@goferek: Często jeszcze ten nowy pracownik potrzebuje sporo czasu na wdrożenie, więc przez jakiś czas jest 2-3 razy mniej wydajny. No, ale januszowi nie wytłumaczysz - on nie da podwyżki dla samej zasady. Bo pewnie reszta też będzie chciała ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@ryfke: im szybciej poruszysz temat tym lepiej - albo dasz im czas na znalezienie środków, albo sobie na znalezienie nowej roboty.

@goferek: tzw. polska szkoła zarządzania ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@goferek: dlaczego nowy pracownik zarabia więcej ode mnie? Bo nikt nie chce pracować za twoją stawkę.

@ryfke: Pytanie czy będziesz w stanie znaleźć nową pracę z lepszymi warunkami.

Na wykopie masz sporo dzieciaków, które całe życie pracowały tylko w boomie gdzie zawsze praca była i podwyżki były normą.

Mało kto tu rozumie, że podczas kryzysu w dupę dostają nie tylko firmy ale i ich pracownicy.

@goferek: Otóż jak dasz staremu 20% to zaraz przyjdzie reszta, że jak on dostał to oni też chcą. Dlatego lepiej żeby stary się zwolnił i dać nowemu 30%. Cała tajemnica...

@ryfke: Mo praca pracą, ale za ładny uśmiech i dobrą atmosferę rachunków nie opłacisz. 20% go jest absolutne minimum, abyś nie zbiedniał. A jak mają na tobie dziadować, to szkoda twojego czasu.

@goferek: prawda jest taka ze janusz wtedy odpala protokol "1/5 Filipiaka" i jak zwalnia sie Sernior ktos tam czy inny doswiadczony pracownik to zatrudnia sie kogos o niewielkim doswiadczeniu ktory jest jeszcze tanszy. Robi sie taka poduszke ze na tym ze ktos sie zwolnil to szantazuje sie przez chwile klienta tekstami typu: 'no zwolnil sie wiedz jestesmy miej wydajni ale juz mamy kogos na jego miejsce ale potrzebuje czasu naPokaż całość

@goferek:
Kończy mi się niedługo umowa i w sumie to nie wiem jak teraz rozmawiać o podwyżce. Wyrównanie do inflacji i coś jeszcze to robi się z 30%. Nie wiem czy będą to w stanie przełknąć.

@goferek: Te memy robią chyba ludzie, którym odmówiono podwyżki. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@ryfke: Pytanie czy będziesz w stanie znaleźć nową pracę z lepszymi warunkami.

Na wykopie masz sporo dzieciaków, które całe życie pracowały tylko w boomie gdzie zawsze praca była i podwyżki były normą.

Mało kto tu rozumie, że podczas kryzysu w dupę dostają nie tylko firmy ale i ich pracownicy.

@Pokaż całość

@rzep to jak u mnie ludzie zaczęli przechodzić do nowego pracodawcy i ta firma co wybrali ją po roku upadła więc zostaną w dupie z niczym.
Ciekawi mnie czy dostali chodzisz te 1000zl więcej że było warto zmieniać

@goferek: w sumie norma w Januszexach. Tobie nie da ale możesz robić więcej nadgodzin. Nowy dostanie więcej mimo że mniej umie wolniej pracuje mniej ogarnia spóźnia się i za 15 druga jest już w szatni i nie wiecej niz 40 godzin w tygodniu nie przepracuje

januszowi

@PossessedPriest: co ciekawe, nie tylko polskie janusze tak mają.

@goferek: o moje korpo, zobaczymy ile mi dadza, jak mniej niz 25% to trzeba szuakc czegos nowego XD

@goferek: Chyba w kołchozie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@CultedelaRaison: albo firmie na znalezienie pracownika, który będzie robił za niższą stawkę

@goferek: plus przeszkolenie które trwa pół roku bo wcześniej pracownik jest bez tego nieproduktywny