[RepublikaFederalnaNiemiec]

Mój socjalizm jest lepszy niż twój
#bekazpisu #bekazpo #bekazlewactwa #konfederacja #4konserwy #polityka

[ZenonBis]

@RepublikaFederalnaNiemiec: Akurat czterodniowy tydzień pracy w przypadku biurowych/umysłowych wiąże się ze wzrostem całościowej produktywności. Temat solidnie przebadany i coraz więcej korpo i krajów zaczyna wprowadzać

[SpasticInk]

@ZenonBis: solidnie przebadany? Potrzebne źródło

[ZenonBis]

@SpasticInk: https://scholar.google.pl/scholar?hl=en&as_sdt=0%2C5&as_vis=1&q=4+day+work+week&btnG=

do wyboru do koloru

[hansschrodinger]

@SpasticInk: @ZenonBis w Niemczech jest o tym żywa dyskusja i podobno już to wprowadzają w niektórych miejscach. Ten mieszkający w Niemczech Polak o tym opowiada w swoim felietonie. Polecam obejrzeć.

[SpasticInk]

@ZenonBis: eee, myślałem, że masz gotową jakąś metaanalizę badań z wnioskami per branża, czy coś.
Jedyne co jest wartościowe z twojego linku to https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0360835202001924
ale nie ma tu żadnych sensownych wniosków, konkluzja jest jedynie w postaci nowego 'IP modelu' do schedulowania pracy w tego typu wymiarze, równie dobrze taka praca może być poświęcona pracujacym kobietom na pół etatu, na maternity i innym wymiarom czasu pracy.

Translate:

przedstawiono nowy algorytm optymalizacji elastycznego

[Mintaa]

@ZenonBis: Pamiętaj że biuro często działa bo działa produkcja/handel

Jak utniesz jeden dzień biura to handel /produkcja zrobi Ci tyle papierów że potem będziesz siedział po 12h przez te 4 dni.

[USSCallisto]

@ZenonBis: a ja myślę, że to powinny sobie regulować firmy we własnym zakresie. Urzędnik nie powinien mieć tu nic do gadania.

[ZenonBis]

@SpasticInk: Nie ukrywam że nie chciało mi się szukać konkretnych badań. Link jedynie odnosił się do tezy że temat solidnie przebadany, co imo pokazał. Oczywiście zawsze przydałoby się więcej badań i metaanaliz, ale jakby na to nie patrzeć to nigdzie tego jeszcze nie wprowadzili długoterminowo, więc ciężko oczekiwać solidnego potwierdzenia/zaprzeczenia.

Jak pisałem wyżej wzrost produktywności tyczył się prac umysłowych, nie produkcji. Jak dobrze pamiętam były w UK i USA prowadzone z

[malani]

Temat solidnie przebadany i coraz więcej korpo i krajów zaczyna wprowadzać

@ZenonBis: Każdy kto tak pisze nigdy nie analizował faktycznie żadnych wyników tego typu eksperymentów. Daj mi dwa podobne przedsiębiorstwa (np Biedra i Lidl) niech któreś z nich wprowadzi 4 dniowy tryb pracy i zobaczymy, co się stanie.

Nawet w obrębie jednego działu jest to trudno zbadać dając połowie ludzi 5 dni a drugiej połowie 4 dni.
Szczególnie, że:
a) Każdy

[ZenonBis]

@malani: piszę jak byk o pracy umysłowej, a wy jak mantra pokaż mi Lidla biedre... I jak ma mi się chcieć coś wam udowadniać jak nawet czytać nie umiecie xD

[malani]

@ZenonBis: A LIDL czy Biedra nie mają backoffice czy jak? Gdzie napisałem, że chodzi o pracę na kasie?

[ZenonBis]

@malani: oczywiście mają, ale chciałbyś wprowadzać taki system częściowo w obrębie danego przedsiębiorstwa? Byłoby to miarodajne? Posiadanie dwóch modeli zatrudnienia to byłyby dodatkowe koszty, problemy organizacyjne i napięcia między działami gdzie jest wybór a nie ma.

[O.....w]

@ZenonBis: Jeżeli jest to efektywniejsze to firmy z 4-dniowym tygodniem pracy wyprą te z 5-dniowym. Nie ma potrzeba wprowadzać żadnych regulacji.

[WarwaraBasia]

coraz więcej korpo i krajów zaczyna wprowadzać

@ZenonBis: to podaj te kraje i korpo, tak z 8-10 krajów wymień. Bo robię w korpo w Krk i nie znam tu takiego a chętnie sie przeniosę

[WarwaraBasia]

@OskarDw: dokładnie, gdyby nie regulacje to byśmy dalej #!$%@? 6 dni jak za komuny z sobotą pracującą. Skoro to takie dobre, to firmy same to wprowadzą i zapłacą jak dotychczas za 5 dni.

[O.....w]

@WarwaraBasia: Jeżeli byłoby to bardziej efektywne, to dokładnie tak by było. Ty mówisz o prawach pracownika, one nie zwiększały efektywności, gdy były wprowadzane.

[WarwaraBasia]

@OskarDw: Przeciez to też możesz nazwać prawem pracownika żeby nie pracować 5 dni a 4. Gdyby zachód przeszedł na 4dniwoy tydzień, to wtedy nie byłoby mowy o efektywności tylko o prawach pracownika jak na zachodzie i żądano by tego w PL. Ogólnie się zgadzamy, że skoro to takie efektywne jak przekonuje OP to firmy same to wprowadzą(tzn wg mnie nie wprowadzą) i regulowanie tego nie jest potrzbne.

[WarwaraBasia]

@OskarDw: Zresztą ja nie wiem czy wolne soboty w PRL nie wynikały z tego, że już na zachodzie tak było. Gdyby na zachodzie pracowano 6 dni/tydz to uznawano by to za normalne a nie żadne prawa pracownicze.

[O.....w]

@WarwaraBasia: Tak, to też prawo pracownika, które można wprowadzić.

Ja napisałem:

Jeżeli jest to efektywniejsze to firmy z 4-dniowym tygodniem pracy wyprą te z 5-dniowym. Nie ma potrzeba wprowadzać żadnych regulacji.

Twoja odpowiedź:

gdyby nie regulacje to byśmy dalej #!$%@? 6 dni

Tak działa kapitalizm, firma chce osiągać jak największe zyski. Nie wiem z czym dyskutujesz w tej chwili.