[p0melo]

#programowanie #pracait #it #programista15k

Powiem wam że takich cucków którzy na własne życzenie z własnej zawiści nasrali do własnego gniazda nigdzie się nie spotka jak w IT.

Dzisiaj na juniora mają wymagania jak na seniora 5 lat temu: Java, React, AWS, DevOps, tester.

A to wszystko przez przygłupów cuków z IT którzy zdemolowali własną branżę. Siedzą takie zakompleksione Mariuszki seniory, organizują rekrutacje na juniora i w ich przygłupim łbie mają pomysł że skoro jest dużo kandydatów to na juniora damy wymagania jak na seniora za stawkę 8k.

Sami srają na własną branżę. Mają ciepłe stołki, zamiast organizować normalne rekrutacje, wybierać ludzi po studiach, dawać normalne wymagania, to zawistne cucki podnoszą poprzeczkę nowym za ten sam hajs powodując inflację skilla. Bardziej dbają o dobro korpo niż własnej branży.

Przecież tych wymagań w ogłoszeniach i zaniżonych stawek nie wymyślają Anety z HR tylko takie cucki pasjonaci żeby dosrać branży. Przez takich cucków którzy chcą sobie podbudować ego niedługo standardem będzie wymaganie obowiązków 5 specjalistów na jednym stanowisku i 5 etapów rekrutacji live codingi itd.

Taki cuck zamiast zrobić normalną rekrutację dać normalne wymagania i wziąć pierwszego lepszego przebiera w ludziach jak w kartoflach i wymaga od juniorów poziomu seniora a od seniora poziomu 3 seniorów specjalistów od chmury kodu i testowania.

Mówię wam nikt tej branży nie zniszczył bardziej niż cucki pasjonaci którzy boją się o swoje stołki i wymagają w ogłoszeniach cudów na kiju że powoli branża IT zmienia się w kołchoz.

Lekarze gdyby mieli nadpodaż lekarzy tak jak teraz jest na rynku IT to wręcz przeciwnie do cucków z IT domagaliby się od hiring managerów że więcej ludzi potrzeba, tworzyliby nowe miejsca pracy naciskali na to że trzeba rozbudować dział IT.

Cucki pasjonaci r-----------ą branżę, nie interesuje ich jak ten zawod będzie wyglądał za 10 lat. Robią dobrze korpo żeby korpo miało wyrobnika 5 w 1 zamiast zatrudnić 5 specjalistów.

Kiedyś normą było że DevOps i programista to oddzielne stanowiska. Teraz cucki z IT wymagają od ludzi i pisania kodu i DevOpsowania w przerwie.

Środowisko IT to jest niebywałe środowisko zawistnych cucków którzy nie dbają o własną branżę. Mają stołek i kosztem innych bronią się przed nowymi.

7 na 10 rekruterów którzy prowadzili ze mną rozmowę techniczną to byli zasiedzieli bootcampowcy po kursach CodersLab którzy weszli do branży około 2017 roku a dziś mają stołki seniorskie przez zasiedzenie.

Teraz organizują rekrutacje, kilka firm gniazdo bootcampowców ma otwarte te rekrutacje od pół roku i każdego uwalają bo mówią im że są na poziomie juniora. Typowi z 10 lat expa są w stanie powiedzieć dziękujemy za udział w rekrutacji ale jesteś na poziomie juniora.

Te rekrutacje powinny być przeprowadzane przez niezależnych egzaminatorów a nie przez frustratów którzy boją się zatrudnić nowych bo są 1000 razy lepsi od nich.

Gniazdo bootcampowców skończyli kulturoznawstwo i przyspieszony kurs programowania w HTML w szkole CodersLab i tacy potem przepytują ludzi po politechnikach i wydają wyroki jesteś na poziomie juniora, nie nadajesz się nawet na staż w celu podbudowania sobie ego że typ po bootcampie jest lepszy od młodszego typa z wyższym technicznym wykształceniem.

Ci bootcampowcy nie dość że są oderwani od rzeczywistości to mają ogromne mniemanie o sobie skoro typ po bootcampie ma pracę a typ po studiach nie ma pracy to programowania może nauczyć się każdy i bootcampowcy są lepsi od ludzi po informatyce.

