[stepienz13posterunku]

Wytłumaczcie mi dlaczego w trakcie rozmów rekrutacyjnych pytają się "dlaczego zdecydował się Pan aplikować do naszej firmy?" ?? Czy oni naprawdę są tacy odklejeni, że myślą że ktoś wysyła jedno CV i czeka aż jaśnie Państwo się odezwą?

#pracait #pracbaza #programista15k

[LeKosmita]

@stepienz13posterunku chcą sprawdzić czy w ogóle wiesz coś o ich firmie

[stepienz13posterunku]

@LeKosmita: Nie, o to akurat osobno pytają.

[LeKosmita]

@stepienz13posterunku no to dziwne mnie nigdy nie pytali tylko właśnie o ich firme ogolnie czy wiem co robią

[thorgoth]

@stepienz13posterunku: ale to jest łatwe pytanie i nie rozumiem czemu tak wielu ludziom zdarza się na nim polec.

Prawdziwe pytanie brzmi "czy zainteresowałeś się kim jesteśmy i co my wogóle robimy". 5 minut researchu przed spotkaniem pozwala odpowiedzieć na to pytanie ładnie i wyczerpująco.

[stepienz13posterunku]

@thorgoth: Rozumiem, że jak nie wiem to jest już koniec? Bo to jest zwykle pierwsze pytanie na rozmowie.

[stepienz13posterunku]

@thorgoth: Tylko, że moja praca i tak będzie wyglądać tak samo bez względu na to czy ta firma produkuje czipsy czy panele podłogowe.

[Saly]

@stepienz13posterunku: typowe miękkie pytanie. Sprawdzają, czy ktoś się nie zesra i czy ma minimalne umiejetności społeczne. Często widzę ból dupy o takie pytania na wykopie i zgaduję, że to właśnie przez to są one zadawne

[bb89]

@stepienz13posterunku zebys nie rzucił wypowiedzeniem po wdrożeniu bo „wydawało ci się ze inaczej ta firma wyglada”

[thorgoth]

Tylko, że moja praca i tak będzie wyglądać tak samo bez względu na to czy ta firma produkuje czipsy czy panele podłogowe.

@stepienz13posterunku: to nie jest istotne, bo pytanie bada twoje zaangażowanie a nie kompetencje.

[frutson]

@stepienz13posterunku: tak, jak jesteś gburem i bucem niepotrafiącym na rozmowie o pracę zamydlić oczu rekruterowi to raczej ci podziękują

[AnonimoweLwiatko]

@stepienz13posterunku: Nie wiem jak ty ale ja zanim wysłałbym CV czy odpisał z zainteresowaniem to miałbym ku temu powód.

1. Projekt wydaje mi się interesujący.
2. Wasza firma ma dobrą opinię (gowork, znajomi etc)
3. Wasze stawki są konkurencyjne/atrakcyjne
4. Opis stanowiska pasuje do mnie w 100%
5. Spodobała mi się wasza transparentność i podejście do kandydata, wasz projekt/wynagrodzenie są konkurencyjne, szukam czegoś nowego więc postanowiłem dać temu szansę

[obieq]

@stepienz13posterunku: przy okazji (wiem ze to tez osobne pytanie, ale nie zawsze) moze sie zdarzyc kandydat miedzy slowami powie czemu rezygnuje ze starej
- czemu chcesz do nas?
- bo /w starej wywołałem pożar i #!$%@?/ janusz zlodziej malo placi / mam dosc xyz / mialem problem z xyz + to co wyzej @AnonimoweLwiatko napisal (w sumie pkt. 4 kradne bo idealnie pasuje do mydlenia oczu)

[Kitku_Karola]

@stepienz13posterunku takie pytania dostawałam będąc juniorem. Później już o takie głupoty nie pytali. Osobiście uważam ze firmy pytające o to, to najczęściej januszeksy lub firmy outsourcingowe które są mało znane i popularne i albo podejrzewają ze jesteś zdesperowany i czy nadajesz się na pracownika-niewolnika

[vealen0]

@stepienz13posterunku: To co ludzie napisali:
- Żeby sprawdzić czy masz jakiekolwiek umiejętności socjalne i potrafisz rozmawiać bo rozmawiasz z HRowa która #!$%@? wie XD

A druga opcja:
-Rozmawiasz z kimś kto nie ma pojęcia o prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych, jest w nich slaby, albo został wyznaczony do ich prowadzenia mimo że nie zna procesu na danym stanowisku i zadaje te pytanie dla zadania pytania, żeby wyszło "profesjonalnie". Sam prowadziłem rozmowy rekrutacyjne i

[WyjmijKija]

@stepienz13posterunku: żeby zobaczyć jak na nie odpowiesz

[zibizz1]

@stepienz13posterunku: Żeby zewyfikować czy świadomie wybrałes firmę czy może wystrzaliłeś kilkaset CV gdzie popadnie i masz w dupie kto Cie zatrudni. To też pozwala ocenić czy jak np zatrudnią Cie to czy za miesiąc dostaniesz z tych pozostałych 200 aplikacji jakąś pozytywną oferę na 200zł wiecej i spieprzysz.

[bialawitz]

Tylko, że moja praca i tak będzie wyglądać tak samo bez względu na to czy ta firma produkuje czipsy czy panele podłogowe.

@stepienz13posterunku: no i co w związku z tym? Gościu, oni nie muszą ani wiedzieć, ani się interesować gdzie i na jakie inne stanowiska aplikujesz. Poza tym w zależności jak odpowiesz mogą dojść do jakichś wniosków. Na przykład takiego, że wysłałeś w ciągu 2 tygodni ponad 40 CV, więc z

[Krolowa_Nauk]

@stepienz13posterunku: nikt zadający takie pytanie raczej nie uważa, że kandydat wybrał tylko tę jedną firmę. Po prostu z jakiegoś powodu wysłał CV tutaj i coś go musiało do tego popchnąć. Nie na wszystkie oferty pracy aplikujesz, tylko szukasz czegoś dla Ciebie i o to właśnie pytają - czemu aplikowałeś tutaj.

[hub_bub]

@stepienz13posterunku: tak jak @Saly pisze zadają na start lekkie pytania żeby:

-odstresować kandydata
-zobaczyć czy kandydat umie cokolwiek powiedzieć
- sprawdzić czy nie jest gburem/spierdoxem

Jakbyś sam przeprowadzał rekrutacje to byś zobaczył że sporo kandydatów potrafi się wywalić na tak prostym pytaniu.

A jeżeli odpowiadasz na nie tak jak odpowiedziałeś w tym wątku czyli:

moja praca i tak będzie wyglądać tak samo bez względu na to czy ta firma produkuje czipsy

[szuwarek]

Wytłumaczcie mi dlaczego w trakcie rozmów rekrutacyjnych pytają się "dlaczego zdecydował się Pan aplikować do naszej firmy?"

@stepienz13posterunku: zawsze mnie fascynowało mieć co jeść