Wpis z mikrobloga

#anonimowemirkowyznania
Mirki, jak to jest z tym rozwiązaniem umowy o pracę?

Zgodnie z rządową zakładką na biznes.gov.pl:
"Do stażu pracy pracownika w firmie (inaczej: stażu zakładowego) zalicza się:
- okres poprzedniego zatrudnienia, jeśli nastąpiło przejście zakładu pracy na innego pracodawcę,
okresy zatrudnienia na podstawie wszystkich umów o pracę łączących pracownika
- z tym samym pracodawcą, niezależenie od liczby umów czy przerw między nimi."

Czy jeśli w czasie swojej 3.5-letniej historii w firmie 2-krotnie zmieniała się spółka zatrudniająca (cały czas ten sam właściciel) to czy łapię się na miesięczny czy trzy miesięczny okres wypowiedzenia? Umowy z tą drugą wówczas spółki były spisywane na nowo.

Więc jak to jest?

#prawo #prawopracy

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #611a9328f81bf9000b2c703f
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Doceń mój czas włożony w projekt i przekaż darowiznę
  • 3
@AnonimoweMirkoWyznania: zależy czy spółka A została przejęta przez nową spółkę B (lub przekształcona), czy spółka A została zlikwidowana i powstała nowa spółka B, (niezależne od siebie). Najlepiej jeśli sobie przypomnisz, czy podpisując nową umowę o pracę robiłeś wstępne badania lekarskie, czy może tylko okresowe. #!$%@?ąc, że po zakończeniu pracy w drugim przypadku za każdym razem powinieneś dostać świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy.