@poznaniak: wykop bezapelacyjnie wymiata

@yuio: aż sprawdziłem, większość tych co szuka to HRy polecane przez HH

@incydent_kakaowy: imo w IT raczej idzie znaleźć robotę; co najwyżej trzeba się pogodzić z myślą popracowania przez kilka miesięcy w innej strefie czasowej (dla USA/Kanady). Ale i bez takich wyrzeczeń raczej powinien sobie coś ogarnąć jak nie sierota.

@Scaab to też jak jest na początku pierwszej rozmowy z headhunterami uzyskać informację o widełkach płacowych
- na tym etapie nie mogę tego podać,
- to ja na tym etapie nie mogę podać szczegółów kompetencji.

@Scaab: lepiej, w wielu przypadkach kiedy dojdzie do podpisania docelowej (nie próbnej) umowy między pracownikiem a pracodawcą, to pośrednik dostaje równowartość 3-6 pensji pracownika (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞ Z tego powodu ma się większe szanse na załapanie się jeśli wyślesz cv bezpośrednio do firmy (niższy koszt rekrutacji).
Dlatego jak dostaję ofertę to nie pytam o firmę, tylko o szczegóły i szukam. Czasem taki rekruter robi głupie c+pPokaż całość

@Moseva: a co nie umiesz?

@bodziodestruktor: zrób swoją "firmę" np. "imie nawisko IT" i tyle. tak ludzie robią

@umcumcumcbejbe możesz jej napisać priv że nie przyjmujesz zaproszenia, tylko pytanie po co :p

@umcumcumcbejbe: zawsze mozesz odpisac cos w stylu "gon sie" albo "s--------j!" :P

@Rombana: kurde, kto teraz będzie *nie* odpisywał tym wszystkim kandydatom

@czv1: nie

@Rupertciak: Poklikałem i faktycznie, zwracam honor :)

@swoffy: W---------E, DRUGA GWIAZDKA

@swoffy: i chłop ma rację, jak ktoś nie potrafi zadbać o pracownika to nie powinien brać się za biznes

@Warszawiok: aktualne? Jeśli tak, pisz priv.