@sked: załóż i zapraszaj i przyjmuj zapro od rekruterów których nie znasz, to Ci zwiększy szansę na zdobycie pracy.

@powaznyczlowiek: ja tak robiłem na początku. Potem zrezygnowałem, bo zwyczajnie nie ma sensu

To jest tak jak z tinderem, laski dostają multum ofert ale odpisują na te wybrane tylko.

@powaznyczlowiek: Ja przyjmuje wszystkich rekruterow do znajomych. Dzięki temu mega praca sama mnie znalazła.

@07zglosSie: pewnie, nic nie tracisz

@hotpizza: zgaduje ze nawet nie robila tego zdjecia :p

@Bida_z_nyndzom: masz gówniane CV, a na linkedinie są tylko miejsca pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Bida_z_nyndzom: na propozycji się najczęściej kończy. Wezmą Twoje CV z pełnymi danymi kontaktowymi i profilem. Potem za jakiś czas okaże się, że Twoje dane latają nie wiadomo gdzie i dzwonią z pokazami garnków/ubezpieczeniami itp. Jeśli rekruter nie jest w stanie podać Ci konkretów, to jest to najczęściej lewa rekrutacja i zbieranie danych w różnych celach. Olać propozycje be konkretów i będzie dobrze.

A jeśli na wysłanie CV nikt nie odpisuje?Pokaż całość

@JBFC naturalna selekcja z rynku pracy. Ani jeden rekruter ie spojrzy na taką osobę poważnie.

@itpr: możesz napisać na swojej ścianie polecenie - wtedy zobaczą. Ewentualnie popatrz na opcje linkedIn premium

@MrBanana: żeby poznać przez Ciebie innych ludzi. jesteś tylko ogniwem pośrednim.

@MrBanana: żeby wysłać Ci inmaila za darmo ( jeżeli to rekruter :P )

@konik_polanowy: Jestem prostym człowiekiem, widzę dobry kontent, daję plusa.

@konik_polanowy: ehh tyle kursow, tak mało czasu

pozapisywałem się na niektóre kursy głównie excel, sql...a brak czasu zeby je zacząć :c

@Jurix: Nie, to rekruterzy nie czytają profili albo nie rozumieją różnic między technologiami. Trzeba przywyknąć ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Jurix: @ManfredMacx:

Moja obserwacja jest taka: Firma rekruterska jest rozliczana z liczby kandydatów jaką przysyła do pracodawcy.

Menadżerowie często mają oczekiwania, że jak się wynajmie taką firmę to będzie 10 CV tygodniowo spływać. Więc głównym zadaniem tego tzw. talent sourcing specialist, czy jak tam się oni nazywają, jest naganiać jak najwięcej osób, mimo że te osoby się nie nadają/nie chcą. Lepiej przesłać 10 CV nie pasujących niż żadnego,Pokaż całość

@Bida_z_nyndzom: linkedin to rak, szukaj na branżowych grupach na fb

@Bida_z_nyndzom: spróbować nie zaszkodzi, ogarnięcie profilu na LI to parę chwil, zawsze kolejne miejsce w które może zajrzeć potencjalny rekruter

@IsNotNull: lynda ma spoko kursy, niestety 99złotych za miesiąc oznacza że musisz ich napierdzielać sporo

@michau6211: Może chodzi o to że szukają kogoś kto zna angielski i jest to forma sprawdzenia, tak tylko zgaduję.

@michau6211: mnie śmieszy w tym pseudo korpo wymaganai angielskiego b2 a płacą 3k z łaską w nadgodzinach xD

@konik_polanowy:

Dzieki. Moze rob to co dwa dni. Po co sie tak katowac?

@konik_polanowy: Jestem prostym człowiekiem, widzę dobry content, daję plusa.

@IsNotNull: daje edit profile i tam możesz sobie zdjęcia zmieniać

@Ketra: nie, teraz odstraszają. Lepiej zrób projekt jakiś prosty i pokaz wiedzę w praktyce niż dopisek o certyfikaty z udemy które moe mieć każdy po przeklikaniu kursu

@animiesiewaz: szukaj sztucznych problemów dalej xD

@animiesiewaz: Jest nieprofesjonalny, ale raczej nie miał na celu nic negatywnego. Ot, miało byś śmiesznie, wyszło tak sobie :)