W związku z popularnością wpisów o dyskryminacji wzrostowej mężczyzn pomyślałem o zrobieniu badania naukowego na ten temat - póki co jedyna myśl jaka przychodzi mi do głowy do szerokie badanie ankietowe z którego mógłbym poobliczać korelacje.

Czy byłoby zainteresowanie czymś takim?
Czy ktoś chciałby pomóc w udostępnianiu ankiety aby zebrać czterocyfrową liczbę respondentów?
Czy ktoś ma lepszy pomysł?
Czy pomysł jest za niski? ( ͡° ͜
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Velociraptor_w_kubku: natychmiastowa śmierć większości z pozostałej połowy. Scena po napisach dobitnie to pokazała: wypadki samochodowe, lotnicze. Dolicz wypadki przy produkcji sprzętu, czy na budowach. Brak personelu wśród lekarzy i służbach porządkowych. Nagły brak dowódców- generałów, prezydentów, osób decyzyjnych. Jednym słowem, jedna wielka anarchia. Bajzel mógłby zostać ogarnięty po jakimś czasie, ale najpierw czekałaby nas tragedia.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Halo Mirki i Mirabelki, potrzebuję Waszej #pomocy. Student #socjologia na #politechnikaslaska. Mam do zrobienia pilnie projekt z zarządzania projektami. Od podstaw. Oczywiscie jestem w stanie się odwdzięczyć finansowo. Więcej na PW.
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bogobojny_trans: Ja to mam wrażenie, że HR czasem generuje sztuczny obrót tylko po to aby świecić statystykami kosztem kandydatów. Czyli zapraszają na rozmowy osoby o których wiedzą że nie pasują do stanowiska albo odrzucają z góry osoby, które mogłyby się dostać gdyby dopytać klienta o rzeczywiste priorytety (stary ale jary przykład - znasz PL/SQL a klient ma w wymogach MSSQL, czy jest to aby na pewno taki kluczowy wymóg jak
  • Odpowiedz
  • 1
@bogobojny_trans w całym swoim życiu spotkałem trzech dobrych rekruterówjeden jest byłym programista a drugi pracuje dla pierwszego, próbowali też rekrutować moich kolegów i mają oni tę samą opinie że jak X mówi że dobra firma to warto iść na rozmowę bo na pewno nie jest to spam ani wał.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ale wystarczy porównać rozwój Afryki a rozwój Europy czy Azji.


@ZercaMirkoslaw: W szkole nie przerabiałeś jeszcze tematu kolonizacji i niewolnictwa? Na jakiej płaszczyźnie chcesz porównywać trzy zupełnie różne kontynenty?

Wystarczy poznać paru czarnoskórych i zobaczyć, że ich mentalność jest całkowicie
  • Odpowiedz