Wpis z mikrobloga

Czy ja robię coś źle w #linkedin kiedy mając wybrane w umiejętnościach technologie takie jak php, symfony, ciągle dostaję maile z ofertami pracy w technologiach kompletnie niepowiązanych - java, .net, a 80% ofert ma w nazwie "Senior", kiedy mam wpisane pół roku doświadczenia w IT? Mam zaznaczone, że szukam pracy, jednak te dopasowania są niezwykle chybione.
#pracait #pracbaza
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Jurix: Brakuje specjalistów to rekruterzy wysyłają wszystkim którzy mają cokolwiek z programowania wpisane w profil. Moja żona dostaje propozycje typu Senior SAP Lead a jest księgową i po prostu ma wpisaną umiejętność obsługi procesów księgowych w SAP, ale rekruterzy biją do niej czy może jest zainteresowana byciem seniorem we wdrożeniach, paranoja ;)
  • Odpowiedz
@Jurix: @ManfredMacx:

Moja obserwacja jest taka: Firma rekruterska jest rozliczana z liczby kandydatów jaką przysyła do pracodawcy.

Menadżerowie często mają oczekiwania, że jak się wynajmie taką firmę to będzie 10 CV tygodniowo spływać. Więc głównym zadaniem tego tzw. talent sourcing specialist, czy jak tam się oni nazywają, jest naganiać jak najwięcej osób, mimo że te osoby się nie nadają/nie chcą. Lepiej przesłać 10 CV nie pasujących niż żadnego, zawsze można wtedy powiedzieć: no ale my przysyłamy wam kandydatów, tylko wy
  • Odpowiedz