Dla wielu młodych osób abstynencja przestaje być czymś dziwnym, a staje się świadomym wyborem związanym ze zdrowiem psychicznym, relacjami i stylem życia.

Liczba ofert pracy spada, a wymagania rosną.

Co na prezent? Przez lata wino uchodziło za klasyczny wybór, ale trendy się zmieniają. Teraz dobry prezent to... dobra oliwa

Pokolenie Z staje się coraz bardziej leniwe, dokładnie to przez sztuczną inteligencję. Wyniki najnowszych badań alarmują

Zetki często postrzegane są jako osoby, które nie chcą i nie potrafią podjąć się ciężkiej pracy, szczególnie fizycznej. Okazuje się jednak, że ponad połowa (53 proc.) osób z pokolenia Z dostrzega potencjalne zalety pracy fizycznej, zwłaszcza gdy wiąże się z solidnym wynagrodzeniem.

Zetki i millenialsi nie biorą formalnego urlopu. Pierwsi narzekają na szefów, drudzy kombinują i wykorzystują "lewe" bonusy pracy.

Część pracodawców woli zatrudniać osoby starsze niż świeżo upieczonych absolwentów szkół wyższych. Tak wynika z badań przeprowadzonych dla internetowego magazyny poświęconego życiu studentów "Pollfish". Wg ankietowanych młodsze pokolenie szukające pracy robi złe pierwsze wrażenie.