a coaching, consulting and training company, we respond to client needs worldwide where strategic changes or operational improvements demand behaviour change at individual, team and corporate levels.

Czyli firma prowadząca coachingi i szkolenia. Jakiego typu? Masz w zakładce "Open programms". 10s szukania :)
  • Odpowiedz
b.....l
b.....l
  • 1
@zongobongo: bo nowe lemingi z pokolenia Y czy innej literki chca by ich firma miala jakis wklad w rozwoj mitycznego swiata dobroci wiec wypisuje sie idiotyzmy by sloiki zjezdzaly do wawy a niemiec mial tania sile robocza
  • Odpowiedz
zongobongo
  • 54
#goodguyrecruiter

Rekrutowałem ostatnio ludzi do dużego koncernu motoryzacyjnego, do działu B&R. Wymagania nie były jakieś straszne, nawet ogarnięci absolwenci adekwatnych studiów z pasującymi praktykami byli zapraszani na rozmowy.

Przedstawiłem też dwie kandydatki (taguję #rozowepaski , bo zamierzam napisać o klasycznej #logikarozowychpaskow ) - klient się nawet ucieszył, bo myślał, że na tego typu stanowiska poaplikują sami faceci, a tam u nich w firmie jak to w #korpo
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Dirty_Digger
  • 4
@zongobongo znam jedną dziewczynę, która autentycznie zna się na samochodach i to naprawde dobrze, lepiej niż większość przecietnych facetów, jest na drugim roku mechatroniki. Poza tym lubi gry, gotuje, ma ponad 1,7m wzrostu i praktycznie 9,5/10 z wyglądu, z miejsca bym się z nią ożenił, bo drugiego takiego egzemplarza naprawde próżno szukać, ale niestety wewnętrzna stuleja, nie udało jej się poderwać :D
  • Odpowiedz
zongobongo
  • 1
@MrTukan: Żeby wiedzieć czy musimy się "spieszyć" z ewentualną ofertą jesli ktoś ma zaawansowane procesy rekrutacyjne w innych firmach i jest dobrym kandydatem.

No i to też mówi nieco o samym kandydacie - jeśli szuka aktywnie pracy (lub twierdzi, że szuka), ale upiera się że zaaplikował tylko na jedno stanowisko w jednej firmie to jest coś nie tak.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia