[Krol_Dzielni]

Czy legalnie już wprowadzono segregację sanitarną w zakładach pracy? Wprowadzili u nas coś takiego, że osoby zaszczepione mogą nie stosować się np. do noszenia maseczek. Czy to nie jest dyskryminacja?

#koronawirus #prawopracy #prawo

[goferek]

@Krol_Dzielni: nie. I chyba żaden myślący pracodawca by tego nie zaryzykował, biorąc pod uwagę aktualną sytuację na rynku pracy.

[Krol_Dzielni]

@goferek: dodałem screena

[goferek]

@Krol_Dzielni: kręćcie małysza, ciekawe co zrobią gdy pracownicy się zbuntują i rzucą wypowiedzeniami

[Krol_Dzielni]

@goferek: tylko gdzie, jak to związki opublikowały.

[goferek]

@Krol_Dzielni: do HRu/przełożonych. U mnie jakiekolwiek takie pomysły zostały bardzo szybko ucięte.

[DarekMarek]

@Krol_Dzielni:
Jak weryfikują kto jest zaszczepiony?

[Krol_Dzielni]

@DarekMarek: nie mam zielonego pojęcia. Przecież to jest jawna dyskryminacja i segregacja.

[Sheta]

@Krol_Dzielni informacja o szczepieniu jest informacją medyczną, której pracodawca nie może wymagać od pracownika a tym bardziej przetwarzać. Oprócz dyskryminacji jest to też łamanie RODO. Nie powiem odważny pracodawca...

[StukilowaRurzowa]

@Krol_Dzielni: Nie jest to dyskryminacja ponieważ pozostawanie niezaszczepiony to wybór danej osoby, a to konsekwencje tego wyboru