Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Abominacja
  • 4
10 częstych pytań rekrutera do przyszłego pracownika Google

What is the opposite function of malloc() in C?
What Unix function lets a socket receive connections?
How many bytes are necessary to store a MAC address?
Sort the time taken by: CPU register read, disk seek, context switch, system memory read.
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
S.....a
S.....a
  • 10
Kiedy od dwóch tygodni myślisz tylko o tym które spodnie i koszulę ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, a dzień przed taki kwiatek na recepcji hotelowej:

*wchodzi do hotelu typek lvl ok. 25 lat w spodniach od dresu, adidaskach, bluzie*

T[ypek]: DOBRY, JA NA ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ
J[a]: ok, na jakie stanowisko?
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Xizor
  • 4
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych; tekst jednolity: Dz.U.z 2016 r., poz. 922).

@antipathia:
  • Odpowiedz
artur-pajkert
  • 0
@antipathia Nie może być jednolitej klauzuli w sytuacji, bo każda strona może chcieć do czegoś innego przetwarzać Twoje dane. Dobra klauzula definiuje właśnie cel przetwarzania. Do rekrutacji to, co mówi @Xizor jest ok. Dodałbym tylko z późn. zmianami, ale kolega powołał tekst jednolity, więc myślę, że ok.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
#praca #rekrutacja #pracbaza #hr
Czy w liście motywacyjnym wspominać, że mam orzeczoną niepełnosprawność? Czy to jest czynnik liczony na plus, czy jednak przeciwnie? Chciałbym zostać zatrudniony jak normalny człowiek, ale szukam stałej pracy trzeci miesiąc, a kończą mi się oszczędności. Mam lekki stopień z powodu choroby psychicznej, decyzja jest ważna do marca 2017 roku, później złożę wniosek o wydanie nowego orzeczenia.
Czy
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
Mirabelka: Listy motywacyjne? Serio? Zrob dobre Cv i tam umiesc ta informacje. Niekoniecznie musisz opowiadac o chorobie psychicznej- nie brzmi to dobrze. I tak- ta informacja jest cenna dla pracodawcy, gdyz moze dostac sporo kasy za zatrudnianie Cb. Co za tym idzie- jest to dla niego opłacalne.

Zaakceptował: Asterling
  • Odpowiedz
O.....y
  • 1
Miruny od #rozwojosobisty #rekrutacja #zycie

Starałam się o stypendium i mimo bycia "shortlisted" przeszlo mi ono koło nosa. Próbuję wyciągnąć teraz wnioski, co mogło pójść źle.

To nie tak, że mam maila w domenie "buziaczek". Wykształcenie - odpowiednie, praktyka studencka była, nawet darmowa tyrka, ale przy superważnych rzeczach. No i wiecie, praca zespołowa, wolontariat etc. Wygląd CV dziesięć razy konsultowany z różnymi osobami. I lipa.

Moje
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
MarianKolasa
  • 4
@Oszaty: bez sensu. Przecież stypendiów jest xx rodzajów, w niektórych trzeba się wykazać tym, w niektórych tamtym, co miałby mieć np. uśmiech lub termin wysłania aplikacji do stypendium dla zdolnych elektroników? Albo profil na linkedIn do czegokolwiek? A co ma CV do uzyskania stypendium?

Tak jak w tym wpisie - prawdopodobnie zawiodło Cię skupianie się właśnie na ogólności, uniwersalności, jakichś nieistotnych pierdołach, zamiast na konkretach, dopasowaniu wyłącznie pod aplikowane stypendium
  • Odpowiedz
onionspirit
  • 2
@Oszaty: A kto powiedział, że Ty zawiodłaś? Skąd założenie, że rekruter ma takie kryteria, jakie wydaje Ci się, że ma?
Przede wszystkim trudno o obiektywność w tych sprawach. Czasem też liczą się znajomości.
Też aplikowałem o różne stypendia i trudno mi wskazać jakieś słabe punkty. Nie przejmuj się i aplikuj o następne.
  • Odpowiedz
FantaZy
FantaZy
  • 2
Mirki, pewien rekruter nagrał mi rozmowe w jednej firmie(on w niej nie pracuje) w #uk . Przeszedłem pomyślnie rozmowy techniczne+hr. Teraz pytanie z czego gość będzie miał profit jeśli mnie zatrudnią? Będą odciągać dla niego % z mojej wypłaty? Firma mu coś wypłaci za to, że mnie znalazł? On mi nic nie powiedział jaką będzie miał z tego korzyść więc teraz nie wiem. Bez niego pewnie bym tej roboty nie
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
J.....t
J.....t
  • 6
@FantaZy: Zwykle procent od twojej pensji dlatego rekruter czesto ci proponuje zebys na rozmowie mowil ze chcesz wiecej bo wtedy i on ma wiecej ale ty sie tym nie przejmuj bo ciebie to i tak nic nie obchodzi, ty dostaniesz tyle ile bedziesz mial na umowie, prowizje rekruter dostanie od firmy oddzielnie, nie bedzie to w zaden sposob potracone z twojej wyplaty.
  • Odpowiedz
m_bielawski
m_bielawski
  • 6
@FantaZy: a oni by sami nie znaleźli ciebie. Płacą rekruterowi za znalezienie pracownika, tak jak płacą jakiejś firmie za wywożenie śmieci. Z twojego punktu widzenia nie ma znaczenia czy zostałeś zatrudniony przez rekrutera czy bezpośrednio.
  • Odpowiedz
trq
  • 0
@Gari90: ten test to chyba tylko wymóg normalny, bo przeciez podczas rozmowy powinni przejść na angielski. Chyba,że dział to inaczej.
  • Odpowiedz
normanos
  • 7
"Nie zapominajcie o pytaniach! – klucz do sukcesu na rozmowie rekrutacyjnej" - @michalfranc napisał ciekawy tekst o tym jak wygląda to w branży #programowanie od drugiej strony (rekrutera). A na dole jest ciekawa prezentacja - "Junior szuka pracy - jak znaleźć tę dobrą" - polecam całą ale od zaznaczonego tam fragmentu jest o tym samym czyli o zadawaniu pytań.

#praca #rekrutacja #mikroreklama #
normanos - "Nie zapominajcie o pytaniach! – klucz do sukcesu na rozmowie rekrutacyjne...

źródło: comment_njGoxnoBlZ75frCmZsGzF64iqR9xRpVW.jpg

Pobierz
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
smartone
  • 0
@Lubie-po-polsku: finalnie i tak liczy się procent poprawnych więc lepiej strzelić (czasu jest tyle że i tak max 5 nie rozwiążesz).
Pamiętaj, że to test a nie pytania otwarte - często można oszacować wynik i to wystarczy do zaznaczenia prawidłowej odpowiedzi.
  • Odpowiedz
Klekoter
  • 2
Pytanie do mirków z #hr w związku z #rekrutacja.

Co sądzicie o wysłaniu po pierwszym etapie rozmowy tzw 'thank you note'? Miałem wczoraj pierwszy etap rozmowy na stanowisko, na którym baardzo mi zależy i jutro mają zostać wysłane wiadomości do osób, które przechodzą na kolejny etap. Czy wypada mi dziś wysłać takiego maila z podziękowaniem, jako forma przypomnienia się?

#pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kaosha
  • 1
@Klekoter: Nie wiem czy wypada czy nie, ale podstawowa zasada sprzedawcy (tu sprzedajesz siebie) to zadzwonić do klienta po godzinie albo chociaż następnego dnia i spytać jak się podoba oferta, czy może coś dodać.
U mnie to zadziałało wo obecnej pracy.
Także pisz a jak masz numer to dzwoń.
  • Odpowiedz
Klekoter
  • 3
Mirki, w czwartek mam rozmowę o #praca Z tego co się dowiedziałem ma być przeprowadzony jakiś test kompetencji. Ostatnio gdzieś pod tymi tagami widziałem nazwę często wykorzystywanego przez #hr testu, ale niestety nie zapisałem sobie ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Czy ktoś wie o czym mówię i pamięta może nazwę tego testu?
#rekrutacja
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sonep
sonep
  • 0
@LaPetit: Czego ty sie czepiasz, wygląda całkiem wporządku, standardowo jak na portal informacyjny. Jedynie to duze logo u gory srednio mi pasuje
  • Odpowiedz

Powiązane tagi