Jawne wynagrodzenia w ofertach pracy? Ekspert BCC: "Zdecydowane nie"

- Tam, gdzie wynagrodzenia nie są jawne, dzieje się tak z bardzo konkretnych przyczyn. Np. możemy mieć bardzo duży niepokój wewnątrz, kiedy nowym pracownikom chcemy zaoferować wyższą stawkę, co może nie być uzasadnione, bo nowe stanowisko może być zupełnie inne niż istniejące. Poza tym to...
z- 459
- #
- #
- #
- #
- #

















Jeden programista ogarnia problem w 2 godziny, drugi w 2 tygodnie, trzeci wcale. Ich "doswiadczenie" mierzone czasem pracy jest takie same. Czy w takiej sytuacji mam placic wszystkim tyle samo?
Moze u handlowcs to zadziala - rowna ppdstawa dla wszystkich, premie od efektow.
Czy jak firma odpowiada na Twoje CV, to tak trudno podac swoje oczekiwania finansowe? Zwykle nikt nie chce podac wideł, za to bez problemu odpowiada czy są w budzecie czy nie, lub jaki jest w takiej sytuacji budzet. Jezeli mimo tego nie ma odpowiedzi, to znaczy ze jest
Nie ma w Polsce prawa które nakazuje równej płacy za tę samą pracę czy wyrównania wynagrodzenia (i do tego wstecz).
Mamy gonic zachod ale widac ani troche do tego nie doroslismy.