Jawne wynagrodzenia w ofertach pracy? Ekspert BCC: "Zdecydowane nie"

- Tam, gdzie wynagrodzenia nie są jawne, dzieje się tak z bardzo konkretnych przyczyn. Np. możemy mieć bardzo duży niepokój wewnątrz, kiedy nowym pracownikom chcemy zaoferować wyższą stawkę, co może nie być uzasadnione, bo nowe stanowisko może być zupełnie inne niż istniejące. Poza tym to...

[Robert89]

Absolutnie popieram panią w rajstopach.

W ogóle ta idea powinna pójść dalej i np. ceny w dyskontach powinny być tajne. Dowiesz się przy kasie ile zapłacisz a jak będziesz chciał wiedzieć ile co kosztowało to będziesz miał napisane na paragonie.

[reishen]

@Robert89:

Nic nie musi być wyszczególnione na paragonie, marnotrawstwo papieru i czasu, po prostu przy kasie podajesz dane karty do zapłaty i to wszystko!

[suqmadiq2ama]

Absolutnie popieram panią w rajstopach.

W ogóle ta idea powinna pójść dalej i np. ceny w dyskontach powinny być tajne. Dowiesz się przy kasie ile zapłacisz a jak będziesz chciał wiedzieć ile co kosztowało to będziesz miał napisane na paragonie.

@Robert89: Święta racja bo jak sie starzy klienci dowiedzą że za pierwsze zakupy w sklepie zapłaciłeś mniej niż oni to będą w-------i jak klienci przedłużający umowy z operatorami sieci komórkowych

[zdjecie_z_wenszem]

no pewnie. lepiej żeby polaczek przeczołgał się przez trzy etapy, aby no końcu się dowiedzieć, że proponują mu 2600 brutto, ale jabłka mamy w czwartek, to może zabrać do domu ze dwa.
pani jeszcze mówi, że często stanowisko robi się pod pracownika i wtedy określa się wynagrodzenie - no tak, przecież jak mamy budżet 5000, a nowy krzyknie 3000, to dwójka zostanie w kieszeni ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[suqmadiq2ama]

@zdjecie_z_wenszem: Nie działa to tak:

Nie jestem ekspertem ale kilka godzin dziennie poświęcam na temat i:

Firmy szukają nie specjalistów tylko uniżonych frajerów zdolnych do wykonania zadań jak najtaniej. Najlepszy jest taki kilka procent mniej niż to co potrzeba żeby sie zesrał o te prace i podziękował bogu za

[Mr--A-Veed]

@zdjecie_z_wenszem: I bardzo dobrze.

Jeśli pensje będą jasne to pracodawca będzie musiał zastanowić się też nad pensjami dotychczasowych pracowników a nie ślizgać się na tym, że jedni nie wiedzą ile zarabiają drudzy...

[Hamza]

@secondreality: znam przypadek kogoś kto poszedł pracować przez jeden dzień bez umowy, na miejscu usłyszał, że stawka to 8 zł/h i szef dodał by innym pracownikom o tym nie mówił xDDDDD

[Hamza]

@secondreality: 8 zł na rękę na czarno, to było chyba rok temu lub dwa lata temu więc stawka przy umowie wynosiłaby 14.70, czyli jakieś 10 zł z groszami na rękę, czyli szef janusz płacił poniżej najniższej stawki xD

[Wardegas]

Według mnie przykładowe wynagrodzenie powinno byc podane w ofercie pracy.
Bylem juz na kilku rozmowach gdzie straciłem czas i paliwo. Pracodawca szuka 1 czlowieka na stanowisko gdzie trzeba być magazynierem-sprzedawcą-kierowcą wozka widłowego--dostawcą-sprzątaczem do tego dochodzi np wiedza o elektryce i czesciach a oferuje 2 na reke.... kusi mnie by wymienic już pare firm. Istna tragedia co najważniejsze sporo ludzi tak pracuje i daje sie wykorzystywać:(

[jagoslau]

@Wardegas:

Bylem juz na kilku rozmowach gdzie straciłem czas i paliwo.

Mój ekstremalny przypadek - LG Mława. Od ślicznej pani z HRu na samym wstępie usłyszałem pytanie: jakiego wynagrodzenia oczekuję na stanowisku, na które kandyduję. I niestety - nie, nie mogą mi powiedzieć, ile zaoferują, ponieważ drabinka płac jest niejawna - dowiem się dopiero na dalszym etapie rekrutacji ¯\_(ツ)_/¯

[XpedobearX]

@jagoslau: Najniższą krajową, jak od czasu powstania tego zakładu.