Ja jakbym był takim bootcampowcem to wstyd byłoby mi pchać się do firm z bootcampem w CV i pracować razem z ludźmi po technicznych szkołach którzy od matury myśleli o pracy w IT.

Tacy bootcampowcy zdobyli stołki odpowiadając na pytania czym się różni pętla for od while.

Tak więc teraz programista to ma być wyrobnik 5 w 1 a dzisiejszy junior ma być na poziomie seniora.

Jedyny pozytyw tej sytuacji jest taki że mam nadzieję iż kiedyś te cucki które wymagają pierdyliarda technologii w ogłoszeniach i organizują 5 etapowe rekrutacje polecą z kołchozu i skosztują tego p---------a do którego sami dokładali cegiełkę. Branża IT się zwija.

Nikt nie zatrudnia. Jak mają ogłoszenia to rekrutacje są typu skok przez płotki, robienie fikołków, cudów na kiju żeby pośmiać się z desperatów którzy myślą że te firmy takimi rekrutacjami mają kogoś zatrudnić.

[JoeGlodomor]

@p0melo: ale się zesrałeś o to, że po prostu rekrutujący starają się wziąć najlepszego kandydata z dostępnych

[w.....7]

Kiedyś normą było że DevOps i programista to oddzielne stanowiska.

@p0melo: Jak udowodnić, że nawet nie masz pojęcia co znaczą słowa, których używasz XDD

[Olsea]

@p0melo: a i tak koniec końców nie zatrudniają. To firmom nie podobał się rynek pracownika

[spac_jesc_pracowac]

@p0melo: narobiło się tych kandydatów i teraz jest przesyt. Masz po prostu pecha że akurat w takim momencie szukasz pracy. Jedyną winą programistów było chwalenie się jakie to IT jest super, dużo kasy za mały wysiłek.

[TJ_Laser]

@p0melo: Z doświadczenia, poszukiwania juniora to ciężki temat. Nie chodzi o kompetencje, tylko o mental. Raz trafiłem na "rokującego" typka, ogarniającego jako tako konieczne podstawy, którego wzięliśmy z zamiarem przyuczenia. Po jakimś czasie wyszło, że gościu robi tylko absolutne minimum, zero chęci do rozwoju, a de facto wkład w projekty był ujemny. Ale że to wyszło tak naprawdę po okresie próbnym, to pozbycie się go, ze wszystkimi procesami w korpo,

[Tokko]

@wentylator2137:

Jak udowodnić, że nawet nie masz pojęcia co znaczą słowa, których używasz XDD

Ale przecież to są do dzisiaj osobne stanowiska

[mk321]

@p0melo

Jak udowodnić, że nawet nie masz pojęcia co znaczą słowa, których używasz XDD

@

[Dorianxxx]

@p0melo A może to wcześniej warunki były nierynkowo niskie, bo zwyczajnie brakowało specjalistów? W porównaniu do lekarzy, to tak jakby do pracy w przychodni przyjmować osobę, która nauczyła się tylko anatomii i najwyżej doszkoli się na pacjentach.

[EgzeQTroll]

Po jakimś czasie wyszło, że gościu robi tylko absolutne minimum

@TJ_Laser: chłop był mądrzejszy od ciebie

[razdwatrzy55]

@p0melo: przecież poziom też regulują kandydaci, zarejestrowałem się do pewnej firmy na staż (było łącznie 5 etapów rekrutacji xD) to na live codingi ( 0.5 h hrowej gadki i 2h live coding) i gość się w ogóle zdiziwl że ja mam testy napisane do projektu xD -nie rekrutował rok na ten staż
A kiedy ja te testy napisałem? No jak się odbijałem od drzwi do drzwi xD

[w.....7]

@Tokko: Określenie DevOps ma kilkanaście lat, jak programista nie chciał się dowiedzieć co to w sumie znaczy i papuguje pierdoły HRu to może mieć pretensje tylko do samego siebie.

[Jan998]

@p0melo: Było nie tworzyć AI, to by nie było ryzysu w branży.

[w9rT_wv_bIAn37l]

Było nie tworzyć AI, to by nie było ryzysu w branży.

@Jan998: na szczęście powstał vibe coding, dzięki któremu za kilka lat będzie kolejne eldorado ( ͡° ͜ʖ ͡°)