Wszystko

Najnowsze

Archiwum

ArchaicznyTaboret
ArchaicznyTaboret
  • 10
@Zimm3man: Ale nadal PO czy SM (Sales manager, nie scum master XD) chociaż róchają, często i gęsto takie Karolinki po różnych integracjach. A Kamilek to taki mały grubas, któremu w szkole zabierali kanapki i się śmiali a teraz w pracy zasadniczo dzieje się to samo tylko w formie dojeżdżania w scrumie. Polskie IT niczym się nie różni od polskiego gimnazjum. Te same zachowania, te same mechanizmy... Tylko ludzie starsi i
  • Odpowiedz
EmcePomidor3
  • 8
@KundelekPaniMagdaleny: w piątek pograłem w wolfensteina, wczoraj poczyatłem sobie ksiażke, byłem na zlocie gier retro, a dzisiaj film obejrzałem i się assemblera 6502 dziś pouczyłem i wiesz co? przy asm najbardziej się bawiłem, już 17:00 nie wiem kiedy mi dzień zleciał

programista
  • Odpowiedz
w.....7
w.....7
  • 5
@ozjasz4-9: każde programowanie oberwało, chociaż Java pewnie bardziej z racji jej popularności w korpo, które łatwo mogły to redukować
taki los zawodu, który może wykonywać byle małpa z AI
  • Odpowiedz
PruderyjnyPejoratyw
  • 2
@Kj5s6f2dk7s54o: Ale ty się nie zgadzasz z profesorem Miodkiem, a nie ze mną. Wiesz kto to jest Jan Miodek? To Miodek twierdzi, że należy MIT tłumaczyć jako Instytut Techniki. Możesz się z tym nie zgadzać, ale chyba raczej uwierzę Miodkowi, bo ty po prostu chcesz cwaniaczyć w internecie. Istota problemu jest taka, że błędne tłumaczenie wyrazu "technologia" jest tak popularne, że praktycznie przyjęło się w mowie potocznej. Ale tu wchodzi
  • Odpowiedz
w.....7
w.....7
  • 17
@BlackpillMonster: nie doprowadzili, bo nie mają za bardzo wpływu na branże. Nie mieli takiej mocy sprawczej żeby coś zepsuć - po prostu była koniunktura, i robolowi wydawało się że jest kimś ważnym. Nie jest, nigdy nie był.
  • Odpowiedz
gieldowySyzyf
gieldowySyzyf
  • 4
Czy managerowie którzy zarządzają bezpośrednio zasobami (pracownikami), czyli jakieś urlopy, L4, rozmowy końcowe o podwyżkach, zwolnienia itp. mają jakieś szkolenia od HR z zakresu psychologii albo metod rozmów z pracownikami odnośnie podwyżek?
Typu jak zdusić oczekiwania pracownika, ale tak, żeby nie rzucił papierami?

Czy taka praca nie jest męcząca? Widzisz pracownika rok po roku z dobrym feedbackiem od klienta, zarabia znacznie poniżej stawki rynkowej, a ty mu musisz nawijać makaron na uszy, jaki to
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ziuk_Garlinski
Ziuk_Garlinski
  • 5
@gieldowySyzyf: nie tylko mają takie szkolenia ale też są treningi i sesję z HR jak odpowiadać na pytania pracowników, jak pisać ocenę roczną tak żeby pracownik nie mógł się o nic przywalić, do tego stopnia że są listy słów jakich można używać rozmawiając z pracownikiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
SendMeAnAngel
  • 0
Jest sens podnosić #springboot do najnowszych wersji? Nowsze biblioteki, lepsze wsparcie dla natywnych obrazów (których i tak na razie nie używamy), ale zawsze tak dużo pozmieniają, że schodzi kilka dni z dostosowaniem.

Mikroserwisy już wyszły z mody. Nastała moda na modularny monolit. W Springu powstał projekt Modulith. Szkoda czasu, bo to kolejny temat dla kołczów, żeby kosili hajs na szkoleniach. Za chwilę znowu będzie coś innego.

#java #
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RapIArbuzy
RapIArbuzy
  • 2
poza apkami na Androida mało używany


@SendMeAnAngel: Ty tak na poważnie? To główny język w affirmie, taki wielki fintech ze stanów zjednoczonych. Revolut ma większość nowych projektów w kotlinie, sam ich event sourcing jest oparty o korutyny z asynchroniczym odpytywaniem bazy danych. Allegro tak samo wszędzie pcha kotlina plus spocka. Inne, jedne z najlepiej płatnych firm w polsce jadą na kotlinie, a sam affirm bedacy topka fintechu udowadnia że to
  • Odpowiedz

Powiązane tagi