[slx2000]

Możemy mieć bardzo duży niepokój wewnątrz, kiedy stary pracownik się dowie, że zarabia połowę tego co nowy za to samo, a któremu trzeba zapłacić więcej, bo za takie pieniądze nikt by nie przyszedł.

[nemroth]

@slx2000: W Skawinie której mieszkam, jakiś czas temu jedna z dużych firm miała strajk pracowniczy, bo okazało się, że ktoś na danym stanowisku z 20 letnik stażem, zarabiaj tyle samo albo czasami mniej niż świeżo przyjęty, którego uczył, i cudowne tłumaczenie dyrekcji zakładu, że za mniej nikt nie chce przyjść pracować xD

[SarahC]

A po co pracownik ma wiedzieć ile będzie zarabiać?( ͡º ͜ʖ͡º)

[SarahC]

@Abomination: Ja mam opinię taką, że staże to jest po prostu wykorzystywanie młodego wieku pracownika do tego żeby mu nie płacić. Byłam kiedyś w salonie u fryzjerki i ona kazała stażystce przepchać kran zatkany włosami (bo to normalna robota każdego statysty wg niej). Już tam nie chodzę.

[SarahC]

@Balcerek: Czego nie rozumiesz w tym co napisałam. Spytasz się karyny z HR ile na h to ci kiwnie głową na jakąkolwiek proponowaną albo powie, że info po weryfikacji twoich umiejętności na ostatnim etapie rozmowy(haha). A potem (czyli po zaliczeniu etapów) szef ci przynosi umowę i na umowie haha poniżej minimalnej ew minimalna. ( ͡º ͜ʖ͡º) Takich geniuszy trzeba wyprowadzić na prostą, bo sami wyjść

[suqmadiq2ama]

Chodzi o to że nowy pracownik dostaje np 30% więcej niż starzy doświadczeni i jak oni się dowiedzą to biedny januszeks zamiast sie rozwijać to będzie musiał wyrównać pensje - a nie po to ich rekrutował 10 lat temu żeby nie móc konkurować tanią pracą z koreą północną ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Panie zgodziłżeś sie pan na 12zł w roku 2004 to pan rób i nie p-----l bo

[thewickerman88]

@suqmadiq2ama: widziałem to dwa razy. Team lider walczył z HRem o podwyżkę i słyszał że się nie da. Po czym do zespołu przyjęto nowego gościa i dostał więcej od niego więc facet się zwolnił.

[bartqui]

@thewickerman88: dokładnie tak, jakoś nigdy nie ma na godne podwyżki dla starych, doświadczonych pracowników, na których tak naprawdę firma się opiera ale jakoś dla nowego przydupasa hajs i samochodzik służbowy zawsze się znajdzie ¯\_(ツ)_/¯

[thewickerman88]

Kurde pamiętam kwik w jednej robocie jak dział HR chciał zachęcić do programu poleceń więc wewnętrznie puścił wiadomość jakie widełki są na stanowiskach w firmie. Nagle okazało się że masa ludzi zarabia poniżej widełek, kolejne miesiące dla HRu to nawał spotkań gdy każdy zgłosił się po podwyżkę. A potem fala zwolnień gdy ludzie którym nie udało się wywalczyć większej kasy zauważyli że w innych miejscach jako nowi pracownicy zarobią więcej.
Taka prawda-jeśli

[suqmadiq2ama]

@Blaskun: No i ten mityczny brak wyboru i powtarzanie sobie że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.

Polacy z każdym ochłapem się pogodzą i wyjaśnią to sobie na swój sposób bo przecież wiedzą że wszędzie indziej kłamią o zarobkach bo oni mają najwięcej ¯_(ツ)_/¯

[Blaskun]

@suqmadiq2ama: Tja, bo lepszy ochłap w wielkim mieście niż w małym. Najpierw trzeba mieć w czym wybierać żeby sobie szukać lepszej roboty.

[naplasterki]

Zero zdziwień. Liczyłem na takie podejście ^^

[BrakPomysluNaNick]

BCC? Dziwny skrót od Janusz Biznes Club.

[z.....j]

@BrakPomysluNaNick: Burak Cwaniak Club