[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pracuję jako dev w średniej wielkości SH. Jestem najbardziej doświadczony w zespole i z czasem wyszło tak, że mi dawano więcej tasków. Zwykle mam 2 razy więcej zaplanowanych story pointów, niż drugi najlepszy dev w zespole. Po prostu realizowałem zadania szybciej niż inni, nie musiałem nigdy pracować ponad normę. Był to proces, ciągle dostawałem podwyżki, więc miałem przeczucie, że było mi to adekwatnie wynagradzane i czułem, że miałem płacone proporcjonalnie do zaangażowania i umiejętności. Mimo że wypłaty u mnie w firmie to temat tabu, to udało się dogadać z 2 kolegami i dowiedziałem się, że zarabiam tylko 25% więcej niż oni. 25%, za 2 krotnie więcej pracy w każdym sprincie.

Mimo że kasę mam lepszą niż jakiekolwiek ogłoszenie które wpada na LinkedInie (więc odejście nie ma sensu) to straciłem motywację do pracy. Jak mogę rozegrać ten scenariusz? Wprost nie powiem, że wiem ile zarabiają inni, bo im narobię problemu. Ostatnią podwyżkę dostałem niedawno, żadnych wielkich osiągnieć przez ten czas nie zdobyłem. Ilości zadań tak łatwo mi też nie zmniejszą - to był jeden z powodów ostatniej podwyżki. Czy może zostaje mi zaakceptować to co jest?

#programowanie #programista15k #programista25k #pracait #praca

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[cytr0netx99]

@mirko_anonim: blef i albo spasują albo sprawdzą, brudny gringo ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[WyjmijKija]

@mirko_anonim: po co się porównujesz do innych. Nie pasuje ci, że robisz więcej od nich to rób mniej. Co to w ogóle jest za pseudo scrum, że ktoś ci taski przydziela i z góry planuje, że to ty będziesz robić xD

[Flutter_M_Shydale]

zarabiam tylko 25% więcej niż oni. 25%, za 2 krotnie więcej pracy w każdym sprincie

@mirko_anonim: Ale gdzie jest zapisane że nakład pracy ma wprost przekładać się na wynagrodzenie? Dziwny sposób myślenia.

[taktoto]

@mirko_anonim Idź na swoje, bo stukasz w sufit

[KwasowyProktolog10kJava]

@WyjmijKija: u mnie w scrumie wyceniamy w godzinach i w SP, potem wypełniamy godziny w sprincie taskami xD

[bb89]

@mirko_anonim pracować trzeba mądrze a nie efektywnie

[WaveCreator]

więc odejście nie ma sensu

@mirko_anonim: Jakby rzeczywiście było Ci źle to już byś szukał czegoś innego. Jak dorośniesz to zrozumiesz, że od pewnego poziomu zarobków czasem lepiej zrezygnować z kilku tysięcy dla świętego spokoju ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[radziu_11]

@mirko_anonim: zawsze możesz zmierzyć swoją wydajność w git-fame i na podstawie tego negocjować

[MilionoweMultikonto]

@mirko_anonim: kolejny wpis dzisiaj totalnie nieasertywnego programisty wypalającego się zawodowo...

https://twoja-kariera.com.pl/2020/01/11/filmik-jak-asertywnosc-pomaga-uniknac-wypalenia-zawodowego/

[Kolczaneiro]

@mirko_anonim przestań dowozić 1 z 5 tasków per sprint, a to jakieś problemy z proxy, a to IDE sie wysypało, a to jakiegoś juniora trzeba było podszkolić

[Pharos]

zarabiam tylko 25% więcej niż oni

@mirko_anonim: Przecież 25% więcej to relatywnie dużo. Jeśli myślałeś, że ilość zrobionych tasków przekłada się proporcjonalnie na zarobki, to tak nie jest.

[O.....t]

@mirko_anonim: dajesz sie robic jak typowy frajer, zacznij robic tyle co inni i tyle

[R.....n]

@mirko_anonim: zachciało się porównywać z innymi a teraz przeżywa dzień świra xD
Masz nauczkę.

[U.....k]

@mirko_anonim: xd

[xsi1]

@mirko_anonim: Szukaj aktywnie na portalach gdzie są oferty z widocznym wynagrodzeniem. Na pewno jest kilka z pensją wyższą niż masz. Rekruterom też odpisuj, by podawali Ci tylko oferty z wynagrodzeniem wyższym niż aktualna.
Z mojego doświadczenia najlepiej max co 2-3 lata zmieniać firmę. Pensja zmienia się wtedy skokowo i dodatkowo najwięcej się wtedy uczysz - nie tylko z samego programowania, ale nawet ze sposobów prowadzenia projektu.
Dodatkowo widzisz też jak

[mirko_anonim]

Anonim (nie OP): Nie porównuj swojej wypłaty do wypłaty innych w firmie na podstawie tego ile Ty robisz, a ile oni. Może Wasz szef to idiota i płaci im za dużo albo może oni umieją lepiej walczyć o swoje i wytargować więcej niż rzeczywiście zasługują.
Powinieneś patrzeć na rynek jakie są stawki dla ludzi z Twoją wiedzą i doświadczeniem.
Sposoby na weryfikację rynku:
- mieć znajomych w innych firmach i dopytywać
- chodzić na rekrutacje

[mirko_anonim]

Anonim (nie OP): Skoro zarabiasz więcej niż wpadają oferty na LinkedIn to znaczy że zarabiasz 50k-60k, co znaczy że twój kolega zarabia 40k. Zarabiasz 10k więcej niż ktokolwiek inny w zespole. To duża różnica przecież.

─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero

[mirko_anonim]

Anonim (nie OP): Problem jest po Twojej stronie, a konkretnie tak jak ktoś napisał - asertywność.
Z drugiej strony ile zarabiasz, że Linkedin nie może Cię przebić? :D

─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero

[mirko_anonim]

Anonim (nie OP): Możesz też pracować dla 2 firm równolegle, skoro tak się poświęcasz i dostajesz tylko +25%. To w 2-giej firmie part-time dostaniesz ~50%-80% tego co w obecnej, kwestia tylko tego żeby ogarnąć kalendarz.

─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi