Przymusowy urlop z powodu przestoju firmy.
Mirki i Mirabelki. W dobie koronawirusa słyszymy o wykorzystywaniu sytuacji przez pracowników poprzez nadużywanie zwolnień lekarskich. Co w przypadku gdy pracodawca nie gra fair ? Pracuję w jednej z Rzeszowskich firm z branży produkcyjnej. Pracodawca tak jak większość podobnych przedsiębiorstw...
- #
- #
- #
- #
- #
- 9
- Odpowiedz
Komentarze (9)
najlepsze
Zauważ jednak, że pracodawca ma spore problemy jeśli musi zamykać zakład. Zamknięty również generuje koszty. Większe niż sobie wyobrażasz.
Możesz się nie zgodzić i nie mieć gdzie wracać, bo koszty "postojowego, a później twojego urlopu (i innych pracowników postępujących podobnie) po prostu dobiją zakład. Prawdopodobnie stracisz pracę.
Możesz zrozumieć pracodawcę, że nie robi tego z własnego widzimisię, a jest do tego zmuszony, wziąć urlop i później mieć gdzie
- zaproponował zamiast narzucać rozwiązanie,
- nie był dużą międzynarodową firmą.
tu jeszcze lepiej pokazane - na takim samym przykładzie jak Twój:
klik
http://ozzip.pl/porady-prawne